సగటు పెన్షన్ ఆదాయం

సగటు పెన్షన్ ఆదాయం యొక్క విశ్లేషణ నిర్దిష్ట ప్రయోజన పింఛను పధకం మరియు నిర్దిష్ట చందా చెల్లింపు పధకం మధ్య తేడాను అర్థం చేసుకోవాలి. ఉద్యోగులు నిర్దిష్ట ప్రయోజన పధకంలోకి చెల్లించేవారు, కార్మికులు నిర్దిష్ట పింఛను పథకం కింద తమ సొంత పెన్షన్కు దోహదం చేస్తారు. కొందరు కార్మికుడు విరమణ పధకాలు యజమాని మరియు ఉద్యోగి-రకం రచనల కలయికను ఉపయోగిస్తాయి. పదవీ విరమణ, పదవీ విరమణ మరియు లింగం యొక్క జీతం కూడా పదవీ విరమణ కొరకు పెన్షన్ చెల్లింపులలో వ్యత్యాసాలకు దోహదపడతాయి.

పింఛను దేశం జాగ్రత్తగా ఆర్థిక ప్రణాళిక అవసరం.

వయసు మరియు లింగం డిఫరెన్షియల్

సాధారణ నియమంగా, పాత కార్మికులకు తక్కువ పెన్షన్లు ఉన్నాయి. దశాబ్దాల క్రితం పనిచేసే కార్మికులు విరమణ కోసం జీవిత కాలం మరియు జీవన ప్రమాణాల ఆధారంగా పూర్వకాలం నుండి ఆర్ధిక అంచనాలను ఉపయోగించారు. కాలక్రమేణా డిపాజిట్ చేయబడిన నిధులపై వడ్డీ ద్రవ్యోల్బణంతోపాటు, రోజువారీ జీవన అవసరానికి అవసరమైన ఆహారం మరియు వస్తువుల ధర పెరగడం విఫలమైంది. Employee బెనిఫిట్ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ ప్రకారం 2007 లో 65 సంవత్సరాల వయస్సు గల పురుషుల సగటు వార్షిక పెన్షన్ ఆదాయం $ 18,293. గర్భధారణ సమయంలో కార్మికుల నుండి మరియు పిల్లల కోసం సమయం తీసుకునే సంవత్సరాలలో, అవివాహిత కార్మికులు సాధారణంగా పదవీ విరమణ రచనలను కోల్పోతారు. తగ్గిన పని కెరీర్ మరియు తక్కువ చెల్లింపు విరమణ తక్కువ పెన్షన్ చెల్లింపు అర్థం. 2007 లో 65 ఏళ్ల వయస్సు ఉన్న మహిళలకు సగటు వార్షిక పింఛను 11,895 డాలర్లు సంపాదించింది.

ఆదాయం తేడా

తక్కువ జీతం సంపాదించేవారు తక్కువ పెన్షన్ ఆదాయాన్ని పొందుతారు. యజమాని సరఫరాచేసిన నిర్దిష్ట ప్రయోజన పింఛను చెల్లింపులు, ఉద్యోగుల వేతనాన్ని రచనలకు ఆధారంగా చేస్తాయి. తక్కువ ఆదాయాలు, తక్కువ యజమాని వ్యక్తి యొక్క విరమణ దోహదం. తక్కువ-చెల్లించే ఉద్యోగాల్లో ఉన్న వ్యక్తులు నిర్దిష్ట సహకార పథకాలకు దోహదం చేయడానికి తక్కువ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఈ కార్మికుల ఆదాయం రోజువారీ జీవనాలకు, కుటుంబ సభ్యులకు విద్యకు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణకు చెల్లిస్తుంది. హయ్యర్-చెల్లింపు ఉద్యోగులు నిర్ణీత సహకార విరమణ పొదుపు పధకాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి మరింత విచక్షణాదాయ ఆదాయాన్ని పొందుతారు. పదవీ విరమణలలో ఈ సమూహం విరమణకు మరింత పెన్షన్ ఆదాయాన్ని సంపాదిస్తుంది. ఉద్యోగుల బెనిఫిట్ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ లో 27.9 శాతం మహిళలు మరియు 2007 లో 65 సంవత్సరాల వయస్సులో 42.6 శాతం మంది పురుషులు పింఛను లేదా వార్షిక చెల్లింపులు పొందారు.

అత్యధిక పెన్షన్ ఆదాయం సంపాదకులు

పదవీ విరమణ సమయంలో విరమణ సైనిక మరియు U.S. సభ్యులతో సహా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, అత్యధిక సగటు పింఛను సంపాదించారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వృద్ధాప్యంలో పెన్షన్ ఆదాయాన్ని నిధులు సమకూర్చడం ద్వారా ఆ ఆదాయం యొక్క గణనీయమైన మొత్తాన్ని అందించారు. పెన్సిల్వేనియా పబ్లిక్ స్కూల్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టం, ఉదాహరణకు, ఉద్యోగుల సభ్యులకు సగటు రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్కు వారి నెలవారీ ఆదాయంలో 7.37 శాతం వాటా అవసరం. నిర్వాహకులు 2011/12 ఆర్థిక సంవత్సరంలో మాత్రమే 1 బిలియన్ డాలర్లకు పైగా కార్మికుల నుండి సేకరించిన మొత్తాన్ని అంచనా వేశారు. పెన్షనర్లు ఎక్కువ కాలం జీవిస్తారు మరియు సగటు కార్మికుడు జీతం పెరుగుతుంది కాబట్టి రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కూడా నిధుల చెల్లింపులో డబ్బును దోహదపడుతుంది.

పదవీ విరమణ పెన్షన్లలో ట్రెండ్లు

ప్రస్తుత యజమానులకు అత్యధిక ఖర్చు పెన్షన్ మరియు విరమణ చెల్లింపులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు ఉన్నాయి. U.S. కామర్స్ డిపార్ట్మెంట్ బ్యూరో ఆఫ్ ఎకనామిక్ ఎనాలిసిస్ 1946 లో సిబ్బంది పెన్షన్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ నిధులకు యజమానుల ద్వారా $ 2.543 బిలియన్ డాలర్ల మొత్తాన్ని ఇచ్చింది, ఇది 1929 సంవత్సరానికి $ 650 మిలియన్ల మొత్తానికి పెరిగింది. 2011 లో సాంప్రదాయిక నిర్వచన సంస్థ పదవీ విరమణ పధకము, యజమానులు నిధులను సమకూర్చటం లేదా ఉద్యోగి పదవీ విరమణ రచనలతో, కార్యాలయము నుండి ఆవిరి చేయబడినది అని CNBC 2011 లో తెలిపింది.