స్కేల్ స్కోర్ లెక్కించు ఎలా

దశ

మీరు నమ్మే పనితీరు పరిధిని సూచించే పనితీరుపై సమితి ప్రకటనలను చేయండి. ఒక సాధారణ పరిధిలో: ఆమోదయోగ్యమైన మార్క్, తక్కువ మార్క్, ప్రామాణిక మార్క్, ఒక గమనించదగ్గ పనితీరు మరియు అత్యధిక సాధించిన విజయం. ఈ ప్రకటనలతో, మీ పరిధిలోని ప్రదేశంలో మీకు సాధారణ విజయాన్ని చెప్పే ప్రదర్శనలను నిర్వచించండి. మీరు ఒక నాణ్యమైన స్థాయిని కోరుకుంటే, ఆరు నుంచి 25 స్టేట్మెంట్లను రాయండి.

మీరు మీ స్థాయిని ఉపయోగించడానికి కావలసిన అన్ని పనితీరు ఫలితాల కోసం పని చేసే ప్రకటనలను అభివృద్ధి చేయండి.

స్కేల్ స్కోర్ గణన దిశలు

దశ

ఎంచుకున్న పరిధి నుండి ప్రతి స్టేట్మెంట్కు సంఖ్యలు కేటాయించండి. ప్రామాణిక ప్రారంభించండి. ఈ సంఖ్య ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రామాణిక పనితీరును సూచిస్తుంది, ఇతర ప్రదర్శనలు కొలుస్తారు. సంఖ్య 100 ఒక సాధారణ ప్రమాణం. మీ స్కేల్ లో సున్నా ఉంచండి, దిగువన --- ఇది తక్కువ స్కోరు.

మీరు సాధించిన విశ్వసించిన అత్యధిక సంఖ్యను, ఖచ్చితమైన స్కోర్ను ఎంచుకుంటుంది. ఈ సంఖ్యను - 200, ఉదాహరణకు ఉంచండి - అత్యుత్తమ ప్రకటనకు అప్పగించిన అగ్రభాగంలో. అప్పుడు, ప్రామాణిక ప్రకటన మరియు సున్నా నుండి సంఖ్యాత్మక దూరాన్ని ప్రకటనను ఉంచే ఆమోదయోగ్యమైన గుర్తుకు ఒక సంఖ్యను కేటాయించండి. తరువాత, ఆమోదయోగ్య ప్రకటన మరియు ప్రమాణాల మధ్య, దాని ప్రకటనను సరిగ్గా ఉంచడానికి తక్కువ స్కోర్ సంఖ్య. చివరగా, ముఖ్యమైన ప్రకటన పైన పేర్కొన్న ప్రమాణాన్ని మీ ఎంపిక కొలతకు బదులుగా స్టేట్మెంట్ పైన ఉంచడానికి, ఖచ్చితమైన కన్నా తక్కువ.

దశ

మీ సూత్రాన్ని రూపొందించండి. ప్రామాణిక పనితీరు స్కోరు యొక్క ముడి స్కోరు సమయాలకు స్కేల్ స్కోర్ను సమం చేయండి.

దశ

ప్రతి పనితీరు స్కోరు కోసం, స్కేల్ స్కోర్ను లెక్కించడానికి సమీకరణాన్ని ఉపయోగించండి.

దశ

అత్యధిక నుండి అత్యల్పంగా క్రమంలో స్కేల్డ్ స్కోర్లను అమర్చండి. చార్ట్లో ప్రామాణిక, ఆమోదయోగ్యమైన మరియు ఖచ్చితమైన స్కోర్ను గమనించండి. మీ ప్రదర్శనకారులను నిర్ధారించడానికి చార్టులో మీ స్కేల్డ్ స్కోర్లను పరిశీలించండి.