ప్రతి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో అడుగు 3 ప్రశ్నలు

సో, మీరు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో వెళ్ళండి. మీరు తయారు మరియు పాలిష్ మరియు అది బాగా వెళ్తాడు. ముఖాముఖి ముగింపులో, ఇంటర్వ్యూ అడిగిన ప్రశ్నకు, "నాకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉందా?" మీరు ఎల్లప్పుడూ "నో"; లేదా "నేను ఏదైనా గురించి ఆలోచించినట్లయితే నేను కొనసాగను;" లేదా "మీరు సంపూర్ణంగా ఏవైనా ప్రశ్నలను కలిగి ఉండలేరని మీరు వివరించారు." మీరు ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటే అది మంచిది. ఈ క్షణం ఒక అవకాశంగా ఉంది: మీరు పనిచేసే చోటు గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు సంభాషణలో పాల్గొనడం ద్వారా మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ను హాట్ సీటులో ఉంచడం ద్వారా సంభాషణ యొక్క డైనమిక్ అలాగే ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు అవగాహన. ఇంకా మీరు ప్రశ్నలు లేకుంటే, మీరు నిస్సంకోచంగా కనిపించే ప్రమాదాన్ని అమలు చేస్తారు.

కథ యొక్క నీతి? మీ ముఖాముఖి చివరిలో అడిగే ప్రశ్నలతో సిద్ధం చేసుకోండి. ఇక్కడ కొన్ని ఫూల్ ప్రూఫ్ వ్యక్తులు.

1. ఒక వ్యక్తి ఈ పాత్రలో అత్య 0 త ప్రాముఖ్యమైన లక్షణాలను ఎలా ఉ 0 చుకోవాలి?

ఇంటర్వ్యూయర్ మనసులో నైపుణ్యాలు ఉన్నందున ఇది గొప్ప ప్రశ్న. ఆ నైపుణ్యాలు మీ నైపుణ్యాలతో సరిపోలకపోతే, ఇది మీ కోసం పని కాదని చెప్పడం సురక్షితం. ఉద్యోగ వివరణలో జాబితా చేయని స్థితి గురించి మీరు మంచి ఆచరణాత్మక సమాచారాన్ని పొందడం కోసం దీన్ని ఉపయోగించవచ్చు.

2. కంపెనీ సంస్కృతి అంటే ఏమిటి?

ఇది ఒక విండో యొక్క కొంచెం ఎక్కువ ఇస్తుంది, అక్కడ నిజంగా పనిచేయడానికి ఇది నిజంగా ఇష్టం. ఉద్యోగి ఆనందం బహుమతిగా ఉండకపోతే, ఆ వ్యక్తి ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పే మార్గం నుండి ఇది సులభంగా చెప్పవచ్చు. అంతేకాక, మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి ప్రేమపూర్వకంగా ఒక సంస్థ సంస్కృతిని వివరిస్తాడు, అది మీకు ఆకర్షణీయంగా ఉండదు. ఇది చాలా ముఖ్యమైన సమాచారం.

3. ఇది కొత్త స్థానం కాదా? లేకపోతే, ఇంతకుముందు పూరించిన వారికి పథం ఏమిటి?

ఈ సంస్థలో కంపెనీ ప్రమోషన్లు జరిగేదా అనే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇస్తారు. అంతేకాదు, పాత్ర పోషించిన వ్యక్తులు దానిని విడిచిపెట్టిన తర్వాత ముఖ్యమైన ప్రశ్నలకు కూడా సమాధానాలు ఇస్తారు - మరియు వారు సంసారంగా చేసినవాటిని మీకు ఆసక్తి కలిగించినట్లయితే.