నా FRS నుండి ప్రారంభ ఉపసంహరణ కోసం జరిమానాలు

ఫ్లోరిడా రిటైర్మెంట్ సిస్టం, లేదా FRS, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు రాష్ట్ర మరియు స్థానిక స్థాయిలో విరమణ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. FRS ఒక పబ్లిక్ విరమణ వ్యవస్థ మరియు నిధుల యజమాని రచనల నుండి వస్తుంది. రెండు FRS ప్రణాళికలు, పెట్టుబడి ప్రణాళిక మరియు పెన్షన్ ప్లాన్ ఉన్నాయి, రెండూ విరమణ కోసం ప్రణాళికలు అందిస్తున్నాయి. పదవీ విరమణ వయస్సుకి ముందుగానే పథకం నుండి వెనక్కి తీసుకోవడం వలన వివిధ రకాల జరిమానాలు జరుగుతాయి.

FRS వ్యవస్థ ఫ్లోరిడా ఉద్యోగులకు విరమణ కార్యక్రమాలను అందిస్తుంది.

ఇన్వెస్ట్మెంట్ ప్లాన్

ఫ్లోరిడా రిటైర్మెంట్ సిస్టం ప్రకారం, ఒక సంవత్సరపు వస్త్ర సమయం ఫ్రేమ్ అన్ని ప్రయోజనాలను కోల్పోవడానికి ముందే పెట్టుబడి ప్రణాళిక నుండి ఉపసంహరణ. అనుకున్న తరువాత ప్రణాళిక నుండి ఉపసంహరించుకుంటే, చెల్లింపు మొత్తంలో అందుబాటులో ఉంటుంది, లేదా ప్రయోజనాలు పన్ను-వాయిదాల పెట్టుబడి ప్రణాళికకు కలుపబడతాయి. ప్రణాళిక నుండి విరమణ పరిస్థితులు సంబంధం లేకుండా విరమణ వ్యవస్థలో భవిష్యత్తు నమోదును కోల్పోయేలా చేస్తుంది.

పెన్షన్ ప్లాన్

ఫ్లోరిడా రిటైర్మెంట్ సిస్టం తన పింఛను పధకం నుండి పూర్తిగా ఉపసంహరించే ముందు, ఆరు సంవత్సరాల సేవతో సంభవిస్తుంది, పెన్షన్ పధకంలో వెండింగ్ ప్రయోజనాలను పొందాలంటే ప్రయోజనాలను కోల్పోతుంది. పెన్షన్ ప్లాన్లో పూర్తిస్థాయిలో వచ్చిన తరువాత, ఒక సంపద మొత్తాన్ని తీసుకోలేము, కానీ విరమణ వయస్సులో ప్రయోజనాలు చెల్లించబడతాయి.

పూర్తి స్వాధీనం తర్వాత ఉపసంహరణ పెరుగుతాయి లేదా ద్రవ్యోల్బణం ఉండదు ఒక ఘనీభవించిన ప్రయోజనం దారి తీస్తుంది. 42 ఏళ్ళ తర్వాత సిస్టమ్ నుండి ఉపసంహరించుకుంటే, తగ్గింపు రేటులో తక్షణ చెల్లింపుకు అర్హత ఉంది. పెట్టుబడుల ప్రణాళిక మాదిరిగా, పింఛను పథకం నుండి ఉపసంహరించుకోవడం పరిస్థితిని బట్టి పునర్నిర్మించలేనిది.

ఇతర ప్రతిపాదనలు

ఫ్లోరిడా రిటైర్మెంట్ సిస్టం ప్రకారం, ఎఫ్ఆర్ఎస్ ప్రణాళిక నుండి ఉపసంహరణ ఏ ఫ్లోరిడా పదవీ విరమణ ప్రణాళిక నుండి వైకల్యం విరమణ ప్రయోజనాలను కోల్పోతుంది. ఎఫ్ఆర్ఎస్-ఆధారిత పధకం నుండి ఉపసంహరణతో ఏ రాష్ట్రం ఆధారిత విరమణ పథకంలో సభ్యత్వం రద్దు చేయబడింది. ఫ్లోరిడా పదవీ విరమణ వ్యవస్థ నుండి ఉపసంహరించిన తర్వాత ఫ్లోరిడా పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను అందించే కొత్త స్థితిలో నియమించినప్పటికీ తిరిగి నమోదు చేసే అవకాశం లేదు.