జీతం పెరుగుదల ఎలా నిర్ణయిస్తుంది

మీరు ఒక రైలును స్వీకరించినప్పుడు, జీతం పెరుగుదల మీ పాత వేతనంలో ఒక శాతంగా లెక్కించటం చాలా ముఖ్యం. అలా చేస్తే, ద్రవ్యోల్బణ రేటు మరియు పోల్చదగిన ఉద్యోగాల్లో వేతన పెంపులకు మీ వేతన పెంపును సులభంగా సరిపోల్చవచ్చు. సాపేక్షంగా సూటిగా ఉన్నప్పటికీ, చాలామంది కార్మికులు వారి శాతం వేతన పెంపులను లెక్కించరు మరియు వారు అందించే పెంపుని అంగీకరించడం ఆనందంగా ఉంది. ఈ విధానం చాలా ప్రమాదకరమైనది ఎందుకంటే మీ యజమాని మీరు ఇంకొక సంస్థలో స్వీకరించే దానికంటే తక్కువగా చెల్లించాడని మీరు గుర్తించలేకపోతారు.

దశ

మీ జీతం నుండి మీ పాత జీతం తీసివేయడం ద్వారా మీ వేతన పెంపు డాలర్ మొత్తాన్ని లెక్కించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రస్తుతం 80,000 డాలర్లు చేస్తున్నట్లయితే మీ కొత్త జీతం $ 83,000 గా ఉంటుంది, పెరుగుదల యొక్క డాలర్ మొత్తం $ 83,000 - $ 80,000 = $ 3,000.

దశ

శాతం పెరుగుదల లెక్కించడానికి మీ పాత జీతం ద్వారా జీతం పెరుగుదల డాలర్ మొత్తం భాగహారం. పై ఉదాహరణలో, శాతం జీతం పెరుగుదల $ 3,000 / $ 80,000 = 3.8 శాతం.

దశ

కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్ (రిసోర్సెస్ చూడండి) ద్వారా లెక్కించిన విధంగా ద్రవ్యోల్బణానికి మీ శాతం జీతం పెరుగుతుంది. మీరు $ 3,000 పెంపుతో సంతోషంగా ఉంటారు, అయితే ప్రస్తుత సంవత్సరానికి ద్రవ్యోల్బణం 5 శాతంగా ఉంటే, మీ నిజమైన కొనుగోలు శక్తి పరంగా, మీరు జీతం పెరిగిన తరువాత కూడా మీ పరిస్థితి మరింత దిగజారిపోతుంది.

దశ

పోటీ సంస్థలలో మీ సహచరులు అందుకున్న జీతం పెరుగుదలను పరిశోధించండి. వేరొక సంస్థలో ఇదే పనిలో ఉన్న ఒక సహోద్యోగి మీ $ 83,000 తో పోలిస్తే ఈ సంవత్సరం $ 85,000 చెల్లించబడవచ్చు. మీ వేతన జీతం 84,000 డాలర్లు ఉంటుందని మీకు తెలిస్తే, మీరు చేసినదాని కంటే చిన్న జీతం పెరిగిందని మీరు తెలుసుకుంటారు: $ 1,000 / $ 84,000 = 1.2 శాతం పెరిగింది.