లాస్ట్ వేజర్స్ కోసం వర్కర్స్ కంపే పే ఉందా?

మీరు మీ ఉద్యోగం సమయంలో గాయపడిన ఉంటే, మీ యజమాని యొక్క కార్మికుల పరిహారం భీమా మీ వైద్య, ప్రిస్క్రిప్షన్ మరియు పునరావాస బిల్లులు చెల్లించే ఉండాలి. ఈ విధానం నిరుద్యోగ వైద్య బిల్లులు మరియు యజమానుల నుండి ఖరీదైన, సమయం తీసుకునే బాధ్యత వ్యాజ్యాల నుండి రక్షణ కల్పించడానికి రూపొందించబడింది. పరిస్థితులు మరియు పరిమితులతో, ఈ రకమైన భీమా వలన గాయపడిన పని వలన కోల్పోయిన పనిని ఏ సమయంలోనైనా తగ్గించవచ్చు.

పని గాయాలు సాధారణంగా కార్మికుల పరిహార భీమా వాదనలు చేస్తాయి. క్రెడిట్: కీత్ బ్రఫ్ఫ్స్కీ / ఫోటోడిస్క్ / జెట్టి ఇమేజెస్

వర్కర్స్ పరిహార భీమా యొక్క బేసిక్స్

వ్యక్తిగత రాష్ట్రాలు కార్మికుల పరిహార బీమాపై చట్టాలను అమలు చేస్తాయి. యజమానులు సాధారణంగా ఈ భీమాను తమ ఉద్యోగులను కవర్ చేయడానికి గాయం, ప్రమాదం లేదా రసాయనిక ఎక్స్పోషర్ సందర్భంగా నిర్వహించాలి. గాయపడిన కార్మికుడు యజమానిని మరియు యజమానిని వైద్యులు మరియు చికిత్సకు అనుమతించడానికి కార్మికుడికి మార్గనిర్దేశం చేయటానికి చట్టాలు అవసరం. ఒక వైద్యుడు సమయం నుండి పనిని సిఫార్సు చేస్తే, బీమా తప్పిపోయిన జీతం యొక్క భాగాన్ని చెల్లిస్తుంది.

లాస్ట్ టైం చెల్లింపులు

ఒక ఉద్యోగి పాక్షికంగా లేదా పూర్తిగా పనిచేయకపోతే, ఉద్యోగం చేస్తే - శాశ్వతంగా లేదా తాత్కాలికంగా - తిరిగి పని చేయలేకపోతే, భీమా సంస్థ కోల్పోయిన సమయ ప్రయోజనాలను చెల్లించాలి. డాక్టర్ వ్రాసిన అభిప్రాయం అవసరం. రాష్ట్ర చట్టం లాస్ట్-టైమ్ ప్రయోజనాల మొత్తాన్ని నెలకొల్పుతుంది, ఇది కార్మికుడు లేదా యజమాని యొక్క సంధికి సంబంధించినది కాదు. ప్రమాదానికి ముందు 52 వారాల కంటే గణన ప్రకారం సగటు వారపు వేతనాల్లో ఒక సాధారణ శాతం రెండు వంతులు.

లాస్ట్-టైమ్ బెనిఫిట్స్ యొక్క లీగల్ కాంప్లికేషన్స్

కార్మికుడు సగటు వారపు వేతనాన్ని వివాదం చేస్తే, లేదా భీమా సంస్థ చికిత్సను తిరస్కరించినట్లయితే ఒక చట్టపరమైన స్నార్ల్ సంభవించవచ్చు. అటువంటి సందర్భంలో, కార్మికుల పరిహార కేసులను న్యాయనిర్ణేదించే రాష్ట్ర ఏజెన్సీతో భీమా సంస్థకు వ్యతిరేకంగా కార్మికులు దాఖలు చేయవచ్చు. మధ్యవర్తిత్వం లేదా కోర్టు విచారణ ద్వారా ఈ వివాదం పరిష్కరించబడుతుంది. ఉద్యోగి తనకు ప్రాతినిధ్యం వహించే న్యాయవాదిని నియమించినట్లయితే, న్యాయవాది ఫీజు భీమా సంస్థ చెల్లించిన ఏదైనా పరిహారం నుండి బయటపడవచ్చు లేదా ఆ మొత్తంలో చేర్చబడుతుంది. లాభాల శాతాన్ని పొందిన శాసనం ప్రకారం "శాసనబద్ధమైన" ఫీజు కోసం ఇది సర్వసాధారణం.

శాశ్వత, మొత్తం వైకల్యం ప్రయోజనాలు

కార్మికుల గాయం మొత్తం మరియు శాశ్వతమని భీమా సంస్థ అంగీకరించినట్లయితే, అది కార్మికులకు ఒక పెద్ద మొత్త పరిష్కారం అందించవచ్చు. "క్లోజ్డ్" కేసులలో, కార్మికుడు తన వైద్య బిల్లులకు బాధ్యత వహిస్తాడు; ఇతర స్థావరాలు వైద్యులు తెరిచే ఉంటాయి. ఒక శాశ్వతంగా మరియు పూర్తిగా డిసేబుల్ హక్కుదారు ఏ పనిలోనైనా తిరిగి పని చేస్తే, అతను PTD లాభంతో కలిపి, వేతనాలపై పరిమితికి లోబడి ఉంటాడు, అది రాష్ట్ర చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. పని comp లాభాలను పొందడం సామాజిక భద్రతా వైకల్యం లేదా పదవీ విరమణ కోసం మీ అర్హతపై ప్రభావం చూపదు, అయితే రాష్ట్ర చట్టం మీరు మిళిత SSA మరియు కోల్పోయిన సమయం లేదా PTD లాభాలలో సంపాదించగల మొత్తాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు.