విషయ సూచిక:
"Buyouts" మరియు "severances ప్యాకేజీ" సాధారణ లో కొంచెం. బహుశా అతి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఒకదానిని ఆఫర్ చేస్తున్నట్లయితే, మీ యజమాని కోసం చాలా కాలం పనిచేయకపోవచ్చు. నిబంధనలు తరచూ పరస్పరం వాడతారు, అయితే ఉద్యోగం కోల్పోయేవారికి తెచ్చుకోవచ్చు, అయితే ఒక కొనుగోలు అనేది ప్రజలను విడిచిపెట్టడానికి రూపొందించబడింది.
ఉద్యోగ నిబంధనలు
యు.ఎస్లో ఎక్కువ ఉద్యోగాలు ఉపాధిని కలిగి ఉంటాయి. అంటే యజమాని లేదా ఉద్యోగి ఏ సమయంలో అయినా పని సంబంధాన్ని అంతం చేయగలడు: మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్పులు చేయగలడు, లేదా మీరు నిష్క్రమించగలరు, మరియు మీలో మీరు ఉండలేరు (లేదా మిమ్మల్ని తయారు చేయగలరు). కానీ మీరు ఒక ఒప్పందం లేదా మీ ఇతర ఉద్యోగ నిబంధనలను స్పెల్లింగ్ చేసినట్లయితే, ఇది చాలా సులభం కాదు. మీ యజమాని మీకు కొంత మొత్తాన్ని చెల్లించకుండా లేదా కొన్ని ప్రయోజనాలను అందించకుండానే మీరు వదిలించుకోలేరు. "కొనుగోలు" అనే పదాన్ని దీర్ఘకాలం ఉపాధి ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడానికి అనుమతించే నిబంధనలను వివరించడానికి ఉపయోగించబడింది. ఉద్యోగుల తొలగింపు కోసం స్వచ్చంద సేవలను అందించే సమయంలో ఉద్యోగులకు అందించే ఆర్థిక ఆఫర్లను కూడా వర్ణిస్తారు.
తెగటం
తెగటం డబ్బు మరియు మీరు నిరుద్యోగం కు మార్పు చేయడానికి సహాయం రూపొందించబడింది ఇతర ప్రయోజనాలు - మరియు, ఆశాజనక, తిరిగి ఉపాధి. ఒక యజమాని మీరు పని చేసిన ప్రతి సంవత్సరం ఒకటి లేదా రెండు వారాల చెల్లింపు సమానంగా అందిస్తుంది, లేదా మీరు మీ వార్షిక జీతం అనేక సార్లు అందించే ఉండవచ్చు. ఇది యజమాని, మీ ఉద్యోగం మరియు పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ పెన్షన్ పథకానికి ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ మరియు నిరంతర సంస్థల కృషి వంటి అంశాలు కూడా ఒక తెగటం ప్యాకేజీలో ఉండవచ్చు. ఉద్యోగులు వదిలివేయడం లేదా నిలిపివేయడం స్వచ్ఛందంగా లేదో అనేదానితో సంబంధం లేకుండా కంపెనీలకు ఉద్యోగావకాశాలు కల్పించవచ్చు.
కొనుగోలు
సంప్రదాయ తొలగింపులకు ఒక ప్రత్యామ్నాయం ఒక ప్రత్యామ్నాయం. సాధారణ తొలగింపులో, యజమాని వెళ్లవలసినది నిర్ణయిస్తుంది, ఆ ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు. కొనుగోలుదారులు పనిచేసేవారికి మరియు వెళ్లేవారిపై కార్మికులకు కొంత మొత్తం నియంత్రణ ఉంటుంది. తరచుగా, ఒక యజమాని అది ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యలో ఉద్యోగాలను తగ్గించాలని నిర్ణయించుకుంటుంది, చెప్పండి. ఇది పట్టికలో కొనుగోలు ఆఫర్ను ఉంచుతుంది, మరియు మొదటి 10 మంది ఆఫర్ను ఆఫర్ చేస్తే ఏమైనా అందించాలి. ఒక కొనుగోలు ఆఫర్ ఎల్లప్పుడూ ఒక తెగటం ప్యాకేజీని కలిగి ఉంటుంది. కొనుగోలు ఆఫర్ కూడా ఒక తెగటం ప్యాకేజీ కానీ ఏమీ కావచ్చు.
పరిస్థితులు
కొనుగోళ్లు మరియు పట్టుదల ప్యాకేజీలు తరచుగా పరిస్థితులతో వస్తాయి. ఒక వ్యక్తిని తీసుకునే వ్యక్తులు సంస్థపై దావా వేయడానికి లేదా తమ ఉద్యోగాలను లేదా వారి నిష్క్రమణను బహిరంగంగా చర్చించకుండా నిషేధించే ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేయాలి. ఒక యజమాని కూడా కొంతకాలం పోటీదారు కోసం పనిచేయకుండా ఎవరో అడ్డుకోవచ్చు.