పెన్షన్ మరియు రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్ మధ్య తేడా

మీ బంగారు సంవత్సరాలు ఆనందించడానికి, పదవీ విరమణ ప్రణాళిక తప్పనిసరి. ఆ ప్రణాళికలో భాగంగా పెన్షన్ మరియు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల మధ్య వ్యత్యాసం అర్థం చేసుకోవడం. యజమానులు సాధారణంగా ఒకటి లేదా ఇతర అందించే.

పెన్షన్ ప్రయోజనాలు

పెన్షన్ ప్రయోజనాలను సూచించేటప్పుడు, యజమానులు మరియు ఆర్ధిక ప్రణాళికలు నిర్దిష్ట ప్రయోజన ప్రణాళికను సూచిస్తాయి. నిర్దిష్ట ప్రయోజన ప్రణాళికతో, మీ విరమణపై మీ యజమాని నుండి మీరు చెల్లింపును స్వీకరిస్తారు. ద్రవ్య లాభం కంపెనీకి మీ సగటు జీతం మరియు సంవత్సరాల సేవలను బట్టి ఉంటుంది. ప్రణాళిక పూర్తిగా మీ యజమాని ద్వారా నిధులు పొందుతుంది.

పెన్షన్ ప్రయోజనాలను పొందడం

నిర్దిష్ట ప్రయోజన ప్రణాళిక నుండి మీరు స్వీకరించే రెండు రకాల చెల్లింపులు ఉన్నాయి. మొదటిది మీరు మొత్తం నిధులను పొందుతారు, అందులో మీరు పొందుపర్చిన మొత్తం నిధుల చెల్లింపు. కొందరు విరమణదారులు ఒకే మొత్తాన్ని ఇష్టపడతారు, తద్వారా వారు డబ్బును వారు కోరుకుంటారు. పింఛను ప్రయోజనాలను అందుకునే మరొక మార్గం నెలసరి చెల్లింపు ద్వారా ఉంటుంది. చెల్లింపు ఈ రకం స్థిర నెలవారీ ఆదాయం అందిస్తుంది మరియు బడ్జెట్ సులభం చేస్తుంది.

పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు

నిర్దిష్ట చందా చెల్లింపు పధకం సాధారణంగా పదవీ విరమణ ప్రయోజనంగా సూచిస్తారు. ఈ రకమైన ప్రణాళికతో, మీ విరమణ ఫండ్లో భాగంగా లేదా అన్నింటికి మీరు దోహదం చేస్తారు. మీ యజమాని మీ ఉపాధి ప్రయోజన ప్యాకేజీలో భాగంగా అలాగే సహకరించడానికి ఎంచుకోవచ్చు.

పదవీ విరమణ ప్రణాళిక రకాలు

విరమణ కోసం మీరు సేవ్ చేయగల వివిధ నిర్దిష్ట సహకార పధకాలు ఉన్నాయి. 401k మరియు IRA లు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందాయి. ఒక 401k ప్లాన్ మీ యజమానిచే అందించబడుతుంది, అయితే ఒక సంప్రదాయ మరియు రోత్ IRA మీకు మాత్రమే ఏర్పాటు చేస్తారు.

401k ప్రయోజనాలు

ఒక IRA తో మీరు కంటే 401k ప్రణాళికలో పెట్టుబడి పెట్టినప్పుడు సాధారణంగా, మీరు విరమణ కోసం మరింత డబ్బు ఆదా చేయవచ్చు. అదనంగా, చాలామంది యజమానులు ఉద్యోగులను రక్షించడానికి ప్రోత్సహించడానికి ఒక సరిపోలే ఫండ్ ప్రయోజనాన్ని అందిస్తారు. మీ కంపెనీ దీనిని అందిస్తే, అది పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందడం మంచిది. కూడా, మీ 401k మీ రచనలు పన్ను మినహాయించగల.