నిరుద్యోగం సీనియర్ సిటిజన్స్ క్లెయిమ్ చేయవచ్చా?

సామాజిక భద్రత అనేది ఒక ఫెడరల్ కార్యక్రమం అయితే నిరుద్యోగం పరిహారం అనేది రాష్ట్రంచే నిర్వహించబడుతున్న కార్యక్రమం. ఈ రెండు ప్రత్యేక కార్యక్రమాలు ఎందుకంటే, నిరుద్యోగం భీమా లాభాలు సంబంధించిన రాష్ట్ర చట్టాలు మారుతూ ఉంటాయి. అనేక రాష్ట్రాల్లో, మీరు 62 ఏళ్ల తర్వాత పని కొనసాగించి, మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు, మీరు నిరుద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఒకే సమయంలో సామాజిక భద్రత మరియు నిరుద్యోగం రెండింటి నుండి మీరు ప్రయోజనాలను పొందడం సాధ్యమే.

వారు పదవీ విరమణ వయస్సులో చేరుకున్నప్పుడల్లా అన్ని సీనియర్లు పనిచేయకుండా ఉండరు.

ఎలా సోషల్ సెక్యూరిటీ వర్క్స్

సోషల్ సెక్యూరిటీ నియమాల ప్రకారం మీరు సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. మీ సోషల్ సెక్యూరిటీని మీరు ప్రారంభించినట్లయితే, మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సులో చేరడం వరకు మీ లాభాల మొత్తం మీ ఆదాయాలు తగ్గిపోతాయి. 2011 లో మీరు సంపాదించవచ్చు వార్షిక పరిమితి $ 14,160 ఉంది. పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సులో మీరు ఎప్పుడైనా సంపాదించగలరో మరియు మీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని అందుకోలేరు. సోషల్ సెక్యూరిటీ మీ నెలవారీ ప్రయోజన తనిఖీ నుండి అదనపు ఆదాయాలను తీసివేయదు. నిరంతరాయంగా పనిచేసే సీనియర్లు కాని తరువాత నిరుద్యోగులుగా నిరుద్యోగ బీమా ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. సామాజిక భద్రత వార్షిక సంపాదన పరీక్షలో నిరుద్యోగ లాభాలు ఆదాయాన్ని లెక్కించవు.

ఎలా నిరుద్యోగ భీమా వర్క్స్

కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం వరకు, మీరు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను పొందారు మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకున్నప్పుడు, మీరు తగ్గించారు లేదా నిరుద్యోగం పరిహారం పొందలేదు. మార్గదర్శకాల ప్రకారం రాష్ట్రంలో తేడాలు ఉన్నప్పటికీ, చాలామంది వారి ఆఫ్సెట్ చట్టాలను రద్దు చేశారు. అనేకమంది వ్యక్తులు సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందగలిగేటప్పుడు వయస్సు వచ్చిన తరువాత కూడా పని కొనసాగుతుంది, మీరు నివసించే ఏ రాష్ట్రంపై ఆధారపడి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు మరియు మీరు అందుకున్న సామాజిక భద్రత ప్రయోజనం మొత్తాన్ని మీరు పొందుతారు. నిరుద్యోగం పొందడానికి మీ నెలవారీ సోషల్ సెక్యూరిటీ చెల్లింపును ప్రభావితం చేయదు. అయితే, కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, సామాజిక భద్రత లేదా ఇతర పదవీ విరమణ పెన్షన్ ఆదాయం స్వీకరించడం వలన మీకు లభించే నిరుద్యోగ లాభాన్ని తగ్గించవచ్చు.

నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం దరఖాస్తు

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతే, మీ కంపెనీ తగ్గిపోతుంది, కార్మికుల నుండి లేదా మరొక కారణం మీ తప్పు కాదని, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం దావా వేయవచ్చు. 62 ఏళ్ల వయస్సులో ప్రారంభించిన సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను పొందుతున్న వ్యక్తులు, కానీ వారు పనిని కొనసాగించి, పనిలో నిమగ్నమైతే హఠాత్తుగా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. లాభాలు కోల్పోకుండా ఉండటానికి నిరుద్యోగం యొక్క మొదటి వారంలో మీ దావాను ఫైల్ చేయండి. ఆన్లైన్లో లేదా టెలిఫోన్ ద్వారా దావా వేయడానికి అనేక రాష్ట్రాలు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి. మీ పేరు, సంపూర్ణ మెయిలింగ్ చిరునామా, పగటిపూట టెలిఫోన్ నంబర్ మరియు సామాజిక భద్రతా నంబర్ ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు మీ ఇటీవలి యజమాని కోసం పేరు, చిరునామా మరియు యజమాని గుర్తింపు సంఖ్య కూడా ఇవ్వాలి. మీరు ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు రాష్ట్ర ఉద్యోగ సంస్థ అదనపు సమాచారం కోరవచ్చు.

న్యూ ఎంప్లాయింగ్ ఫైండింగ్

యువ కార్మికుల కంటే పాత కార్మికులు తక్కువగా ఉండగా, వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోయేవారికి కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం చాలా కష్టమవుతుంది. 62 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్నవారికి యువ కార్మికులను నియమించుకునే అవకాశం ఉంది, అర్బన్ ఇన్స్టిట్యూట్, ఆర్ధిక మరియు సాంఘిక పరిశోధనను నిర్వహించే ఒక సంస్థను నివేదిస్తుంది. ఇంతకుముందు ఉన్న ఉద్యోగాల కన్నా తక్కువ వేతనాలను చెల్లించే ఉపాధిని తరచుగా గుర్తించే పాత కార్మికులు ఇన్స్టిట్యూట్ కూడా గుర్తించారు.