మన ఆరోగ్యకరమైన స్థితిలో ఉంచడానికి కార్యాలయంలో ఎల్లప్పుడూ రూపొందించబడలేదు. బహిరంగ కార్యాలయానికి ధన్యవాదాలు, ఇతర కారకాలతో, ప్రతీరోజు చల్లగా లేదా అధ్వాన్నంగా ఉంటుంది. చికిత్స తక్కువగా ఉండటం మానసిక మరియు శారీరక ఆరోగ్య సమస్యలను మరింత పెంచుతుంది. చెప్పినవన్నీ, పనిలో ఉండటం మాకు పునరుద్ధరించడానికి సహాయపడే మార్గాలు ఉన్నాయి.
U.K. యొక్క యూనివర్శిటీ ఆఫ్ ఈస్ట్ అంగ్లియా మరియు స్వీడన్ యొక్క ఉప్ప్సల విశ్వవిద్యాలయంలోని పరిశోధకులు కేవలం ఆరోగ్యం లేని తరువాత పనిచేసే ఉద్యోగస్థులపై ఒక అధ్యయనాన్ని విడుదల చేశారు. వారు మాంద్యం మరియు ఆందోళనతో పోరాడుతున్న కార్మికులను అధ్యయనం చేశారు, అంతేకాక కండరాల సమస్యలు (వృత్తిపరమైన కూర్చోవడంతో సహా). అంతిమ లక్ష్యం పరిస్థితి యొక్క పునఃస్థితి లేకుండా మూడు నెలలు పని వద్ద నివసించిన ఏ యునైటెడ్ ఉద్యోగులు చూడటానికి ఉంది.
పత్రికా ప్రకటన ప్రకారం, "లైన్ మేనేజర్లు లేదా సూపర్వైజర్స్ మరియు సహోద్యోగులు, సానుకూల దృక్పథం కలిగిన ఉద్యోగులు మరియు ఉన్నత స్వీయ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు - వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి వారి సామర్థ్యాల్లో వారి విశ్వాసం లేదా లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి." మునుపటి అధ్యయనాలు ప్రసూతి సెలవు నుండి తిరిగి కొత్త తల్లులు వారి కార్యాలయాలు వాటిని మద్దతు ఉన్నప్పుడు సంతోషకరమైన ఉన్నాయి చూపాయి, శిశువు యొక్క స్వభావం యొక్క స్వతంత్ర. మేము ఖర్చుచేసే పర్యావరణం మా రోజులో మూడింట ఒకవంతు మా ఆరోగ్యానికి, ఆరోగ్యానికి కీలకం కావడం ఆశ్చర్యకరం.
మీరు నిర్వాహకుడు లేదా సహోద్యోగి అయినా, "తిరిగి కార్మికులు కార్మికులు విలువైనవిగా, విలువైనవిగా, మరియు తప్పనిసరిగా నిరాకరణకు కారణమని భావిస్తున్నారు" అని ప్రచారం చేస్తున్నప్పుడు ప్రధాన రచయిత అబ్సమామా ఎట్కున్వా ఇలా చెబుతున్నాడు, కార్యాలయం ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి ప్రతి ఒక్కరూ.