విషయ సూచిక:
IRAs మరియు 401ks విరమణ కోసం సేవ్ చేయడానికి రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి, ఇందులో IRS చేత విరమణ చేయని ఉపసంహరణలకు 59 1/2 సంవత్సరాలుగా నిర్ణయించబడుతుంది. IRA లు మరియు 401k పధకాల మధ్య ఉన్న ముఖ్యమైన వ్యత్యాసాలు ప్లాన్ ఎలా ప్రారంభమవుతుందో, ట్రస్టీ మరియు ఎంత పెట్టుబడిదారుడు పెట్టుబడి ఎంపికలపై నియంత్రణ కలిగి ఉంటారో పరిశీలించడం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
యజమాని ప్రణాళిక Vs. స్వీయ దర్శకత్వం
ఒక 401k ప్లాన్ ఒక యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళిక, ఇది ఒక వ్యక్తి ప్రీటాక్స్ ఆదాయం యొక్క శాతాన్ని దోహదపరుస్తుంది. ఒక ఐ.ఆర్.యస్ అనేది $ 5,000 వరకు సంవత్సరానికి దోహదపడటానికి అనుమతించే వ్యక్తి ప్రారంభమైన ఖాతా.
పన్నులు
401k ప్రణాళికలు మరియు సాంప్రదాయ IRA లు రెండూ సర్టిఫికేట్ స్థూల ఆదాయానికి జోడించిన పంపిణీలతో ప్రిటాక్స్ డబ్బును అందిస్తాయి; ప్రారంభ ఉపసంహరణలు అదనంగా 10 శాతం పన్ను విధించబడతాయి. ఒక రోత్ IRA పదవీ విరమణ వరకు పన్ను-రహిత వృద్ధికి మినహాయింపు లేకుండా పోస్ట్-పన్ను రచనలను అనుమతిస్తుంది.
కంట్రోల్
సంస్థకు ట్రస్టీ ఆఫర్ ఇచ్చేదానికి పరిమితమైన పెట్టుబడి ఎంపికలతో కంపెనీకి ఒక ట్రస్టీచే ఒక 401k ప్లాన్ నిర్వహిస్తుంది. ఒక IRA (సాంప్రదాయ లేదా రోత్) ఒక పెట్టుబడిదారు బ్యాంకులు, బ్రోకరేజ్ సంస్థలు మరియు భీమా సంస్థలు అందించిన అపరిమిత పెట్టుబడి ఎంపికలతో పనిచేయటానికి అనుమతిస్తుంది.
401k అదనపు
యజమానులు ఒక 401k ప్రణాళికలో ఉద్యోగి రచనలతో సరిపోలవచ్చు, అయితే యజమానులు ఐఆర్ఎస్లకు ప్రాప్తిని కలిగి లేరు. ఒక ఉద్యోగి కంపెనీని విడిచిపెట్టినప్పుడు, అతడు స్వీయ-దర్శకత్వం వహించిన IRA లోకి 401k కు వెళ్లడానికి ఎంపిక చేస్తాడు.
సాధారణ IRA
ఒక సాధారణ IRA ఒక IRA మరియు 401k మధ్య ఒక హైబ్రిడ్ ఉంది, దీనిలో యజమాని నిధులు ఉద్యోగి IRA. ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఈ IRA లకు దోహదం చేయరు.
రెండు ఉపయోగించి
పదవీ విరమణ వైపు పొదుపును పెంచడానికి ఒక వ్యక్తి ఒక IRA మరియు 401k ప్రణాళికను కలిగి ఉండవచ్చు. పని వద్ద ఒక ప్రణాళిక కవర్ మరియు ఒక తీసివేత అర్హత, ఒక వ్యక్తి కంటే తక్కువ $ 65,000 చేయాలి, మరియు ఒక వివాహిత జంట కంటే తక్కువ $ 109,000 చేయాలి.