విషయ సూచిక:
అభినందనలు. మీరు ప్రమోషన్ వచ్చింది! మీరు కష్టపడి పనిచేశారు, నిరూపించారు, ఇప్పుడు మీరు మీ సంస్థలో కదులుతున్నారు. కొత్త ప్రాజెక్టులు మరియు బాధ్యతలు చాలా ఉన్నాయి, కానీ ప్రజలు తగినంత గురించి మాట్లాడని ఒక విషయం మీరు ప్రచారం చేసినప్పుడు అది తరచుగా సహచరుల మొత్తం జట్టు వెనుక వదిలి అర్థం. అనేక సందర్భాల్లో, మీరు ఇంతకుముందు కలిసి పనిచేసిన వ్యక్తులను మీరు మేనేజింగ్ చేస్తారు. అది ఇబ్బందికరమైనది కావచ్చు: పని స్నేహితుడికి పని యజమాని నుండి బదిలీ చేయడం సులభం కాదు. వీలైనంత మృదువైనదిగా చేయడానికి కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. పాత సహోద్యోగులతో ఒకరితో ఒకరు కలవండి
అందరితో మాట్లాడండి, గదిలో ఏనుగును అడగాలి, మరియు ఈ మార్పు అంటే ఏమిటో స్పష్టంగా మాట్లాడండి. వారు ఇబ్బందికరమైన ముందు ఓపెన్ లో విషయాలు పొందడానికి ఖచ్చితంగా ఉత్తమం. అదనంగా, బాస్ మోడ్లోకి ప్రవేశించడానికి ఈ సమావేశాలను ఉపయోగించండి. వారి స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల గురించి ప్రజలతో మాట్లాడండి, వారు సంపాదించాలనుకునే నైపుణ్యాలు మరియు ఇప్పుడు జరిగే అన్నింటిని మీరు ఇప్పుడు చేయగలిగేలా సహాయపడగలరు.
2. సామాజిక విరామం తీసుకోండి
ఇది చాలా కష్టంగా ఉంటుంది, కాని పోస్ట్-వర్క్ పానీయాలు మరియు కార్యాలయ కాఫీ కెలాచీలు నుండి కనీసం కొన్ని నెలల పాటు తిరిగి అడుగులు వేస్తాయి. మీరు మీ స్నేహాలను పూర్తిగా వదిలేయాలనుకోవడం లేదు, కాబట్టి మీరు మూడు పానీయాల కోసం ఆనందంగా గడిపినందుకు, సంతోషంగా గడిపిన సమయాన్ని గడిపినందుకు గట్టిగా గడపడానికి వెళ్తారు. ఇది మొదటి వద్ద ఒక teeny bit అదృష్టము అనుభూతి ఉండవచ్చు కానీ పరివర్తనం సున్నితంగా సహాయం చేస్తుంది.
3. గాసిప్ కట్
మాజీ బాస్-కార్మికులకు కార్యాలయంలో ఉన్న ప్రజల గురించి మాట్లాడడం ఇప్పుడు చాలా పెద్దది కాదు. యజమానిగా, అభిమానాలను ఆడటం మరియు తటస్థంగా ఉంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మనము పూర్తి చేసినదాని కంటే సులభం అని మాకు తెలుసు, కానీ మాకు నమ్మండి, అది పెద్ద సహాయం.
గుడ్ లక్!