ఒక కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు ఇది సమయం 10 సంకేతాలు

ఉద్యోగాలు మార్చడానికి సమయం అని సంకేతాలను గుర్తిస్తూ నిరుద్యోగులుగా మారడానికి ముందు మీ తదుపరి కెరీర్ ప్రణాళికను ప్లాన్ చేసేందుకు అవకాశం కల్పిస్తుంది. కొన్నిసార్లు కార్మికులు కార్యాలయాల నుండి ఉద్యోగావకాశాల పెండింగ్లో ఉన్న ఆధారాలను ఎంచుకొని ఉంటారు, కానీ అప్పుడప్పుడు ఒక కార్మికుడు తన ప్రస్తుత ఉద్యోగ 0 తో వ్యక్తిగత అసంతృప్తి సంకేతాలను చూడవచ్చు. సాధారణంగా, కార్మికులు భవిష్యత్ ఉద్యోగ నష్టం కంటే ఎక్కువ మూడు లేదా నాలుగు గుర్తులు గుర్తిస్తే కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలను అంచనా వేయాలి.

వ్యక్తిగత వైఖరి

తన ఉద్యోగం గురించి ఒక కార్మికుడు వైఖరి పెరుగుతున్న ప్రతికూల పెరుగుతుంది ఉంటే, ఇది ఒక కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు సమయం అని ఒక సంకేతం ఉంటుంది. ఇది తప్పనిసరిగా కొత్త కంపెనీని కనుగొనే సమయం అని అర్థం కాదు. అదే సంస్థలోని విభిన్న స్థానానికి లేదా విభాగానికి బదిలీని మీరు అభ్యర్థించవచ్చు. అదే సంస్థలో ఒక కొత్త ఉద్యోగాన్ని సంపాదించడం ఒక కార్మికుడు ప్రయోజనాలను నిర్వహించడానికి మరియు పురస్కారాలను సంపాదించడానికి అనుమతిస్తుంది.

కంపెనీ పెట్టుబడులు

ఒక కంపెనీకి ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఎదురవుతున్నాయని, దాని శ్రామిక శక్తిని తగ్గించకపోయినా, సరిగ్గా లేక ప్రతికూల వృద్ధి సూచించవచ్చు. సంస్థ పబ్లిక్ కంపెనీ కాకపోతే, అది ఖచ్చితంగా అభివృద్ధిని అంచనా వేయడం కష్టం. సౌత్ డకోటా డిపార్టుమెంటు ఆఫ్ లేబర్ అండ్ రెగ్యులేషన్ ప్రకారం ఆర్థిక సమస్యల యొక్క కొన్ని సూచనలు బలవంతంగా ప్రారంభ విరమణ మరియు చిన్న మార్కెట్ వాటాలు.

ఒత్తిడి

ఉద్యోగం గురించి నొక్కిచెప్పడం సాధారణంగా తక్కువ-ఒత్తిడి ఉద్యోగం ఉద్యోగం అసంతృప్తి సూచిస్తుంది. యుఎస్ న్యూస్ & వరల్డ్ రిపోర్ట్స్ మనీ వెబ్సైట్ ప్రకారం, ఉద్యోగ పనితీరు, పని లేకపోవడం లేదా పనికి సంబంధించిన వేరే విషయం గురించి, ఒక ఉద్యోగి తాత్కాలిక కన్నా ఎక్కువ ఉన్నట్లయితే ఉద్యోగం-వేటాడటం ప్రారంభించడానికి సమయం కావచ్చు.

పాజిటివ్స్ కంటే ఎక్కువ ప్రతికూలతలు

జాబ్ యొక్క లాభాలు మరియు కాన్స్ జాబితా తయారు అది తరలించడానికి సమయం ఉంటే మీరు నిర్ణయించుకుంటారు సహాయపడుతుంది. కొంతమంది కార్మికులు వారి జాబితా వారి జాబితాను రూపొందించిన తర్వాత ప్రారంభంలో ఆలోచించినంత చెడ్డది కాదు అని తెలుసుకోవటానికి ఆశ్చర్యం కలిగించవచ్చు. నిస్సందేహంగా ఉద్యోగం గురించి మరింత నిగూఢమైన ఉద్యోగాలను గుర్తించే ఉద్యోగులు కొత్త ఉద్యోగాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోవాలనుకుంటున్నారు.

పాత నైపుణ్యాలు

ఉద్యోగాలు టెక్నాలజీలో మార్పులు చేస్తాయి. ప్రస్తుత ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను నిర్వహించని కార్మికులు ఉద్యోగం చేయలేక పోయారు. కొత్త జాబ్ అవసరాలు అర్ధం చేసుకోవటంలో మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని గుర్తించడం లేదా శిక్షణా కార్యక్రమంలో ప్రవేశించటం కోసం ఒక సంకేతం కావచ్చు.

శారీరక డిమాండ్లు

ఉద్యోగం యొక్క శారీరక డిమాండ్లను కొనసాగించలేకపోయిన కార్మికులు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి ఒక గుర్తును పరిగణించవచ్చు. పాత కార్మికులకు కాలానుగుణంగా కఠినమైన శ్రమ కష్టమవుతుంది. మీరు ఇప్పటికీ ఉద్యోగం చేయగలిగితే, కార్యాలయపు వేగంతో పనిచేయడానికి అసమర్థత మీకు ఉద్యోగం చాలా కష్టం.

కంపెనీ మార్పు

నిర్వహణలో మార్పులు లేదా ప్రస్తుత ఆర్ధిక వాతావరణంలో మార్పుల కారణంగా వ్యాపార నమూనా యొక్క పునర్నిర్మాణం కారణంగా ఒక కంపెనీ మార్చవచ్చు. పాత కంపెనీలో కొత్త మార్పులకు సర్దుబాటు చేయలేకపోయిన కార్మికులు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనే సమయమని గుర్తుతెచ్చుకోవచ్చు.

తగినంత డబ్బు లేదు

జీతం వారి జీవన ప్రమాణంతో వారి జీతాన్ని నిర్వహించడం లేదని గుర్తించే కార్మికులు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి. మీరు రెగ్యులర్ లేపులను పొందకపోతే, మీ పనితీరు మెరుగ్గా ఉంటుందని లేదా కంపెనీని పెంచలేమని కంపెనీ భావిస్తున్నట్లు మీరు భావించలేరు. గాని మార్గం, మరింత డబ్బు అవసరం మరియు పొందడానికి కాదు అది ఒక కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు సమయం ఒక సంకేతం.

కుటుంబ సమస్యలు

ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగం ఆమె ఇంటి నుండి చాలా దూరంగా పోయింది అవసరం, అది ఆమె వ్యక్తిగత జీవితం జోక్యం చేసుకోవచ్చు. వారి ప్రియమైన వారితో ఎక్కువ సమయం గడపడానికి వారి పని షెడ్యూల్ను క్రమం చేయలేకపోతే, యజమానులను మార్చడానికి అవసరమైన సంబంధాలను కాపాడాలని కోరుకునే ఉద్యోగులు చూడవచ్చు.

బంధింపబడి

కంపెనీ నిర్ణయాలు గురించి చర్చల్లో ఒక కార్మికుడు ఇకపై చేర్చినప్పుడు, కంపెనీ తన ఇన్పుట్ విలువైనదిగా భావించలేదని అర్థం. అందుకని, సంస్థ తన స్థానాన్ని తగ్గించటానికి లేదా అతని స్థానంలో భర్తీ చేయాలని యోచిస్తోంది. మీరు ఈ స్థితిలో ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగం కోసం చూసుకోవటానికి సమయం ఆసన్నమైనదిగా మీరు దీనిని పరిగణించాలి.