పదవీ విరమణ చేసిన వ్యక్తి నిరుద్యోగ లాభాలకు అర్హులు కాగలరా?

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు రాష్ట్రాలపై పర్యవేక్షిస్తాయి, ప్రతి ఒక్కరికీ దాని నియమాలు మరియు నిబంధనలు ఉన్నాయి, అది ఒక వ్యక్తికి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందాలంటే అర్హులు, మరియు ఎంత, ఎంత. ఏదేమైనప్పటికీ, పదవీ విరమణ కోసం అర్హులు లేదా పింఛను నుండి చెల్లింపులను పొందడం, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందకుండా మీరు అనర్హులు కాలేరు.

తొలగింపులు

నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం అర్హతలను నిర్ణయించడానికి రాష్ట్రాలచే దరఖాస్తు చేసిన అత్యంత సాధారణ అవసరాన్ని మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎలా కోల్పోయారు. సాధారణంగా, మీ ఉద్యోగం నుండి మీరు దుష్ప్రవర్తన కారణంగా తొలగించబడినా లేదా రాజీనామా చేసినట్లయితే మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందలేరు. అయితే, ఉద్యోగి ప్రవర్తనకు సంబంధించిన అన్ని దావాలు నిజం కాదు మరియు మీ యజమాని మీ ప్రవర్తనకు కారణమని ప్రకటించినప్పటికీ, అలాంటి వాదనలను మీరు సాధారణంగా వివాదం చేయవచ్చు. సమస్య ఇరు పక్షాల వినండి మరియు రద్దు యొక్క నిజమైన కారణం నిర్ణయిస్తుంది ఎవరు మధ్యవర్తి సూచిస్తారు.

ఆదాయపు

మరొక అవసరం మీ ఆదాయం ముగిసిన తర్వాత ఒక క్లిష్టమైన స్థాయి క్రింద ఉంది. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు ఉద్యోగ నష్టానికి సంబంధించిన ఆర్థిక ఇబ్బందులను తగ్గించడానికి ఉద్దేశించిన కారణంగా, ఇటువంటి కష్టాలను అనుభవించని వ్యక్తులకు విలువైన నిధులు కేటాయించాలని ప్రభుత్వం కోరుకోవడం లేదు. మరోవైపు, ఒక చిన్న, అభినందన ఆదాయాన్ని సంపాదించినవారికి కూడా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను తిరస్కరించడం ద్వారా ఉద్యోగం కోసం ప్రజలు నిరుత్సాహపర్చకూడదు. అందువలన, చాలా రాష్ట్రాలు మీ వార్షిక లేదా ద్వివేదిక సంపాదనలను నివేదించమని మిమ్మల్ని అడుగుతుంటాయి మరియు మీరు మామూలు ఆదాయాన్ని సంపాదించినా మీ నిరుద్యోగ పరిహారాన్ని తగ్గించవచ్చు. మీ ఆదాయాలు నివసించడానికి తగినంతగా భావించిన క్లిష్టమైన స్థాయిని అధిగమించినప్పుడు మాత్రమే మీరు చెల్లింపు నిరాకరించబడతారు.

రిటైర్మెంట్

రాష్ట్రాలు వారి నివాసితులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను తిరస్కరించడం లేదు ఎందుకంటే వారు రిటైర్ అవుతారు. ఉదాహరణకు కనెక్టికట్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్, మీరు మీ ఉద్యోగం నుండి స్వచ్ఛందంగా పదవీ విరమణ చేయవచ్చని మరియు ఇప్పటికీ పదవీ విరమణ యొక్క ప్రయోజనం కార్మిక విఫణి నుండి ఉపసంహరించుకోలేదని (సూచనలు చూడండి) నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు అర్హులు. పదవీ విరమణ చేసిన పౌరులు చురుకుగా ఉండటానికి మరియు కొందరు సామర్ధ్యంలో పని చేస్తున్నప్పుడు రాష్ట్రాలు వృద్ధి చెందుతాయి. అందువల్ల చట్టం విరమణ చేసిన వ్యక్తులకు చికిత్స ఇవ్వదు, కానీ ఇప్పటికీ పని కోసం చూడండి, ఒక భారం వలె మరియు చట్టబద్ధంగా నిరుద్యోగంగా వారిని పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది.

సామాజిక భద్రత మరియు పెన్షన్

విరమణ చేయడమే అర్హత మాత్రమే కాదు, కానీ విరమణ చెల్లింపును స్వీకరించడం వలన మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందకుండా సాధారణంగా అనర్హులవుతారు. ఫ్లోరిడాలో, ఉదాహరణకు, మీరు సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను మరియు అదే సమయంలో రాష్ట్ర నిరుద్యోగం చెల్లించవచ్చు. మీరు కంపెనీ ప్రాయోజిత విరమణ నుండి కూడా డబ్బును స్వీకరించినప్పుడు, మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు తగ్గుతాయి. మసాచుసెట్స్ మరియు విస్కాన్సిన్ చట్టాలు కూడా సాంఘిక భద్రత పదవీ విరమణ చెల్లింపులు మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేయవని కూడా తెలుపుతాయి, మసాచుసెట్స్లో, కంపెనీ ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ పధకాలు పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు. మీరు పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే, మీరు ఇప్పటికీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. మీరు విశ్రాంతంగా పరిహారాన్ని పొందుతున్నప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికీ రాష్ట్రం మరియు మీ ఉద్దేశం పని చేయడానికి నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలను సేకరించవచ్చు.