సిక్లో పిలుపునిచ్చే విధానాలు

తన సొంత ఆరోగ్యం కంటే అనారోగ్యం లేదా వ్యాధితో బాధపడుతున్న వ్యక్తికి ఎటువంటి ఆందోళన ఉండదు, కానీ పని బాధ్యతలు ముఖ్యమైన సమస్యగా చెప్పవచ్చు. ఒక కార్మికుడు పని చేయడానికి చాలా అనారోగ్యంతో బాధపడుతుంటే, అతను ఇంటిలోనే ఉండవలసి ఉంది, కానీ అనేకమంది అనుసరించే విధానాలు ఉన్నాయి, వీటిలో అనేకవి రాయబడలేదు, పర్యవేక్షకులు అత్యంత మర్యాద చూపించారని నిర్ధారించుకోండి. వెంటనే మీరు డాక్టర్ నోట్ ను నొక్కి, డాక్టరు నోట్ ను ప్రదర్శిస్తున్న వెంటనే కాల్ చేయడం సరిగ్గా రోగికి కాల్ చేయటానికి ఒక కార్మికుడు తీసుకోవచ్చు.

కాల్ చేసినప్పుడు

ఒక అనారోగ్య సెలవు విధానంతో ఉన్న యజమానులు అన్ని వర్గాల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలలో ఉద్యోగిని అనారోగ్యంతో పని చేయవలసిన పరిస్థితిని సూచిస్తుంది. ఒక షెడ్యూల్ మెడికల్ నియామకం ఉన్నట్లయితే లేదా కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, ఒక అనారోగ్యం లేదా గాయం ఆమెకు పని చేయడం అసాధ్యం అయినప్పుడు అనారోగ్య సెలవును ఉపయోగించుకోవడానికి సాధారణంగా ఒక ఉద్యోగి అనుమతిస్తాడు. ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగి సంపాదించే జబ్బు సమయం మొత్తం యజమాని యొక్క జబ్బుతో కూడిన చెల్లింపు విధానం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది

ఎవరిని కాల్ చేయండి

సాధారణంగా, అనారోగ్యంతో పిలిచే ఒక ఉద్యోగి తన ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడితో సన్నిహితంగా ఉండవలసి ఉంది, ఈ విషయం గురించి ఆయనకు తెలుసు మరియు అతను కలిగి ఉన్న ఏ ప్రశ్నలకు అయినా సమాధానం చెప్పవచ్చు. సాధ్యం ఎప్పుడు, అనారోగ్య ఉద్యోగి నేరుగా కాల్ చేయాలి మరియు తన షిఫ్ట్ ప్రారంభం కావడానికి ముందే కాల్ చేయాలి.పాఠశాల జిల్లాలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలు వంటి కొన్ని పెద్ద యజమానులు, ఒక ఫోన్ నంబర్ కాల్ చేయడం ద్వారా ఉద్యోగులు చేరుకోవడంలో స్వయంచాలక అనారోగ్య సెలవుదిశను ఉపయోగిస్తారు.

కాదు సిక్ టైం

క్యాలెండర్ ఏడాది ముగిసే ముందు ఉద్యోగి యొక్క అనారోగ్య సెలవు అయిపోయినప్పటికీ, ఆమె ఇప్పటికీ ఆరోగ్య సమస్యలకు పనిని కోల్పోతుంది. అనారోగ్య సెలవు లేకుండా ఉద్యోగి అనారోగ్యంతో కాల్స్ చేసినప్పుడు, ఆ సమయంలో సాధారణంగా ఆ సంవత్సరం సెలవుల నుండి తీసివేయబడుతుంది. ఒక ఉద్యోగి తన సెలవు సెలవును ఉపయోగిస్తుంటే, ఏదైనా వ్యక్తిగత లేదా సెలవు సెలవు తర్వాత ఉపయోగించబడుతుంది. వారి పూర్తి సమయం షెడ్యూళ్లలో ఒక తాత్కాలిక తగ్గింపు అవసరమైన జబ్బుపడిన సమయంలో లేకుండా కార్మికులు మాత్రమే ఒక వైద్యుడు నుండి సర్టిఫికేషన్ అందించాలి.

ప్రతిపాదనలు

మీరు మీ ప్రస్తుత ఆరోగ్య సమస్యకు అనారోగ్యంతో పిలవడం లేదో నిర్ణయించడంలో సమస్య ఉంటే, కొన్ని విభిన్న పరిణామాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే మీరు ఉత్తమ ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. కొన్నిసార్లు ఉద్యోగులు పని నుండి రోజుకు తీసుకోవాలని కోరుకుంటారు, ముఖ్యంగా ఉద్యోగులకు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవు అందించని ఉద్యోగాలు. మీరు అనారోగ్య సెలవుదినం కొన్ని రోజులు ఉంటే మరియు సంవత్సరం చివరలో చేరుతుంటే, అనారోగ్య సెలవును గడువు ముందే ఉపయోగించడం మంచి ఆలోచన. ఒక యజమాని అనారోగ్యంతో పిలుపు కోసం ఉద్యోగిని కాల్చడానికి కష్టం అయినప్పటికీ, ఒక ఉద్యోగి మర్యాదపూర్వకంగా ఉండాలి మరియు వివాదం తలెత్తిన వెంటనే అతని పర్యవేక్షకుడికి తెలియజేయాలి, ముఖ్యంగా షెడ్యూల్ చేసిన వైద్య నియామకాల కోసం.