మిలీనియల్స్ విద్యార్థి రుణంలో సుమారు $ 1.5 ట్రిలియన్లను కలిగి ఉంటాయి. వ్యక్తిగతంగా, మా మధ్యస్థ వార్షిక ఆదాయం ($ 38,800) మా విద్యార్ధి రుణ భారాన్ని ($ 41,200) కంటే తక్కువ. మాకు దాదాపు 60 శాతం మా పాఠశాలలో తీసుకున్న రుణాల సంఖ్యను చింతిస్తున్నాము, మరియు మాలో మూడింటి కంటే ఎక్కువ ఖర్చులు అర్థం కావాలనుకుంటే మాకు కాలేజీని పూర్తిగా విసర్జించినట్లు చెబుతున్నాను.
రుణాల గురించి వేదనలు మనకు వెయ్యేళ్లపాటు మా కెరీర్ మార్గాలు ఎలా ప్రారంభించాలో ప్రభావితం చేస్తాయి. మేము మా విద్యార్ధి రుణాలను చెల్లించగలిగితే, మేము చాలా ఎక్కువ ఉద్యోగం చేయకపోయినా, అధిక-చెల్లింపు పనుల తర్వాత మేము తక్కువ సంధిని కలిగి ఉన్నాము. ఉద్యోగ-హోపింగ్కు సహస్రాబ్దిల కోసం ప్రోత్సాహకాలను సృష్టించే ఒక ప్రారంభంగా - విద్యార్థి రుణ తిరిగి చెల్లించే ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీల్లో ఒక ప్రధాన భాగం ద్వారా.
FutureFuel.io టాలెంట్ డ్రెయిన్ యొక్క టైడ్ నిరోధించడానికి గత సంవత్సరం ప్రారంభించింది (మరియు రుణ ఉండటం అధిక పానిక్ ప్రేరేపితులై చేయవచ్చు). ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో అమెరికన్ స్టూడెంట్ అసోసియేషన్ డేటాను విడుదల చేసింది, దీంతో వెయ్యేండ్ల మంది కార్మికులు వారి రుణ నిర్వహణకు సహాయం చేయాలని కోరుకున్నారు. ASA పరిశోధన ప్రకారం, 79 శాతం కార్యాలయ-అందించిన విద్యార్థి రుణాల కౌన్సిలర్కు వెళుతుంది; 93 శాతం ప్రత్యేకంగా విద్యార్థి రుణాన్ని చెల్లించటానికి ఉద్దేశించిన సైన్-ఆన్ బోనస్లను ఆహ్వానిస్తారు; మరియు వారి ప్రయోజనకర ప్యాకేజీలో రుణ చెల్లింపు ఉంటే 86 శాతం ఐదు సంవత్సరాల్లో ఒక కంపెనీలో ఉండొచ్చు. FutureFuel.io ఈ ఎంపికలతో సహస్రాబ్ది ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి సంస్థలకు మౌలిక సదుపాయాలను అందిస్తుంది.
ఈ సేవను అందిస్తున్న వారు మాత్రమే కాదు, కానీ సంఖ్యలు చిన్నవిగా ఉంటాయి - కేవలం యజమానులలో సుమారు 4 శాతం మాత్రమే వారి వ్యవస్థాపకులు విద్యార్థి రుణాలను చెల్లించడానికి సహాయం చేయడానికి కొన్ని వ్యవస్థను కలిగి ఉంటారు. మొదటి రిపబ్లిక్ బ్యాంక్ మరియు ఫిడిలిటీ పెట్టుబడులు కూడా ఈ సేవలను ప్రోత్సహిస్తున్నాయి; లక్షణం గురించి మీ నిర్వహణ మరియు మానవ వనరుల బృందాలకు ఇది విలువైనది కావచ్చు.
ఇటీవలి పరిశోధన ప్రకారం వెయ్యి మిల్లియనీల్స్ వెయ్యి జీతం కోసం సంతోషంగా నౌకను ఎగురవేస్తాయి, మరియు సాధారణ ప్రయోజనాల ప్యాకేజీల వరకు, 55 శాతం వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు విద్యార్థి రుణాన్ని చెల్లించటానికి వెళ్తాయి. విద్యార్థి రుణాలతో ఉన్న వారిలో ఎనభై శాతం వారు ఒక సముపార్జన ద్వారా తమ రుణాన్ని చెల్లించటానికి సహాయపడే ఒక సంస్థ కోసం పనిచేయాలని ఇష్టపడతారని అనుకుంటారు.
ప్రముఖంగా, అధ్యక్షుడు బరాక్ ఒబామా మరియు మొట్టమొదటి మహిళ మిచెల్ ఒబామా ఇప్పటికీ వైట్ హౌస్ గెలుచుకున్న ముందు కేవలం నాలుగు సంవత్సరాలు తమ సొంత విద్యార్థి రుణ డౌన్ చెల్లించడం జరిగింది. వ్యవస్థ ఖచ్చితంగా జబ్బుపడిన, కానీ అది ఆ విధంగా ఉండడానికి లేదు. మీరు యజమాని అయితే, మీ కార్మికులకు మీ కార్యాలయాన్ని విలువైనదిగా చేయండి. మీరు ఒక ఉద్యోగి అయితే, మీ హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ మీ కోసం ఏమి చేయగలరో అడగాలి.