బహుశా ఆనందంపై ధర ట్యాగ్ ఉంచడానికి కొద్దిగా లేట్ కాపిటలిజం అనిపిస్తుంది, కానీ పరిశోధన అక్కడ ఉంది: ఆఫీసు వద్ద మీ మానసిక స్థితి మీ ఉత్పాదకతలో 10 శాతం, ఒక మార్గం లేదా మరొకదానిని పరిగణించవచ్చు.
ఒక జర్మన్ థింక్ కోసం రాయడం, ఇంగ్లీష్ ఆర్థికవేత్తలు కేవలం సంతోషంగా పని వాతావరణం సృష్టించడానికి ప్రత్యక్ష ప్రయోజనాలు సూచిస్తూ ఒక అధ్యయనం ప్రచురించింది. ఫలితాలు మధ్య, రచయితలు ప్రకారం: అనుకూల భావాలు, మీరు ఆవిష్కరణ కోసం మీ సామర్ధ్యం, సాధారణంగా మీ మెమరీ, మరియు మొత్తం పనితీరుపై ఎంత సమయాన్ని వెచ్చిస్తారో పాజిటివ్ ఎమోషన్స్ ప్రభావం చూపుతాయి. విశ్లేషకులు అటువంటి పరిసరాల వైపు టెక్ లో "విస్తృత విప్లవం." మీరు Google లో పని చేయకపోయినా, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు మానసిక స్థితిని ప్రోత్సహించే లక్షణాలను మీ దిగువ పంక్తిపై నిజమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
పనితీరు మెరుగుదల యొక్క పరిమాణంలో పాల్గొన్నవారు సమయం ముగిసిన గణిత సమస్యలను పరిష్కరించిన వరుస ప్రయోగాల నుండి వచ్చారు. ఒక ప్రయోగంలో, కొంతమంది మొదట ఒక చిన్న హాస్య వీడియోను వీక్షించారు; వీడియోను వీక్షించని వారి కంటే 10 నిముషాలలో 10 శాతం ఎక్కువ మంది సమస్యలను పూర్తయింది. చివరి రెండు సంవత్సరాల్లో మరణం లేదా కుటుంబ అనారోగ్యం వంటి "ప్రధాన అసంతృప్తి షాక్" అనుభవించిన వారిలో విలోమం నిజమైంది. ఆ కార్మికులు వారి ప్రభావితం కాని సహచరులు కంటే 10 శాతం తక్కువ సమస్య సెట్లు ముగిసింది.
పరిశోధకులు వారు ఇప్పటికీ ఒక స్థిరమైన సహసంబంధాన్ని స్థాపించలేదని హెచ్చరించినప్పటికీ, ప్రతిరోజూ మీ ఉద్యోగులను ఆనందపరిచేందుకు ఇది మంచి ఆలోచనగా కనిపిస్తుంది. ప్రోత్సాహం మరియు పరిహారం వంటి అంశాలకు మరింత సన్నిహితంగా పనిచేసే కార్మికుడు ఆనందం నిర్వహణ శైలుల్లో ప్రధాన మార్పును గుర్తించగలదు, స్వీయ-ఉపబలంగా ఉన్న పైకి దూకుతున్నట్లు చెప్పలేదు. కాబట్టి మీరు పని సంస్కృతి గురించి సంభాషణలను నిలిపివేసినట్లయితే, బాటమ్ లైన్ మీకోసం కొన్ని వార్తలను కలిగి ఉంది - ప్రతి ఒక్కరి కోసమే అందుకోండి.