నిరుద్యోగం పొందడానికి మిచిగాన్లో మీరు తప్పనిసరిగా పనిచేయాల్సిన వారాల కనీస సంఖ్య

మిచిగాన్ కార్మికులకు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది, వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు లేదా ఉద్యోగం కోల్పోతారు. మాజీ ఉద్యోగులు 2011 నాటికి $ 362 వరకు స్వీకరించవచ్చు, వారు పని చేస్తున్నప్పుడు వారు ఎంత సంపాదించారో మరియు వారు పిల్లలను సమర్ధించేవారిగా ఉన్నారనే దాని ఆధారంగా. ఉద్యోగులు నిరుద్యోగం కోసం అర్హులవుతారు, వారు గత నాలుగు త్రైమాసికాల్లో రెండు కోసం పనిచేసిన కాలం వరకు వారు ఒక నిర్దిష్ట యజమాని కోసం ఎంతకాలం పని చేశారో, వారు నిరుద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న త్రైమాసికంలో లెక్కించటం లేదు.

బేస్ పీరియడ్

మిచిగాన్ గత ఐదు త్రైమాసికాల్లో గత నాలుగు సంవత్సరాలుగా ఎంతకాలం పని చేస్తున్నారో మీ అర్హత నిరుద్యోగం ఆధారపడుతుంది. మీరు నాలుగు వంతులు కనీసం రెండు కోసం పని కలిగి ఉండాలి. ఈ ప్రచురణ ప్రకారం, చాలామంది కనీసం నాలుగవ వంతుల్లో ఒకటిగా కనీసం $ 2,871 ను సంపాదించాలి మరియు మొత్తం వేతనాలు అత్యధికంగా సంపాదించిన త్రైమాసికంలో వారి సంపాదనలో కనీసం 1.5 సార్లు ఉండాలి. మిచిగాన్ ఈ అవసరానికి అనుగుణంగా లేని వ్యక్తుల కోసం ఒక ప్రత్యామ్నాయ అంచనాను అందిస్తుంది, ఇది గత నాలుగు త్రైమాసికాల్లో కనీసం రెండు పనిలో ఉంది.

ప్రత్యామ్నాయ బేస్ కాలం

ఒక మిచిగాన్ ఉద్యోగి సాధారణ అవసరాల ఆధారంగా నిరుద్యోగులకు అర్హత పొందకపోతే, ప్రత్యామ్నాయ బేస్ కాలంలో అర్హత సాధించటానికి అతను తగినంత డబ్బు సంపాదించాడో లేదో నిరుద్యోగం కార్యాలయం పరిశీలిస్తుంది. గత నాలుగు త్రైమాసికాల్లో కనీసం రెండు పనిచేయడంతోపాటు, ఉద్యోగి కనీసం 20 సార్లు రాష్ట్ర సగటు ప్రతి వారం వేతనంగా ఉండాలి. మే 2011 నాటికి రాష్ట్ర సగటు వారపు వేతనం $ 823.35, అందువల్ల నిరుద్యోగులకు అర్హత సాధించేందుకు దరఖాస్తుదారులు కనీసం $ 16,467 సంపాదించాలి.

బహుళ యజమానులు

ఉద్యోగులు మిచిగాన్లో నిరుద్యోగులకు అర్హులవ్వడానికి కేవలం ఒక యజమాని కోసం పనిచేయడం లేదు. ఉద్యోగి గత నాలుగు త్రైమాసికాల్లో రెండు కోసం పని మరియు ఇతర ద్రవ్య అర్హత మార్గదర్శకాలు కలుసుకున్నారు కాలం, అతను కొన్ని వారాల మాత్రమే తన తాజా ఉద్యోగి కోసం పని కూడా ఉద్యోగి నిరుద్యోగం అర్హత పొందవచ్చు. ఏది ఏమయినప్పటికీ, అతను తన చివరి ఉద్యోగికి పని చేసాడు, అతడి ప్రయోజనం ఎక్కువగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ప్రయోజనాలు బేస్ కాలంలో సంపాదించిన వేతనాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

ఇతర కారకాలు

మిచిగాన్ నిరుద్యోగ కార్యాలయం ఉద్యోగం తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవటంతో అతను ఆ ఉద్యోగంలో ఎంతకాలం పని చేసాడో లేక ఎంతకాలం అతను సంవత్సరంలో అనేక ఉద్యోగాల్లో పని చేసాడనే విషయంపై ఆధారపడి ఉంది. నిరుద్యోగులకు అర్హులవ్వడానికి ఉద్యోగులు వారి స్వంత తప్పు లేకుండా తమ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయారు. అంతేకాకుండా, కొత్త పూర్తి-సమయం ఉపాధి కోసం ఒక ఉద్యోగి అందుబాటులో ఉండాలి మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హతను కొనసాగించడానికి ప్రతి వారం పని కోసం చురుకుగా శోధిస్తున్నారు.