విషయ సూచిక:
కొందరు వ్యక్తులు, ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ కలిగి వారి పెద్ద బలహీనత వివరించడానికి వాటిని అడగండి ఇంటర్వ్యూ వారి కనీసం-ఇష్టమైన భాగం. నియామకుడు అభ్యర్థి యొక్క స్వీయ-అవగాహనను నిర్ణయించడానికి ప్రశ్నని అడగవచ్చు, అలాగే అతను స్థానం కోసం మంచి సరిపోతుందా అని కూడా అడుగుతాడు. మీరు ముందుగానే ప్రశ్న కోసం సిద్ధం చేయాలి, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానంకు మీ సమాధానం ఇచ్చి, మీ బలహీనతను తొలగించడానికి మీ ప్రణాళికను అందిస్తారు.
అసహనంతో
సహనానికి ఒక కిండర్ గార్టెన్ ఉపాధ్యాయుడికి కావాల్సిన నాణ్యత, కాబట్టి మీరు ఆ స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తే నాణ్యతను కోల్పోవద్దు. అయితే, మీరు ఒక లాజిస్టిక్స్ సూపర్వైజర్గా ఉద్యోగం సంపాదించడానికి ఆశతో ఉంటే, మీరు దీన్ని కోరుకునే లక్షణంతో మంచం చేసుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు వారి ఉద్యోగాలను గట్టిగా తీసుకోని మరియు వారి procrastination కారణంగా గడువులను కోల్పోలేని సహోద్యోగులతో అసహనంగా ఉంటారని మీరు వివరించవచ్చు. మీరు బృంద సభ్యులను మరింత సమర్థవంతంగా చైతన్యపరచటానికి నేర్చుకోవటానికి మీరు నిర్వహణా కోర్సులు చేస్తున్నారని కూడా మీరు వివరించవచ్చు.
పెద్ద గుంపులకు మాట్లాడే సమస్య
సెమినార్లను ప్రదర్శించడంలో స్థానం ఉంటే, ఈ బలహీనత సమస్యగా ఉంటుంది. మరొక వైపు, ఇది చాలా బలహీనత కాదు, ఇది చాలా వృత్తులకు హాని కలిగించేది కాదు. ఇది ఇంటర్వ్యూయర్ సంబంధం ఉండవచ్చు బలహీనత. మీ బలహీనతను అధిగమి 0 చే 0 దుకు మీరు పబ్లిక్ మాట్లాడే తరగతిని చురుకుగా అనుసరిస్తున్నారని సూచి 0 చ 0 డి.
వ్రాతపూర్వక నైపుణ్యాలు
ప్రెస్ విడుదలలు, అనేక నివేదికలు లేదా విధాన మాన్యువల్లు రాసేటప్పుడు, ఇది సాంకేతిక స్థితికి మంచి జవాబుగా ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక అక్షరాన్ని రూపొందించడానికి మీరు చాలా సమయం తీసుకుంటున్నట్లు మీరు భావిస్తారని వివరించండి, ఎందుకంటే మీరు అన్ని పాయింట్లన్నింటినీ పూర్తిగా కప్పి ఉంచాలని నిర్ధారించుకోవాలి. వివరాల్ని దృష్టిలో ఉంచుకునే ఉద్యోగం కోసం, ఈ బలహీనత ఒక కావాల్సిన శక్తిగా గుర్తించబడింది. విలువైనదిగా భావించే వ్యాపార సమాచారంలో మీరు ఇటీవల పూర్తి చేసినట్లు వివరించండి.
ఏమి లేదు
మీ ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అందుకునే అవకాశాలు ప్రమాదకరంగా ఉండవు. మీ గొప్ప బలహీనత మీరు అలవాటుగా ఆలస్యం, ఆన్లైన్ జూదంకి బానిస లేదా కోపం-నియంత్రణ సమస్యను కలిగి ఉన్నారని ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ను ఎప్పుడూ చెప్పకండి. మీరు పరిపూర్ణుడు లేదా ఉద్యోగసంబంధమైనది అని ఇంటర్వ్యూటర్ చెప్పడం వంటి అతివ్యాప్త సమాధానాలను నివారించండి. మీకు బలహీనత లేదని ప్రతిస్పందించవద్దు; ఇంటర్వ్యూటర్ నిజం కాదని తెలుసుకుంటాడు. అదేవిధంగా, మీరు బలహీనత గురించి ఆలోచించలేరని ప్రతిస్పందించి, ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు తగినంతగా సిద్ధం చేయలేదని సూచిస్తుంది.