విషయ సూచిక:
- 1. నీ గురించి నాకు చెప్పండి.
- 2. మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థను ఎందుకు వదిలివేస్తారు?
- 3. మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?
- 4. మీరు ఏమి జీతం పరిధిని చూస్తున్నారు?
- 5. నాకు ఏ ప్రశ్నలను మీరు కలిగి ఉన్నారు?
సో మీరు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కలిగి, అది గొప్ప! కానీ మీరు మీ ఆర్సెనల్ సిద్ధంగా లేకుండా వెళ్ళలేరు. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు సంబంధించిన విషయం ఏమిటంటే, అదే (లేదా ఇలాంటి) ప్రశ్నలు అడగకపోవచ్చు; దీని అర్థం, సిద్ధమౌతోంది వాస్తవానికి మీరు ఆలోచించిన దానికంటే సులభం. అయినప్పటికీ, ఆ ప్రశ్నలు గమ్మత్తైనవి, అందువల్ల వాటి గురించి ఆలోచిస్తే ముందు ఇంటర్వ్యూ ముఖ్యమైనది. ఆ రాబోయే ముఖాముఖికి సహాయపడటానికి, ఐదు ప్రముఖ వ్యక్తుల ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు వాటికి జవాబు ఇవ్వడానికి కొన్ని గొప్ప మార్గాలు ద్వారా చాట్ చెయ్యనివ్వండి. మీకు కావాల్సిన విషయం ఏమిటంటే మీరే మాట్లాడటం.
1. నీ గురించి నాకు చెప్పండి.
క్రెడిట్: BravoTVమీరు డబ్బును తగ్గించవలసి వస్తే, మీరు ఈ ప్రశ్నకు మొదటి ప్రశ్న అని అడిగారు. మీ మనసు హఠాత్తుగా ఖాళీగా ఉండగా, (మీరు సరదాకి ఏం చేస్తున్నారో అడిగినప్పుడు అదే విధంగా చేస్తుంది) ఇక్కడ ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, సమాధానానికి జవాబు ఇవ్వాలి. సాధారణంగా ఏం ముఖాముఖి చూస్తున్నాడు అనేది ఒక జంపింగ్ పాయింట్: వారు మీ జీవితం మరియు మీ వృత్తిపరమైన అనుభవాలను విస్తృత సమీక్షించాలని కోరుతున్నారు. ఒక మంచి నిమిషం ఒక నిమిషం ప్రతిస్పందన సిద్ధం ఉంది. మీ కెరీర్లో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో, మరియు మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీరు మెరుగుపడిన బలాలు సంగ్రహించడానికి మీ నిమిషం ఉపయోగించండి. మీరు ఇంకా మీ కెరీర్లో ప్రారంభమైతే, మీ అధ్యయనాలు, మీ కోరికలు మరియు మీ ఆసక్తులు ఇక్కడ మీకు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఎలా వచ్చాయో చర్చించండి. ఉద్యోగం కోసం మీరు ఎందుకు పూర్తిగా ఉన్నారన్నదాని గురించి మీరు చెప్పేది హైలైట్ చేయాలి. ఈ సమాధానాన్ని బిగ్గరగా చెప్పండి. దానిలో నమ్మకంగా భావిస్తున్నాను. మీరు దాదాపు హామీ ఇవ్వబడతారు.
2. మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థను ఎందుకు వదిలివేస్తారు?
క్రెడిట్: 20 వ సెంచురీ ఫాక్స్ఇక్కడ అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, పాత ఉద్యోగం, పాత యజమాని లేదా బస్సు క్రింద ఉన్న పాత సహోద్యోగులు త్రో చేయకూడదు. మీరు చేస్తున్నద 0 తా అగౌరవ 0 గా లేదా అవిశ్వాస 0 గా ఉ 0 టు 0 ది, ఎవ్వరూ దాన్ని ఇష్టపడరు. ఈ ప్రశ్న భయపడినట్లు అనిపించవచ్చు. మీరు తొలగించారు లేదా వెళ్ళాను మీరు శుభ్రంగా రావాలి. అనుభవము నుండి నేర్చుకున్నవి, మీరు పెరిగినవి, మరియు కదలకుండా చెప్పండి. "తగ్గించడం" లేదా "బడ్జెట్ కోతలు" పాల్గొంటే, ప్రతి ఒక్కరూ అర్థం చేసుకునే సమస్యలే. మీరు మీ స్వంత ఒప్పందం నుండి బయటికి వెళ్ళినట్లయితే, మీరు కొత్త సవాళ్లు మరియు అవకాశాలను పెరగడానికి వెళ్లిపోతున్నారని స్పష్టీకరించండి. ఖచ్చితంగా ఈ కొత్త కంపెనీ జరిగే రెండు విషయాలకూ మంచి స్థలం అని మీరు భావిస్తారు.
3. మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?
క్రెడిట్: HBO"పరిపూర్ణత" అనే మాట నిజం కాదు. ఈ ప్రశ్న గురించిన విషయం మీరు చాలా నిజాయితీగా ఉంటారు, (ఎ) మీ బలహీనత ఉద్యోగం యొక్క కీలక భాగం కాదు, మరియు (బి) దాన్ని మెరుగుపరచడానికి మీరు చర్యలు తీసుకుంటున్నారని మీరు చూపిస్తారు. ఇక్కడ ఇంటర్వ్యూయర్ స్వీయ-అవగాహన యొక్క మీ స్థాయిని అంచనా వేయాలని కోరుకుంటున్నాడు. ఫోన్లో మాట్లాడటం వంటిది మీరు చెప్పేది కావచ్చు, కానీ ఇటీవల నేను రోజువారీ ఫోన్ కాల్ కోసం ఒక ఇ-మెయిల్ను మార్చడానికి ఒక లక్ష్యాన్ని చేశాను. " ఉదాహరణకు, మీ బలహీనత "కలుసుకునే సమయాలు" కాదు, కానీ "ప్రేక్షకుల ఎదుట మాట్లాడేటప్పుడు నాడీ పడటం" లాగా ఉంటుంది.
4. మీరు ఏమి జీతం పరిధిని చూస్తున్నారు?
క్రెడిట్: CBSమనీ ఇబ్బందికరమైనది! దాని పైకి పొందండి. ఈ ప్రశ్నకు కొద్దిగా హోంవర్క్ అవసరమవుతుంది, మరియు ముందు ఇంటర్వ్యూ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి. PayScale మరియు Glassdoor వంటి సైట్లను సందర్శించండి మరియు కొద్దిసేపు చేయండి. మీరు బహుశా పే శ్రేణిని మూసివేస్తారు మరియు మా చిట్కా ఆ స్థాయిలో అత్యధిక సంఖ్యలో పేర్కొనబడుతుంది. ఆడ్స్ మీరు అడగవచ్చు సరిగ్గా ఫిగర్ పొందరు, కానీ ఆశాజనక మీరు రెండు పార్టీలు సౌకర్యవంతంగా ఉంటాయి అనేక వద్ద తీర్చగలవా. చంద్రుడి కోసం షూట్!
5. నాకు ఏ ప్రశ్నలను మీరు కలిగి ఉన్నారు?
క్రెడిట్: ఎన్బిసిఇది ఎంతమంది ప్రజలు ప్రభావం చూపించారో, ఆశ్చర్యపోతున్నారంటే, "మీరు ప్రతిదీ కప్పారు!" ఇది వినడానికి బాగుంది, ఇది మీ ఆసక్తి మరియు నిశ్చితార్థం మరియు మీ సంభావ్య భవిష్యత్ కార్యాలయంలోని కొన్ని డిప్లను పొందడానికి కూడా ఇది నిజంగా ఒక అవకాశం. "ఒక సాధారణ రోజు ఎలా ఉంటుందో మీరు నాకు చెప్పగలరా?" ఒక గొప్ప ప్రశ్న. కార్యాలయ సంస్కృతి గురించి వారిని అడగండి, భవిష్యత్ ప్రాజెక్టుల గురించి వారిని అడగండి, అక్కడ పనిచేయడానికి వారి అభిమాన భాగాన్ని గురించి అడగండి, నియామక ప్రక్రియలో తదుపరి దశలు. ఇది ఇద్దరికి లభిస్తుంది, సమాచారం ఇవ్వండి మరియు మరింత మానవ మార్గంలో పరస్పరం వ్యవహరిస్తుంది. అంతిమ ప్రశ్న ఇది పరిస్థితి ఇంటర్వ్యూ వంటి తక్కువగా అనుభూతి చెందుతుంది మరియు సహోద్యోగుల మధ్య సహజ సంభాషణలాగా ఉంటుంది. అధిక గమనికను ముగించు! దూరంగా అడుగు.