వ్యాపారాన్ని నిర్మించే కష్టతరమైన అంశాల్లో ఒకటి దాని విజయానికి చాలా ముఖ్యమైనది. ఒకరినొకరు ఇష్టపడని, ఒకరినొకరు విశ్వసించే ఉద్యోగులు, అంతుచిక్కని ఆదర్శ కార్యాలయ సంస్కృతిని నిర్మించడానికి కీలకమైనవారు. మీరు గోధుమ ప్రదర్శనలు మరియు తప్పనిసరి చిన్న-చర్చను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ జంప్ స్టార్ట్ బృందం బంధంకు ఒక సమర్థవంతమైన మార్గం కన్సోలులో మారేలా చేయడం చాలా సులభం.
బ్రిఘామ్ యంగ్ యూనివర్సిటీలోని పరిశోధకులు ఒకరితో ఒకరు తెలియకపోయినా కలిసి పనిచేయడానికి ఎలాంటి ప్రోత్సాహకాలు కల్పించారో చూస్తూ ఒక అధ్యయనంలో పాల్గొన్నారు. ఉత్తమ సత్వరమార్గాలలో ఒకటి? వీడియో గేమ్స్. హలో 4 లేదా రాక్ బ్యాండ్ వంటి ఆటలను 45 నిమిషాలు కలిసి ఆడబడిన స్టడీ పాల్గొనేవారు ముందుగానే ఒకరినొకరు తెలియకపోవడంతో సమూహంగా పని ఉత్పాదకతలో 20 శాతం పెరిగింది.
మేము వ్యక్తి యొక్క పరంగా కెరీర్ పురోగతి గురించి అనుకుంటున్నాము, కానీ పని జీవితం మీ బృందంతో మీరు ఎలా సరిపోతుందో అనేదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కుడి గుంపు వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి దారితీస్తుంది, సహకారం అధిక నాణ్యత ఉత్పాదకతను ప్రేరేపించగలదు. ఇది మేము కార్యాలయ సంస్కృతిని మెరుగుపరిచే సాధనంగా వీడియో ఆటలు చూస్తాం సహజంగా ఉంది: భవిష్యత్ మా ఆదర్శ కార్యాలయం మరింత టెక్-ఇంటిగ్రేటెడ్గా ఉంది మరియు పరిశోధనలో ఎక్కువ భాగం గేమింగ్ను బోరింగ్ వంటి అంశాలను మెరుగుపరుస్తుంది. ప్రక్రియ.
మీరు ఒక వ్యాపార యజమాని లేదా మేనేజర్ అయితే అది మీకు కొద్దిగా వెయ్యి రోజులు ధ్వనించినట్లయితే, దీనిని పరిగణలోకి తీసుకోండి: హ్యాపీ పని వాతావరణంలో ఉద్యోగులు మొత్తం 10 శాతం ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు. మీ డ్రీమ్స్ కార్యాలయ సంస్కృతిలో జరగడం - అది నిచ్చెనలో ప్రతి మెట్టులో చెల్లింపు.