సగటు గంట వర్గ గణనను ఎలా లెక్కించాలి

వ్యాపారంలోని అనేక ప్రదేశాలలో, ఉద్యోగి ఒక గంటవారీ లేదా నెలసరి జీతం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. జీతం గంటలు పని ఆధారంగా లేదు, అనగా ఓవర్ టైం లెక్కించబడదు లేదా సాధారణ రేటు వద్ద చెల్లించబడదు. మిస్ అయ్యే గంటలు కూడా సాధారణ పారితోషికం నుండి వస్తాయి. అనేక సందర్భాల్లో, ఉద్యోగి కనీస సంఖ్యలో ప్రతి చెల్లింపు కాలం పని అవసరం. మీ సగటు గంట రేటును గణించడం కష్టతరంగా లేదు మరియు కొన్ని నిమిషాలు మాత్రమే పడుతుంది.

దశ

మీరు ప్రతి సంవత్సరం చేసే మొత్తాన్ని లెక్కించండి. ఇది పన్నులు లేదా ఇతర తగ్గింపులకు ముందు స్థూల మొత్తాన్ని ఉండాలి. ఉదాహరణకు, మీకు నెలవారీ $ 2,000 చెల్లించినట్లయితే, మీ మొత్తం వార్షిక ఆదాయానికి కారణం 12 ని మించి ఉంటుంది. మీరు ప్రతి రెండు వారాల్లో చెల్లించినట్లయితే, మీ వేతనాన్ని 24 కి పెంచండి. వారంవారీగా ఉంటే, మీ జీతం 52 కి పెరిగింది.

దశ

ప్రతి వారం మీరు సాధారణంగా పనిచేసే సంఖ్యను లెక్కించండి. మీరు 52 గంటల తర్వాత ఆ సమయాలను పలుకుతారు.

దశ

ప్రతి సంవత్సరం మీరు పనిచేసే గంటల సంఖ్య ద్వారా సంవత్సరానికి మీరు చేసే మొత్తాన్ని విభజించండి. ఫలితం మీ సగటు గంట వేతనం అవుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు నెలకు $ 2,000 చేస్తే, అది సంవత్సరానికి $ 24,000 గా ఉంటుంది. మీరు 40 గంటల వారంలో పని చేస్తే ఊహిస్తే, మీరు $ 24,000 వేరు 2,080 (40 గంటల x 52 వారాలు), ఇది గంటకు $ 11.53 గరిష్టంగా లెక్కించబడుతుంది.