ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు

అన్ని స్థాయిల్లో చాలామంది ప్రభుత్వ కార్యకర్తలు చెల్లించబడతారు మరియు సామాజిక భద్రత ద్వారా కప్పబడి ఉంటారు, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ కేసు కాదు. ఫెడరల్ ఉద్యోగులు 1984 కి ముందు సామాజిక భద్రత పన్నులు చెల్లించలేదు. అనేక రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ కార్మికులు కూడా సామాజిక భద్రత పన్ను చెల్లించడం నుండి మినహాయింపు పొందారు మరియు కొంతమంది మినహాయింపు కొనసాగింది. సోషల్ సెక్యూరిటీ ప్రయోజనాలు మీరు సామాజిక చెల్లింపు పన్ను మొత్తంలో భాగంగా చెల్లించినందున, మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ విరమణ ప్రయోజనాలు మీ ప్రభుత్వ ఉపాధిని మీరు చెల్లించకపోయినా లేదా సోషల్ సెక్యూరిటీ సిస్టమ్ కవర్ చేయకపోయినా మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలు తక్కువగా ఉంటాయి.

సైనిక సేవ మరియు ప్రభుత్వ సేవలు ఇతర రకాల ప్రభుత్వ సేవల కంటే కొంత భిన్నంగా సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేస్తాయి.

ఫెడరల్ గవర్నమెంట్ ఎంప్లాయీస్

1984 వరకు సివిల్ సర్వీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టం, లేదా CSRS కింద, సైనిక మరియు పౌర సేవ యొక్క సభ్యులు కాకుండా U.S. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, సామాజిక భద్రతచే కవర్ చేయబడలేదు. 1984 లో, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం ఫెడరల్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టం లేదా FERS ను ప్రవేశపెట్టింది. FERS కింద పనిచేసిన పని మరియు ఆదాయం సామాజిక భద్రత పన్నులకు లోబడి, మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ విరమణ ప్రయోజనాలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది. స్విచ్ సమయంలో ఫెడరల్ ప్రభుత్వానికి పనిచేస్తున్న కార్మికులు FERS కి మారడం అనే ఎంపికను కలిగి ఉన్నారు. మీరు మారడంతో, మీరు సామాజిక భద్రత పన్నులు చెల్లించి, ఆ కాలంలోని సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలకు అర్హులు. 1984 నుండి నియమించిన ఫెడరల్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు FERS చేత కవర్ చేయబడ్డాయి మరియు ప్రైవేటు పెన్షన్ కలిగిన సోషల్ సెక్యూరిటీతో ఉన్న ప్రైవేట్ సెక్టార్ ఉద్యోగులు వంటి సామాజిక భద్రతకు అర్హులు.

మీరు CSRS వ్యవస్థలో కవర్ చేస్తే, మీ జీవిత భాగస్వామి లేదా వితంతువు / భార్య సోషల్ సెక్యూరిటీ ప్రయోజనాలు - మీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క సోషల్ సెక్యూరిటీ హక్కుల ఆధారంగా లాభాలు - మీ ప్రభుత్వ పెన్షన్లో మూడింట రెండు వంతుల తగ్గుతుంది. ఉదాహరణకు, మీకు నెలకు $ 900 ప్రభుత్వ పెన్షన్ ఉంటే, మీ భార్య లేదా భార్య ప్రయోజనాలు నెలకు 600 డాలర్లు తగ్గుతాయి. అదే విధంగా, మీరు ఒక CSRS పెన్షన్ ను స్వీకరిస్తున్నట్లయితే మరియు ఇతర, ఉద్యోగిత ఉపాధి ఆధారంగా సామాజిక భద్రతకు అర్హులు అయినట్లయితే, మీ ప్రయోజనం వైడ్ఫాల్ ఎలిమినేషన్ కేటాయింపులో తగ్గిపోతుంది. సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ ప్రయోజనాలను ఎలా ప్రభావితం చేయాలో నిర్ణయించడానికి మీరు ఉపయోగించే ఒక ఆన్లైన్ కాలిక్యులేటర్ని నిర్వహిస్తుంది.

సాంఘిక భద్రత మరియు సాంఘిక భద్రత ఆధీనంలో లేని ఉద్యోగం నుండి పింఛను రెండింటి నుండి "డబుల్ డిప్పింగ్" రూపాన్ని నివారించడానికి ది విండ్ఫాల్ ఎలిమినేషన్ ప్రొవిజన్ రూపొందించబడింది. 1983 కి ముందు, సామాజిక భద్రత ద్వారా కవర్ చేయని అనేక మంది వ్యక్తులు తమ లాభాలను దీర్ఘకాల, తక్కువ వేతన కార్మికులుగా ఉన్నట్లుగా లెక్కించారు. సహజంగానే, ప్రభుత్వ కార్మికుల మెజారిటీకి అది కాదు. ఆ ప్రయోజనం తీసివేయడానికి రూపొందించబడినది వైడ్ఫాల్ ఎలిమినేషన్ ప్రొవిజన్.

రాష్ట్రం మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు

కొంతమంది రాష్ట్ర మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సామాజిక భద్రత మరియు వారి ప్రభుత్వ పెన్షన్లు రెండింటినీ కవర్ చేస్తారు. ఇతరులు తమ ప్రభుత్వ పెన్షన్లు మాత్రమే కవర్ చేస్తారు. మీరు ప్రభుత్వ ఉద్యోగ సమయంలో మీ సామాజిక భద్రత పన్ను చెల్లించినట్లయితే, మీరు సామాజిక భద్రతకు చెల్లించిన ఇతర వ్యక్తి లాంటి ప్రయోజనాలను పొందుతారు. మీరు చేయకపోతే మరియు మీరు సామాజిక భద్రత పన్నులు చెల్లించని కాలం నుండి ప్రభుత్వ పెన్షన్ను స్వీకరించినట్లయితే, మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు విండ్ఫైల్ కేటాయింపులో తగ్గుతాయి. మీకు సోషల్ సెక్యూరిటీ సిస్టమ్లో 30 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు సంపాదించినా - సోషల్ సెక్యూరిటీ టాక్స్ చెల్లించిన అర్థం - విండ్ఫిల్ ప్రొవిజన్ మీకు వర్తించదు.

ఫలితంగా సాంఘిక భద్రతా ప్రయోజనాల కోసం చాలా రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు అర్హులు సెక్షన్ 218 ఒప్పందాలు వారి రాష్ట్ర లేదా స్థానిక ప్రభుత్వం సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్తో ప్రవేశించింది. సమాఖ్య చట్టం క్రింద జూలై 1991 లో సెక్షన్ 218 ఒప్పందాల పరిధిలో లేని రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సాంఘిక భద్రతా ప్రయోజనాలు కూడా విస్తరించబడ్డాయి. మీ రాష్ట్ర సాంఘిక భద్రతా నిర్వాహకుడిని సంప్రదించడం ద్వారా సెక్షన్ 218 ఒప్పందాన్ని మీరు కవర్ చేస్తే కనుగొంటారు. మీరు నేషనల్ కాన్ఫరెన్స్ ఆఫ్ స్టేట్ సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేటర్స్ వెబ్సైట్లో సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కనుగొనవచ్చు.