మీరు ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు చెల్లించడానికి ఒక సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాను ఉపయోగించవచ్చా?

మీరు ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు చెల్లించడానికి ఒక సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతా, లేదా FSA ఉపయోగించడానికి అనుమతి లేదు. అయితే, మీరు మీ భీమా కవర్ కాదు వైద్య ఖర్చులు చెల్లించడానికి దాన్ని ఉపయోగించవచ్చు, HealthCare.gov వెబ్సైట్ ప్రకారం. అదనంగా, మీ FSA డిపాజిట్లు పన్ను రహితంగా ఉంటాయి, అందువలన మీ బీమా ప్రీమియంలను కొనుగోలు చేయడానికి పొదుపులు సులభతరం చేస్తాయి.

నమోదు మరియు నిధులు

ఒక FSA మాత్రమే అందుబాటులో ఉంది యజమాని ఆధారిత బీమా, మరియు ప్రతి సంవత్సరం నవంబరు మరియు డిసెంబరులో బహిరంగ ప్రవేశంలో మీరు ఎంచుకోవాలి. మీరు స్వయంచాలకంగా నమోదు చేయలేదు. 2015 నాటికి, మీరు ప్రతి సంవత్సరం $ 2,550 గరిష్టంగా పక్కన పెట్టవచ్చు, హెల్త్కేర్.gov ప్రకారం. మీరు ఎంత వరకు ఆదా అవుతున్నారో, కానీ మీరు ఎంచుకున్నది ముందు పన్ను చెల్లింపు తగ్గింపుల ద్వారా పక్కన పెట్టబడుతుంది,

పన్ను సేవింగ్స్

U.S. ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మానేజ్మెంట్ ప్రకారం, వార్షిక ఆదాయం $ 50,000 తో పన్ను చెల్లింపుదారుడు FSA లో $ 2,000 ను చెల్లించడం ద్వారా దాదాపు $ 600 ను ఆదా చేస్తాడు. మీ అసలు పొదుపులు మీ పన్ను పరిధిలోనే ఆధారపడి ఉంటాయి మరియు మీరు మీ ఖాతాలో ఉంచాలనుకుంటున్నది ఎంత. ఎందుకంటే FSA డిపాజిట్లు రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య ఆదాయ పన్నులు మరియు సామాజిక భద్రత పన్నుల నుండి మినహాయించబడ్డాయి, పొదుపులు సాధారణంగా 25 నుండి 40 శాతం మీ డిపాజిట్లు, ది చికాగో ట్రిబ్యూన్ ప్రకారం. అధిక పన్ను బ్రాకెట్లలో ఉన్న వ్యక్తులు ఎక్కువ మందిని కాపాడతారు.

మీ FSA ఉపయోగించడం

మీకు మరియు మీ కుటుంబ సభ్యులకు మెడికల్, వినికిడి, డెంటల్ మరియు విజన్స్ ఖర్చులను మీ FSA ఖాతాలో ఉపయోగించుకోవచ్చు. FSA నిధులు మీ భీమా కవర్ లేదు, చెల్లింపులు మరియు తగ్గింపులు వంటి వెలుపల జేబు ఖర్చులు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. వైద్యుడు ఒక ప్రిస్క్రిప్షన్ వ్రాస్తే మీరు మీ ఔషధాల కోసం ప్రిస్క్రిప్షన్ డ్రగ్స్ మరియు ఓవర్ ది కౌంటర్ ఔషధాల కోసం ఉపయోగించవచ్చు, మరియు మీరు ప్రిస్క్రిప్షన్ లేకుండా ఇన్సులిన్ కోసం దీన్ని ఉపయోగించవచ్చు. మీ ఖాతా వైద్య సరఫరాలను మరియు వైద్య సామగ్రిని కూడా కలిగి ఉంటుంది. ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ దాని వెబ్ సైట్ లో కవర్ ఖర్చులు సమగ్ర జాబితా అందిస్తుంది.

అడ్వాంటేజ్ను లెక్కిస్తోంది

హెన్రీ J. కైసేర్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ ప్రకారం, యజమాని ఆరోగ్య భీమాపై సగటు కవరేజ్ కోసం సగటు ఉద్యోగుల సహకారం 2013 నాటికి 1,170 డాలర్లు. ఈ సందర్భంలో, ఒక FSA నిధుల నుండి పన్ను పొదుపులలో $ 600 ఒక సాధారణ వార్షిక ప్రీమియంలలో సగభాగం ఉంటుంది. మీ సొంత ప్రయోజనం మీ పన్ను పొదుపు మరియు మీ ప్రీమియంల ఖర్చుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సగటు కుటుంబం ప్రణాళిక ఉద్యోగి ప్రీమియం 2013 నాటికి $ 4,421 ఉంది, కాబట్టి మీరు కుటుంబ ప్రణాళికను కలిగి ఉంటే బడ్జెట్లో మరెక్కడా ప్రీమియం డబ్బును మీరు కనుగొంటారు.