పాత వారిని యువకులను "పునాది" అని పిలుస్తున్నారు. సోషల్ మీడియా ఆ ఆరోపణలో ఒక డ్రాప్ దారి లేదు. Millennials గురించి ట్విట్టర్ లేదా ఫేస్బుక్లో చెడుగా వ్యవహరించే కథలు మరియు తరువాత కాల్చడం జరిగింది ఆన్లైన్లో విస్తృతంగా అందుబాటులో ఉన్నాయి. అయినప్పటికీ, ఆ కథనానికి మరింత ఉంది. యువకులు తప్పనిసరిగా అవివేకముగా అనైతిక కంటెంట్ను పంచుకోవడంపై నష్టాలను తీసుకొని రావడం లేదు - వాస్తవానికి, వారు వెళుతున్న ముందు వారు చాలా గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు.
ప్లైమౌత్ యొక్క ఇంగ్లండ్ విశ్వవిద్యాలయంలో ఒక కొత్త అధ్యయనంలో, బలహీనమైన పోస్ట్స్ (లైంగికంగా, సామాజికంగా లేదా రాజకీయంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న అధికభాగం, చాలా భాగం) కోసం ప్రమాదం సూచించగలదని, అలాంటి కంటెంట్ను పంచుకునే వినియోగదారులు "అత్యంత స్వీయ పర్యవేక్షణ. " అంటే వారు వారి ప్రవర్తనను వాటికి అత్యంత ప్రాముఖ్యమైన సామాజిక నియమావళికి ఆకట్టుకుంటారని అర్థం - అందుచేత ఒక కమ్యూనిటీతో సరిపోయేలా చేస్తుంది, ఆ శక్తివంతమైన సంభాషణను కేవలం సమర్థవంతమైనది కాదు, కానీ సరైనది.
మీరు ఆన్లైన్లో సమావేశమయ్యే నియమాలు భిన్నంగా ఉన్నాయని మీ అసూయపడే యజమానికి తెలియజేయడం సాధ్యమే అయినప్పటికీ, మీ స్వంత సోషల్ మీడియా ఉనికిని ఛార్జ్ చేయడం ఉత్తమమైన పందెం. యజమానులు వారి నియామకం ఒప్పందాలలో సోషల్ మీడియా విధానాన్ని కలిగి ఉంటే, మీరు గడియారం ఆఫ్ అయినప్పటికీ, కంపెనీని సానుకూల కాంతిలో సూచించడానికి మీరు బాధ్యత వహిస్తారు.మీరు మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో మరియు మీ నమ్మకాలలో చొరబాట్లను గురించి పిచ్చివాడితే, ఉద్యోగం యొక్క అభీష్టానుసారంగా చాలా ఉద్యోగం "చిత్తమే" అని గుర్తుంచుకోండి.
వర్షం ఫిట్నెస్ (@rain_fitness) లో భాగస్వామ్యం చేసిన పోస్ట్
బదులుగా, మీ ఆన్లైన్ ఉనికిని దగ్గరగా చూడు. పాత "మీ తల్లి చూడకూడదనుకుంటున్నది ఏదీ చెప్పవద్దు" చూసి తొలగించటం లేదా లాక్ చేయడాన్ని ఎన్నుకోవటానికి చెడు మెట్రిక్ కాదు. మీ ట్వీట్లు, మీ ఇన్స్టా, మరియు మీ ఫేస్బుక్ పోస్టులు మీ స్వంత పర్యవేక్షకుడిగా ఉన్నప్పటికీ చూడండి. మీరు స్క్విమ్మీని పొందితే, పబ్లిక్-ఫేసింగ్ గుర్తింపును సృష్టించి, మీ ఇతర సోషల్ మీడియా సంభాషణలను వేరుచేసి, గోప్యతా విధులు మరియు ఫిల్టర్ల ద్వారా సహా.
ఆన్లైన్ కంటెంట్ కోసం లైన్ ఎక్కడ ఉన్నదో మీకు తెలియకపోతే, సోషల్ మీడియా పాలసీ మార్గదర్శకాల కోసం మీ నిర్వాహకుడిని లేదా మీ హెచ్ఆర్ విభాగాన్ని అడగండి. వివిధ రాష్ట్రాలు మరియు మునిసిపాలిటీలు భిన్నమైన ఆఫ్ డ్యూటీ ప్రవర్తన రక్షణలు కలిగి ఉంటాయి; మీ స్వంత పరిశోధన మీకు ఎక్కడైనా అందుబాటులో లేనట్లయితే, శ్రమ మరియు ఉపాధిలో నైపుణ్యం కలిగిన న్యాయవాదిని అడగడానికి ప్రయత్నించండి. చివరిది కానీ కాదు, సోషల్ మీడియా అన్ని రకాల అసహ్యకరమైన మార్గాల్లో మా తలలను లోపల పొందవచ్చు. ఎప్పుడూ ఒక నిర్విషీకరణకు ఎప్పుడూ చెప్పకండి, కొంత స్థలం మరియు కొన్ని దృక్పధం పొందటం.