ఇది ప్రియమైన కంటే భయపడటం మంచిది. ఇది తన 16 వ శతాబ్దంలో నికోలో మచియవెల్లి యొక్క సలహా, ఇది ఒక నగరం-రాజ్యం, యువరాజు. పునరుజ్జీవన ఫ్లోరెన్స్ యొక్క అన్ని-శక్తివంతమైన మెడిసి కుటుంబం కోసం, ఇది ఖచ్చితమైన మార్గదర్శక సూత్రంగా ఉండవచ్చు, కానీ సమకాలీన కార్యాలయంలో, ఇది ఒక ప్రమాదకర కార్యాలయ సంస్కృతికి సమితిగా ఉంది.
నేడు, పరిశోధన అనేది ఒక బృందాన్ని నడపడానికి అత్యంత శక్తివంతమైన మార్గంగా కరుణ అని మరింత సాక్ష్యాధారాలు వచ్చాయి. ఇది మేము హెరారికీస్ మరియు యాజమాన్యం ఎలా నిర్మిస్తారో పునరాలోచించడం యొక్క పెరుగుతున్న సిద్ధాంతంలో భాగం. ఉదాహరణకు, వారు చికిత్స చేస్తారని భావిస్తున్న ఉద్యోగులు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు, అయితే ఎండబెట్టడం కార్యాలయంలో మీ ఆరోగ్యానికి హానికరంగా ఉంటుంది. ఇతర పరిశోధకులు పోటీని రూపొందించే కొత్త మార్గాల్లో చూస్తున్నారు, కాబట్టి కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలలో నిరంతరంగా యుద్ధం చేయలేరు.
మీ వృత్తి జీవితం లోకి కరుణ తీసుకురావడం విచిత్రమైన లేదా అసౌకర్యంగా ఉండదు. కొన్నిసార్లు మీరు ఒత్తిడిని ఎలా అర్థం చేసుకుంటున్నారో ఇందుకు చాలా సులభం. మేము కూడా మీ కుదుపు బాస్ ఒక కుదుపు ఎందుకు పరిశోధన, మరియు మీరు పని వద్ద అభివృద్ధి చెందుతున్న అయితే ఎలా తెలుసు. ఈ అన్ని మీ ఉద్యోగం గురించి ఫీలింగ్ బయట అడుగు మరియు పెద్ద చిత్రాన్ని చూడండి మార్గాలు.
సహచర యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు అద్భుతమైన కార్యాలయ సంస్కృతులను ప్రోత్సహించే అవకాశం ఉంది, దీనిలో సహోద్యోగులు ప్రతి ఇతరను విశ్వసించి - ప్రత్యేకంగా వారికి విజయవంతం మరియు విఫలం కావడానికి సహాయపడుతుంది. వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అనేది ప్రజలకు మద్దతు ఇచ్చే పని వాతావరణాలలో మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది. మీరే మరియు మీ బృందం మీరు చేయగల అతిపెద్ద ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వండి, కేవలం వెళ్లి మీ ఉత్తమ స్వీయంగా ఉండటం ద్వారా.