విషయ సూచిక:
401 (ఎ) ఫెడరల్, స్టేట్, స్థానిక లేదా గిరిజన ప్రభుత్వాల ఉద్యోగులకు పెన్షన్ ప్లాన్. ప్రణాళికలు ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ కోడ్ సెక్షన్ 401 (ఎ) క్రింద సృష్టించబడ్డాయి. నిర్దిష్ట లక్షణాలు, ప్రయోజనాలు మరియు నియమాలు ప్రణాళిక రకం మరియు యజమాని మీద ఆధారపడి ఉంటాయి.
మనీ కొనుగోలు ప్రణాళిక
ఒక డబ్బు కొనుగోలు ప్రణాళిక నిర్దిష్ట చందా చెల్లింపు పధకము, అనగా ఉద్యోగి పెన్షన్ ఖాతాలో ప్రతి సంవత్సరం డబ్బును కొంత శాతాన్ని పక్కన పెట్టింది. పదవీ విరమణ సమయంలో డిపాజిట్లు మరియు పెట్టుబడి పనితీరు సమయంలో విరామ ప్రయోజనం ఖాతాలో ఉన్న బ్యాలెన్స్పై ఆధారపడి ఉంటుంది. యజమాని సహకారం నియమాలను నిర్ణయిస్తుంది. ICMA-RC ఆర్థిక సేవల సంస్థ ప్రకారం, చాలా సాధారణ దృష్టాంతంలో ఉంది యజమాని మరియు ఉద్యోగి రచనల కలయిక. ఉద్యోగి చెల్లింపులు ఉద్యోగి జీతం లేదా ఉద్యోగి సహకారం యొక్క ఒక స్థిర శాతంగా ఉండవచ్చు. ప్రణాళిక ఆధారంగా, ముందు పన్ను లేదా తర్వాత పన్ను డాలర్లు ద్వారా ఉద్యోగుల రచనలు తయారు చేయవచ్చు. స్టాక్లు, బాండ్లు, CD లు, మరియు మ్యూచువల్ ఫండ్లతో సహా అనేక ఎంపికల నుండి ఉద్యోగి పెట్టుబడి ఎంపికలను చేస్తాడు.
IRS నియమాలు మీరు తప్పక చెప్తారు ఖాతా నుండి ఉపసంహరణలను 70 1/2 సంవత్సరాల వయస్సులో ప్రారంభించడం ప్రారంభమవుతుంది. మీరు యజమానిని వదిలిపెట్టినప్పుడు ఉపసంహరణలను కూడా చేయవచ్చు, అయినప్పటికీ ఇవి పన్నులకు లోబడి ఉండవచ్చు. యజమాని మరియు IRS నియమాలపై ఆధారపడి, ఉపసంహరణలు మరియు రుణాలు ఇప్పటికీ పనిచేస్తున్న సమయంలో అనుమతించబడతాయి.
లాభ-భాగస్వామ్య ప్రణాళిక
ఒక 401 (ఎ) లాభాల పధక పథకం అదేవిధంగా ఒక డబ్బు కొనుగోలు పథకం వలె పనిచేస్తుంది, యజమానులు తప్పనిసరిగా దోహదపడతారా లేదా అనేదాని గురించి విచక్షణతోనే ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక యజమాని బడ్జెట్ లక్ష్యాలను అధిగమించిన సంవత్సరాలలో దోహదపడవచ్చు, కాని ఆర్థికంగా సవాలుగా ఉన్న సంవత్సరాలలో దోహదపడకుండా ఉండండి. డబ్బు కొనుగోలు ప్రణాళిక లాగే, విరమణ ప్రయోజనం ఖాతాలో ఎంత ఉంది - నిక్షేపాలు, అలాగే పెట్టుబడి పనితీరు. కొన్ని లాభాలను పంచుకోవడం ప్రణాళికలు ఉద్యోగి రచనలను అనుమతించాయి, అయితే ఇతరులు అలా చేయరు.
నిర్దిష్ట ప్రయోజన ప్రణాళిక
నిర్దిష్ట ప్రయోజనం 401 (a) ప్రణాళికలో, పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు సాధారణంగా ఖాతాలోకి తీసుకునే ఒక ఫార్ములా ఆధారంగా ఉంటాయి వయస్సు, సేవ సంవత్సరాలు మరియు జీతం చరిత్ర సంవత్సరాల. ఉద్యోగులు నిర్దిష్ట ప్రయోజన పథకానికి దోహదం చేయరు. లేదా పెట్టుబడి ఎంపికలలో వారు చెప్పేది లేదు. ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ వద్ద ఏ పింఛను పొందేందుకు అర్హులు కావడానికి ముందు యజమానులు గడువు కాలాలను ఏర్పరుస్తారు.