సరికొత్త జకర్బర్గ్ త్వరలోనే వస్తున్నాడు, ఫేస్బుక్ సిఇఓ / డాడ్-టు-మార్క్ తన సంస్థ యొక్క ఉదార తల్లిదండ్రుల లీవ్ పాలసీ ప్రయోజనాన్ని పొందుతాడు. ఆగస్టు 18 న ఫేస్బుక్ పోస్టులో జుకెర్బెర్గ్ తన హామీని విడిచిపెట్టిన సమయాలను ఉపయోగించవచ్చని ప్రకటించారు, ఒకటి శిశువు జన్మించినప్పుడు మరియు డిసెంబరులో మరొకటి. ఫేస్బుక్ నాలుగు నెలలు తల్లిదండ్రుల సెలవును అందిస్తోంది, అమెరికాలో ప్రైవేటు రంగ కార్మికుల్లో కేవలం 13 శాతం మంది మాత్రమే చెల్లించిన కుటుంబ సెలవులకు అనుమతిస్తున్నారు.
నిర్వహణ, వ్యాపార, మరియు ఫైనాన్స్లలో ఈ సంఖ్య 28 శాతం వరకు పెరుగుతుంది - ఇప్పటికీ నిరుత్సాహపరిచిన స్థిరాంకం. ముఖ్యంగా పితృస్వామ్య సెలవుదినం సిలికాన్ వ్యాలీలో లాభదాయకమైన ఆఫర్గా మారింది మరియు గేట్స్ ఫౌండేషన్ వంటి లాభరహిత సంస్థలకు అనుబంధంగా ఉంది. శిశువులకు తల్లిదండ్రుల సెలవును తీసుకోవడమే కాకుండా, సాధారణ తల్లిదండ్రులందరికీ ప్రసవానంతర నిరాశకు గురైన కొత్త తల్లులకు సహాయపడుతుంది అని జుకెర్బెర్గ్ సరిగా ఎత్తి చూపారు.
మాక్స్ జన్మించినప్పుడు, నేను రెండు నెలల పితృత్వాన్ని తీసుకున్నాను. నేను ఎల్లప్పుడూ ఆమెతో ఎక్కువ సమయాన్ని గడపడానికి కృతజ్ఞతలు …
మార్క్ జకర్బర్గ్ శుక్రవారం, ఆగష్టు 18, 2017
పిల్లల సంరక్షణ కోసం డిమాండ్ వృత్తి నుండి చాలా సమయం పడుతుంది, కానీ యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో మాత్రమే. ఆస్ట్రేలియాలో, కొత్త తల్లులు 18 వారాల పనిని పొందుతారు; కజాఖ్స్తాన్ మరియు వెనిజులాలో అదే. దక్షిణ కొరియాకు 16 నెలల కంటే ఎక్కువ ప్రసూతి సెలవులను అనుభవిస్తారు, మరియు ఫిన్లాండ్లో, తల్లిదండ్రుల సెలవు పుట్టిన ముందు మరియు చివరికి ముందే చనిపోవచ్చు. ఇంతలో, యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఏ జాతీయ తల్లిదండ్రుల సెలవు విధానం లేకుండా ప్రపంచంలోని కొన్ని దేశాలలో ఒకటి, న్యూ గినియా, సురినామ్ మరియు కొన్ని దక్షిణ పసిఫిక్ ద్వీప దేశాలతో పాటు.
అమెరికన్లు ఆ సమయ 0 గడిచిపోయినా, మేము దాన్ని తీసుకు 0 టామా? మన పని మన ఆరోగ్యానికి హానికరం కావచ్చని మాకు ఇప్పటికే తెలుసు, కానీ అమెరికాలో సగం కంటే తక్కువ మంది వారి సెలవు రోజులను 2015 లో తీసుకువెళ్లారు. చాలామంది విఫలం అవ్వడానికి విఫలమయ్యేందుకు ప్రయత్నిస్తారు - 41 శాతం కార్యాలయాలు పని చేస్తాయి వేరు. అపరిమితమైన సెలవులను అందించే కంపెనీలు స్వీయ-పాలసీ-అలసటల సంస్కృతి లేదా నిర్వహణ సమయాన్ని నిజంగా నిరుపయోగం చేయడం ద్వారా నిరుత్సాహపరచడం ద్వారా చాలా అభివృద్ధిని చూడలేవు.
ది హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ సెలవులు తప్పనిసరి అని ఒక సంస్థ, అద్భుతమైన ప్రభావం. ఉత్పాదకత మరియు కార్మికుల ఆనందం వారి ఉద్యోగాలను ఆపడానికి సురక్షితమని భావించినప్పుడు విపరీతంగా పెరిగిపోయాయి. మార్క్ జుకెర్బెర్గ్ తన ఇద్దరు నెలల కాలంలో తన పెరుగుతున్న కుటుంబానికి సమయాన్ని వెచ్చించాడో లేదో చూడవచ్చు, కానీ మీకు అవకాశం లభిస్తే, మీ సెలవు రోజులను పట్టికలో ఉంచవద్దు. మీ శ్రద్ధ మరియు శ్రద్ధ అవసరం ఒక కొత్త కొద్దిగా వ్యక్తి లేనప్పటికీ, ఇది మీరు దాదాపు ఖచ్చితంగా ఉంది.