వేతన అంతరం నిజమైనది (అది గాజు గరిష్టంగా ఉంటుంది) అంగీకరిస్తున్నవారికి, ఎందుకు ఉనికిలో ఉన్న అన్ని రకాల కారణాలు ఉన్నాయి. ఒక ప్రబల సిద్ధాంతం ఏమిటంటే, మహిళల ద్వారా మరియు పెద్దగా వారి గొప్ప ప్రయోజనాలకు చర్చలు చేయకూడదు. కొత్త పరిశోధనలో కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయి - అవి బంక్ అని.
లెహై యూనివర్శిటీ రాజకీయ శాస్త్రవేత్తలు కేవలం ఉన్నత మరియు తక్కువ స్థాయి హోదాల మధ్య చర్చల సందర్భంగా ప్రజలు ఎలా వ్యవహరిస్తారో అనేదానిపై లింకున్న ప్రభావం గురించి కేవలం ఒక అధ్యయనాన్ని విడుదల చేశారు. సహ-రచయిత హోలోనా ఓచ్స్ ప్రకారం, "యజమాని మరియు ఉద్యోగికి మధ్య ఉన్న వంటి హేర్ఆర్కెజికల్ సంధాన అమరికలలో వ్యక్తిగత ప్రవర్తన లింగ భేదం కంటే సందర్భోచిత ప్రభావాన్ని ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తుంది." వేరొక మాటలో చెప్పాలంటే, మహిళలు తమ సొంత స్థాయిని కలిగి ఉంటారు (చర్చలు ఉన్నప్పటికీ, జీతం విషయానికి వస్తే ముఖ్యంగా అంతర్లీనంగా కాదు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ నైపుణ్యం మీద నేర్చుకోవచ్చు లేదా అభివృద్ధి చేయవచ్చు).
ఈ ఫలితాలను రూపొందించడానికి మరొక మార్గం ఏమిటంటే వేతన అంతరం మహిళల తప్పు కాదు. పెట్టుబడిదారీ, కెరీర్ పురోగతి, freelancing, నెట్వర్కింగ్, మరియు కూడా ఒక మేధావి కావాల్సినవి వంటి విషయాలు వచ్చినప్పుడు స్ట్రక్చరకంగా, మహిళలు ప్రస్తుత వ్యతిరేకంగా ఈత కొట్టారు. కూడా జీతం చర్చలు అది స్థాయి కంటే అసమానత బలోపేతం చేయవచ్చు. కానీ కంపెనీలకు ప్రతి ఒక్కరూ సరసమైన షేక్ ఇవ్వాలని అవకాశం ఉంది. సాధారణ చర్యల సంస్థల లోడ్లు అమలు చేయగలవు, అలాగే నిర్దిష్ట సూచనలు, రిఫరల్స్ నియామకం వంటివి.
వ్యక్తిగత మహిళలు గొప్ప పని చేస్తున్నారు. వారు పని చేస్తున్నారు. ఇది మార్చడానికి వ్యవస్థ వరకు, మరియు అలా శక్తి తో ఎవరికైనా ఉంది.