విషయ సూచిక:
HIPAA అనేది హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పోర్టబిలిటీ మరియు అకౌంటబిలిటీ యాక్ట్. 1996 లో అధ్యక్షుడు బిల్ క్లింటన్ సంతకం చేసి, ఐదు విభాగాలను కలిగి ఉంది. హెల్త్ ప్రొవైడర్లు మరియు ఆరోగ్య పధకాలు ఈ చర్యను అనుసరించడానికి చట్టబద్ధంగా అవసరమవుతాయి, దీనిలో ఆరోగ్య రికార్డుల యొక్క గోప్యతను మరియు రోగి యొక్క ఫైల్లో ఉన్న సమాచారాన్ని రక్షించడం.
శీర్షిక నేను
ఉద్యోగం బదిలీ లేదా నిరుద్యోగం సందర్భంలో ఉద్యోగులకు మరియు వారి ఆధీనంలో ఉన్నవారికి HIPAA యొక్క శీర్షిక నేను ఆరోగ్య భీమాను రక్షిస్తుంది. ఇది సాధారణ నమోదు తరువాత 12 నెలల కంటే ముందు ఉన్న పరిస్థితులకు కవరేజ్ మినహాయింపులను కూడా అమర్చింది. పూర్వపు ఆరోగ్య కవరేజ్ నమోదుకు ముందుగానే ఈ మినహాయింపు కాలం తగ్గుతుంది. నిరంతర కవరేజ్ 63 రోజులు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విరామం లేకుండా కవరేజ్గా నిర్వచించబడింది.
శీర్షిక II
శీర్షిక II లో ఆరోగ్య పధకాలు మరియు చాలామంది ఆరోగ్య ప్రదాతలు వంటి "కవర్ సంస్థల" ద్వారా నిర్వహించబడిన ప్రైవేట్ ఆరోగ్య సమాచారాన్ని రక్షించడానికి 2003 లో గోప్యతా నియమంను కలిగి ఉంది. బాలల దుర్వినియోగం అనుమానం ఉన్న కేసులను వెల్లడి చేయగల మరియు అడ్రెస్ చేయగల నిబంధనలను పాలించారు.
శీర్షిక III
శీర్షిక III ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య పొదుపు మరియు సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలను ఏర్పాటు చేసే సామర్థ్యాన్ని అందిస్తుంది. హెల్త్ పొదుపు ఖాతాలు ఉద్యోగులు చెల్లింపు మొత్తము నుండి చెల్లింపు మొత్తమును, ప్రీ-టాక్స్ను, సహ చెల్లింపులు, తగ్గింపులు మరియు ఇతర ఆమోదం పొందిన పాకెట్ వ్యయాలకు ఉపయోగించటానికి అనుమతిస్తాయి.
శీర్షికలు IV మరియు V
రోగి ఆరోగ్య సమాచారం సరిగ్గా రక్షించబడిందని మరియు అన్ని ఆరోగ్య ప్రణాళిక అవసరాలు అనుసరిస్తాయని నిర్ధారించడం అనేది శీర్షిక IV యొక్క ప్రధాన ఉద్దేశం. టైటిల్ V సంస్థ జీవిత భీమా పధకాలు వద్ద దర్శకత్వం వహించ బడుతుంది.
HIPAA కింద మీ హక్కులు
HIPAA కింద, మీరు ఎప్పుడైనా మీ ఆరోగ్య రికార్డులను అభ్యర్థించటానికి అర్హులు. మీరు ఆరోగ్యం ప్రొవైడర్లచే మీ రికార్డుల సమీక్ష కోసం అధికారాన్ని మంజూరు చేయవలసి ఉంది, ఇది చాలా ప్రొవైడర్ కార్యాలయాలలో మీరు సంతకం చేసిన HIPAA మినహాయింపు. మీరు మీ HIPAA హక్కులను ఉల్లంఘించినట్లు మీరు నమ్మితే మీ ప్రొవైడర్కు లేదా U.S. ప్రభుత్వానికి ఫిర్యాదు చేయగలరు.