విషయ సూచిక:
న్యూయార్క్ పోలీస్ డిపార్టుమెంటు యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో అతిపెద్ద పోలీసు బలం. ఒక NYPD అధికారి వలె ఉద్యోగం చెల్లింపు సెలవుల్లో, వైద్య బీమా మరియు 22 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత ఒక ఐచ్ఛిక విరమణ లాంటి అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. NYPD ప్రచార అవకాశాలను మరియు ఉద్యోగులకు విద్యా ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తుంది. NYPD లో చేరాలన్న అవసరాలు చాలా మెట్రోపాలిటన్ చట్ట అమలు సంస్థల మాదిరిగానే ఉంటాయి.
రాత పరీక్షా అవసరాలు
NYPD తో ఉన్న స్థానానికి దరఖాస్తుదారులందరూ మొట్టమొదటిగా వ్రాత పరీక్షను పూర్తి చేయాలి, ఇది మానసిక తీవ్రత, అభిజ్ఞాత్మక సామర్ధ్యం మరియు పరిశీలనా నైపుణ్యాలను పరీక్షిస్తుంది. పరీక్ష కోసం కూర్చుని, దరఖాస్తుదారు కనీసం 17 మరియు ఒక సగం సంవత్సరాల వయస్సు ఉండాలి కానీ అతని 35 వ పుట్టినరోజును చేరుకోలేదు. వయస్సు పరిమితికి ఒక మినహాయింపు క్రియాశీల US సైనిక సేవతో ఉన్నవారికి 41 ఏళ్ల వయస్సు వరకు పరీక్షలను అనుమతించడం ద్వారా చేయబడుతుంది. ఈ పరీక్షలో బ్రూక్లిన్ మరియు మాన్హట్టన్లలో ఆరు రోజులపాటు వారానికి ఆరు రోజులు ఇవ్వబడుతుంది. ముందు నమోదు అవసరం లేదు. పరీక్ష తీసుకునేటప్పుడు ఒక రుసుము అవసరం.
సాధారణ ఉపాధి అవసరాలు
NYPD తో ఉన్న స్థానానికి అభ్యర్థి ఒక US పౌరుడిగా ఉండాలి మరియు 21 ఏళ్ల వయస్సు ఉండాలి లేదా ఉద్యోగ తేదీకి ముందు ఉండాలి. చెల్లుబాటు అయ్యే న్యూయార్క్ డ్రైవర్ యొక్క లైసెన్స్ అవసరం మరియు అభ్యర్థి ఐదు బుర్రోస్లో లేదా చుట్టుపక్కల కౌంటీలో నివసిస్తూ ఉండాలి. విద్యా అవసరాలు అభ్యర్ధిని అభ్యర్థికి అభ్యర్థిగా పిలుపునిచ్చే విధంగా, కళాశాల యొక్క 60 క్రెడిట్ కాలాలు 2.0 గ్రేడ్ పాయింట్ల సగటుతో లేదా గౌరవనీయమైన డిచ్ఛార్జ్తో పాటు రెండు సంవత్సరాల చురుకైన సైనిక సేవతో పాటు ఉన్నత పాఠశాల డిప్లొమా లేదా సమానమైనది. ఒక పాత్ర మరియు నేపథ్యం విచారణ అలాగే ఔషధ మరియు ఆల్కహాల్ స్క్రీనింగ్ పూర్తి అవుతుంది.
అనర్హత కోసం సాధ్యమైన కారణాలు
కొన్ని నేరారోపణలు దరఖాస్తుదారుని NYPD తో ఉపాధి నుండి అనర్హులుగా చేస్తాయి. జైలులో ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ కాలం శిక్షింపదగిన నేరం, సాధారణంగా ఒక ఘర్షణ, లేదా పెట్రీస్ లార్జీ లేదా గృహ హింస కోసం ఒక దోషిగా ఒక అభ్యర్థిని అనర్హులుగా పరిగణిస్తారు. అదనంగా, చట్టం, హింసాత్మక ధోరణులు, లేదా పేద నైతిక స్వభావం యొక్క ప్రాథమిక నిరాకరణను చూపుతున్న నేరాలను పునరావృతం చేయడం కూడా దరఖాస్తుదారుని అనర్హులుగా చేస్తుంది. సైనిక నుండి వచ్చిన అగౌరవనీయమైన డిచ్ఛార్జ్ లేదా అంగీకారయోగ్యంకాని ప్రవర్తన ఆధారంగా ఉపాధి నుండి ఉత్సర్గం కూడా అనర్హతకు దారి తీస్తుంది.
దరఖాస్తు ప్రక్రియ
ఒక NYPD అధికారిగా ఉపాధి వైపు మొట్టమొదటి అడుగు వ్రాసిన పరీక్ష. అర్హులైన దరఖాస్తుదారుల జాబితాను ముందస్తు నియామక ఇంటర్వ్యూ కోసం NYPD కి పంపించారు. ముందస్తు నియామక ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, ఒక అభ్యర్థి పూర్తి భౌతిక మరియు వ్రాతపూర్వక మానసిక పరీక్ష తీసుకోవాలి. ఒక Job స్టాండర్డ్ టెస్ట్, లేదా సమయం ముగిసిన శారీరక చురుకుదనం పరీక్ష, తదుపరి, ఒక నోటి మానసిక పరీక్ష తరువాత. ఉద్యోగ ప్రతిపాదన అభ్యర్థికి విస్తరించడానికి ముందుగా NYPD చేత పూర్తి నేపథ్యం మరియు పాత్ర విచారణ చివరి దశ.