విషయ సూచిక:
సాధారణంగా, వార్షిక ఆదాయాలు విరమణ కోసం సేవ్ చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని అందిస్తాయి. రిటైర్మెంట్ లో ఆదాయం స్థిరమైన ప్రవాహాన్ని భీమా చేయడానికి సురక్షితమైన మార్గాల కోసం చూస్తున్న పెట్టుబడిదారులు తరచూ వార్షికంగా కొనుగోలు చేస్తారు. ఒక ఫెడరల్ వార్షికం ఇదే ఉత్పత్తిగా చెప్పవచ్చు - కానీ సాధారణ ప్రజలకు అందుబాటులో లేదు.
వార్షికం యొక్క నిర్వచనం
"వార్షికం" అనే పదాన్ని రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ కోసం రూపొందించిన దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక ఉపకరణాన్ని సూచిస్తుంది. అనేక వార్షిక ఆదాయాలు పన్ను ప్రయోజనాలు కలిగి ఉన్నాయి. ఈ రచనలు తరచుగా పన్ను రహితంగా ఉంటాయి.
ప్రజలు ప్రధానంగా విరమణ కోసం సేవ్ చేయడానికి వార్షిక ఆదాయం పెట్టుకుంటారు. పెట్టుబడిదారులు ఒక ఆర్ధిక సంస్థ నుండి వార్షిక ఆదాయాన్ని కొనుగోలు చేయవచ్చు, సాధారణంగా భీమా సంస్థ. వార్షికం పెట్టుబడిదారు డబ్బును దోహదపర్చడానికి మరియు తరువాత తేదీలో చెల్లింపుల ప్రవాహాన్ని అందుకునేందుకు అనుమతిస్తుంది. పెట్టుబడిదారుడి ప్రాధాన్యతపై ఆధారపడి వార్షిక చెల్లింపులను స్థిరపరచవచ్చు లేదా వేరియబుల్ చేయవచ్చు.
ఫెడరల్ యాన్యువిటీస్
ఒక ఫెడరల్ వార్షికం యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ పధకంలో భాగం. CSRS (సివిల్ సర్వీసెస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టం) లేదా FERS (ఫెడరల్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టం) లో ఉద్యోగుల కోసం ఈ నిర్మాణాలు కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటాయి. ఏమైనా, ఫెడరల్ ఉద్యోగులు ప్రభుత్వంచే ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు తమ వార్షికోత్సవానికి దోహదం చేస్తారు, మరియు ఈ డబ్బు సాధారణంగా ఏజెన్సీచే సరిపోతుంది.డబ్బు కాలక్రమేణా కూడుతుంది మరియు మిగిలిన ఉద్యోగి జీవితంలో ప్రతి నెల విరమణ తరువాత ఉద్యోగికి తిరిగి చెల్లించబడుతుంది.
ఎలా ఫెడరల్ యాన్యుటీ వర్క్స్
ఒక ఉద్యోగి సమాఖ్య ప్రభుత్వం నుండి వైదొలిగినప్పుడు, అతను యాన్యుటీ చెల్లింపులను అందుకుంటాడు. ఇది పెన్షన్ ప్లాన్ నుండి చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి చాలా పోలి ఉంటుంది. ఉద్యోగి సంవత్సర సేవ మరియు సగటు జీతం ఆధారంగా లెక్కించబడే స్థిరమైన చెల్లింపులు అందుకుంటాడు. ఫెడరల్ వార్షికాలు సాధారణ ప్రజలకు పెట్టుబడి వాహనాలుగా అందుబాటులో లేవు.
CSRs
ఫెడరల్ ఉద్యోగులు 1987 లో మొదట పనిచేసేవారు, ఇవి సాధారణంగా CSRS క్రింద వస్తాయి. CSRS ఉద్యోగులకు నిర్దిష్ట ప్రయోజన ప్రణాళిక ఉంటుంది. వారు 7 శాతం నుండి 8 శాతం ఆదాయాన్ని వారి వార్షికానికి అందిస్తారు, మరియు ఉద్యోగి సంస్థ ఆ సహకారంతో సరిపోతుంది. ఉద్యోగులు కూడా పేస్ 10 శాతం వరకు స్వచ్ఛంద సేవలను చేయగలరు. CSRS ఊహించదగిన వార్షిక ప్రవాహంతో చాలా సురక్షితమైన వ్యవస్థ.
ఫెర్స్
ఉద్యోగులు ఉద్యోగార్ధులను తరువాత 1987 కంటే FERS వ్యవస్థలో నియమించారు. FERS విరమణ కార్యక్రమంలో బేసిక్ బెనిఫిట్ ప్లాన్, సోషల్ సెక్యూరిటీ అండ్ థ్రూట్ సేవింగ్స్ ప్రోగ్రాం ఉన్నాయి. ఒక ఉద్యోగులు ఫెడరల్ సేవని వదిలేస్తే FERS మరింత బదిలీ అవుతుంది, కానీ CSRS ప్రణాళిక వలె సురక్షితమైనది మరియు ఊహాజనిత కాదు.
మరింత సమాచారం
మీరు కాబోయే ఫెడరల్ ఉద్యోగి అయితే, యు.ఎస్. ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మానేజ్మెంట్ (OPM) వెబ్సైట్ ఫెడరల్ ఉద్యోగిగా ఉన్న ప్రయోజనాల గురించి సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.