రాచెల్లెర్ ఫౌండేషన్ యొక్క నూతన "మహిళా నాయకత్వంలో: టాక్లింగ్ కార్పొరేట్ కల్చర్ ఫ్రం ది టాప్" నివేదిక ద్వారా విడుదల చేయబడిన కొత్త సర్వేలో, నాలుగు అమెరికన్లలో ఒకరు ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీల సగం కంటే మహిళల ద్వారా. ఔచ్.
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో స్త్రీలలో 47% మంది స్త్రీలు పనిచేస్తున్నప్పటికీ, ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలలో కేవలం 6% మంది మాత్రమే మహిళా CEO లు ఉన్నారు మరియు ఆ సంఖ్య 1955 నుంచి అదే విధంగా ఉంది.
సమీప భవిష్యత్తులో ఈ మార్పులు జరుగుతున్నట్లు ప్రజలు చూడలేరని చరిత్ర మాత్రమే కాదు. సర్వేలో పాల్గొన్నవారిలో 65% మంది ఉన్నత నాయకత్వంలో పురుషులు వైఖరి కార్యాలయంలో మహిళా పురోగతికి ఒక అవరోధం అని భావిస్తారు. అంతేకాకుండా, 90% మహిళల అభిప్రాయం ప్రకారం, సంస్థ అంతటా పురుషుల వైఖరులు మహిళలు పైకి ఎదగడానికి అవకాశం కల్పిస్తాయి; కేవలం 49% పురుషులు మాత్రమే అంగీకరించారు.
పురుషుల 91% మంది పురుషులు వృత్తిపరమైన నాయకులుగా ఉండటం వంటి స్త్రీలను గుర్తించారని, కాని 75% సర్వే వ్రాతపని కూడా మహిళలకు కుటుంబం పైన కుటుంబాన్ని పెంచుతుందని విశ్వసించేవారు.
ప్రస్తుతం, ఫార్చ్యూన్ 500 లో 32 మంది సిఈఓలు ఉన్నారు, మరియు అది అన్ని సమయాలలో అధిక సంఖ్యలో ఉండగా, అది కేవలం 6.4% వద్దనే ఉంచుతుంది. కాబట్టి ఆ బ్రేక్డౌన్ 50/50 ముందు సమయం ప్రయాణించాలా? మేము ఖచ్చితంగా ఆశిస్తున్నాము కాదు.