వ్యక్తి యొక్క ఆరోగ్య భీమా యొక్క సగటు ఖర్చు

ఆరోగ్య భీమా యొక్క సగటు వ్యయం వివిధ రకాల కారకాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, వీటిలో ఆరోగ్య కవరేజ్ కోసం చెల్లించే వారు ఉన్నారు. ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం ఖర్చులు యజమాని మరియు వ్యక్తిగత భీమా పాలసీలు చెల్లించే సమూహ ఆరోగ్య భీమా పాలసీకి చెల్లించే ప్రీమియంలను కలిగి ఉంటాయి. ఆరోగ్య భీమా కోసం వ్యక్తిగత ఖర్చులు ప్రీమియం చెల్లింపులు, తగ్గింపు మరియు సహ చెల్లింపులు వంటి వెలుపల జేబు ఖర్చులను కలిగి ఉంటాయి. వ్యయాలలో నెలవారీ లేదా వార్షిక ప్రాతిపదికన చెల్లింపులు కూడా ఉన్నాయి.

జాతీయ సగటు

ప్రతి వ్యక్తికి ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు జాతీయ సగటు ప్రతి సంవత్సరం పూర్తిగా పెరుగుతుంది. 2007 లో, ఆరోగ్య భీమా కోసం సగటు వ్యయం $ 7,421, ఇది గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే 6 శాతం పెరిగింది. 2008 లో, ఒక వ్యక్తికి ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం సగటు వ్యయం $ 8,000 ను అధిగమించింది. ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం వార్షిక పెరుగుదల ద్రవ్యోల్బణాన్ని అధిగమించింది.

సింగిల్ కవరేజ్

ఒక్కొక్క కవరేజ్ కోసం ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు వారి ఉద్యోగులకు సమూహం ఆరోగ్య భీమా పాలసీ అందించే యజమానులకు ప్రతి సంవత్సరం పెరిగింది. 2006 నుండి 2007 వరకు కవరేజ్ కోసం యజమాని ప్రీమియంలు 6 శాతం పెరిగింది. ఆ కాలంలో ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ కోసం యజమానులు సగటున $ 4,479 చెల్లించారు.

వర్కర్ కంట్రిబ్యూషన్స్

ఉద్యోగులు వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు వైపు చేస్తున్న కృషి ప్రతి సంవత్సరం పెరుగుతున్నాయి. ఒకే కవరేజ్ కలిగిన ఉద్యోగులు 2007 లో వారి ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు సుమారు $ 730 సగటున దోహదపడింది.

అవుట్ ఆఫ్ పాకెట్ వ్యయాలు

వెలుపల జేబు ఖర్చులు చెల్లించే ఉద్యోగులు సాధారణంగా మినహాయించగల, సహ-చెల్లింపు మరియు సహ భీమా మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు. ఉద్యోగి పరిధిలో తగ్గించదగిన మొత్తంలో $ 400 మరియు $ 460 నుండి, ఒక ప్రాధాన్యం ప్రొవైడర్ సంస్థ లేదా ఆరోగ్య నిర్వహణ సంస్థ ఉపయోగించినదాని మీద ఆధారపడి. ఒక సహ చెల్లింపు వర్తింపజేసినప్పుడు, ఖర్చులు దాదాపు $ 210 లో $ 210.

అధిక తగ్గింపు ఆరోగ్య పధకాలు

చాలామంది వ్యక్తులు అధిక ప్రీమియంను కలిగి ఉన్న బీమా పధకాలు యజమాని లేదా ఒక వ్యక్తి ఆరోగ్య భీమా పాలసీ ద్వారా పొందవచ్చు. ఈ రకమైన ఆరోగ్య పధకాల కోసం తగ్గింపులు $ 2,000 నుండి $ 3,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ, ప్రణాళిక కోసం ఎంపిక చేయబడిన వాటిపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఆరోగ్య పరిహారం లేదా ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాను ఉపయోగించినప్పుడు ఈ ఆరోగ్య పధకాలకు తగ్గించదగిన వ్యయాన్ని భర్తీ చేయవచ్చు.

మెడికేర్ మరియు మెడిక్వైడ్

ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు వయస్సు లేదా వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు ఎందుకంటే మెడికేర్ మరియు మెడికైడ్ ఖర్చులు కూడా ప్రతి సంవత్సరం పెరుగుతున్నాయి. ఈ కార్యక్రమాలు రాష్ట్ర మరియు ఫెడరల్ ప్రభుత్వానికి మాత్రమే కాక, ప్రీమియంలు మరియు తగ్గింపులు చెల్లిస్తున్న ప్రతి వ్యక్తికి వ్యక్తిగత వ్యయాల పెద్ద వాటా కలిగి ఉంటాయి.