ఒక కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభిస్తోంది అద్భుతమైన ఉంది. చాలా తరచుగా కాకపోయినా ఇది వ్రాతపని యొక్క సముద్రం. భీమా పధకాలను ఎంచుకోవడం, అత్యవసర పరిచయాలను అందించడం, కంపెనీ హ్యాండ్బుక్కు అంగీకరిస్తోంది - అన్ని మిశ్రమాలు కలిపినట్లయితే ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు. అదే ఉద్యోగం వదిలి వాస్తవం, మరియు కొన్ని విషయాలు వెనుక వదిలి ఉన్నప్పుడు అది ఆశ్చర్యం కాదు.
వాటిలో ఒకటి మీ విరమణ పొదుపు కావచ్చు. మీరు (మరియు ఆశాజనక మీ యజమాని) 401 (k) కు దోహదం చేస్తే, మీరు సంపాదించిన డబ్బు మరియు తప్పక కలిగి ఉండాలి. HuffPo ఇప్పుడు మీ పోస్ట్-వర్క్ జీవితపు చార్ట్ కోసం ఇటీవల భాగస్వామ్యం చేసిన సలహా. మీరు ఆ ఖాతా కోసం కొన్ని ఎంపికలను పొందారు.
మొదట, మీరు దానిని వదిలివేయవచ్చు. మీరు మరియు మీ యజమాని ఇకపై దోహదం చేయదు, కానీ మీ డబ్బు ఎలా చేస్తుందో దాని గురించి మీరు కంపెనీ నుండి నవీకరణలను పొందుతారు. ఖాతాలో కొంత మొత్తాన్ని కన్నా తక్కువ ఉంటే కొన్ని 401 (k) లు తెరిచి ఉండవు, అందువల్ల మీ కంపెనీ మీకు కొంత భాగం, మైనస్ పన్నులు మరియు ప్రారంభ ఉపసంహరణ ఫీజులను పంపుతుంది.
తరువాత, మీరు దానిపైకి వెళ్లవచ్చు. మీ కొత్త యజమాని ఆఫర్పై 401 (k) ఉంటే, మీరు ఇప్పటికే పొంది ఉన్న పొదుపులను అంగీకరిస్తారా అని చూడండి. లేకపోతే, వ్యక్తిగత విరమణ ఖాతా లేదా IRA తెరవడం వంటి స్వతంత్ర చర్యను పరిగణించండి. ఇది మరింత సరళమైనది, కానీ మా యజమాని రచనలతో సరిపోలడం లేదు మరియు మీరు ప్రతి సంవత్సరం ఎంత వరకు జోడించవచ్చు అనే దానిపై కూడా పరిమితులు ఉండవచ్చు.
మీరు మీ 401 (k) ను లిక్యాస్టింగ్ చేయడం ద్వారా కూడా ప్రారంభించవచ్చు. ఇది మొత్తము-మొత్త పంపిణీని అంటారు, కానీ అది కొన్ని జరిమానాలతో వస్తుంది. మీరు ఖచ్చితంగా మీరు ఉంచిన పూర్తి మొత్తం తిరిగి పొందరు, మరియు అది కొత్త సంవత్సరం వస్తాయి పన్ను వస్తుంది.ఇప్పటికీ, మీ విరమణ ప్రణాళిక కోసం ప్రణాళిక ప్రారంభించడానికి, మరియు ముందు మెరుగైన: రెండు వంతుల మిల్లినియల్స్ బంతి పొందడానికి అవసరం.
అయినప్పటికీ, ఫ్రీక్ అవుట్ చేయవద్దు - మీరు భయపడినట్లుగా ఇది భరించలేనిది కాదు. మీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం సహాయం కోసం కూడా అడుగుపెట్టవచ్చు. మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి HR లేదా డబ్బు మేనేజర్తో మాట్లాడండి. ఇది సూపర్ లైన్ను ఆపివేస్తుంది.