విరమణ యొక్క ప్రతికూలతలు

పదవీ విరమణ చాలా మందికి ఒక కల, కానీ ఆ పదవీ విరమణ సంవత్సరాల ఎప్పుడూ మీరు ఆశించే విధంగా లేదు. పదవీ విరమణ దాని స్వంత లోపాలను కలిగి ఉంటుంది, మరియు ఉద్యోగం నుండి బయలుదేరినవారిని పరిగణనలోకి తీసుకున్న కార్మికులు తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు జాగ్రత్తగా ఆలోచించే విషయాలు ఉండాలి.

పదవీ విరమణ యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు పరిగణించండి.

బోర్డమ్

అనేకమంది విరమణదారులు దీనిని ప్రతిరోజూ ఇంటికి కూర్చొని విసుగు చెంది ఉంటారు, అది కేవలం వృత్తిని పిలుస్తారు. కార్మికులు వారి రాజీనాల్లో తిరగడానికి ముందు జాగ్రత్తగా విసుగుని సంభావ్యంగా పరిగణించాలి. విరమణ ముందు ఒక కొత్త అభిరుచి తీసుకుంటే విసుగును ఎదుర్కొనేందుకు ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి. మీ ప్రాంతంలో స్వచ్చంద అవకాశాల కోసం వెదుక్కూ పోరాడటానికి మరియు మీ వర్కింగ్ సంవత్సరాల్లో మీ కమ్యూనిటీకి తిరిగి ఇవ్వడానికి మరో మార్గం.

వ్యక్తిగత సంకర్షణ లేకపోవడం

చాలామంది విరమణదారులు వారి ఉద్యోగాల గురించి వారు మిస్ చేసే పనిలో వారి సహోద్యోగులతో రోజువారీ వ్యవహారం ఉంటుంది. పూర్తి సమయం పనుల నుంచి పదవీ విరమణకు వెళ్లడం చాలా కష్టమవుతుంది, ప్రత్యేకించి కష్టపడి పనిచేసే మరియు అవుట్గోయింగ్ వ్యక్తులకు. పదవీ విరమణకు ముందు, కార్మికులు వారి ఉద్యోగాల గురించి వారు ఇష్టపడే విషయాల జాబితాను తయారు చేయడం మంచిది. అవకాశాలు, రోజువారీ ఇంటరాక్షన్ మరియు తెలివైన సంభాషణలు జాబితాలో ఉంటాయి. వారు తమ అధికారులు మరియు సహోద్యోగులతో రోజువారీ పరస్పర చర్యను కోల్పోతున్నారని కనుగొన్న కార్మికులు వారు తప్పిపోయిన ప్రేరణను అందించడానికి ఒక పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోవాలనుకుంటున్నారు.

ఆర్థిక అభద్రత

త్వరలో పదవీ విరమణ లేదా ప్రారంభ పదవీ విరమణకు పాల్పడినప్పుడు మీరు మీ ఆర్థిక పరిస్థితి గురించి అసంపూర్ణంగా మరియు అసురక్షితంగా భావిస్తారు. సాంఘిక భద్రత పాత విరమణ కోసం ఒక పరిపుష్టి అందిస్తుంది, ఆ నిధులు సౌకర్యవంతమైన విరమణ అందించడానికి అరుదుగా సరిపోతాయి. సోషల్ సెక్యూరిటీకి అర్హులు కావడానికి ముందే పదవీ విరమణ చేసిన కార్మికులు వారి పని సంవత్సరాల్లో నిర్మించిన గూడు గుడ్లుపై ఆధారపడవలసి ఉంటుంది, ఆ నిధులను తగినంతగా విస్తరించనట్లయితే, ఆ తొలి విశ్రాంత ఉద్యోగులు శ్రామికశక్తికి తిరిగి వెళ్లవచ్చు.