కార్మికుల పరిహారాన్ని ఎలా లెక్కించాలి

మీరు ఏ కాలానికి పని చేయలేక పోయే పనిలో మీరు ప్రమాదానికి గురైనట్లయితే, మీరు కార్మికుల పరిహారాన్ని పొందవచ్చు. వర్కర్స్ పరిహారం అనేది పనిలో గాయపడినవారిని కాపాడటానికి మరియు దాని నుండి వేతనాలు మరియు వేతనాలు కోల్పోకుండా ఉండటానికి ఒక ఏర్పాటు. మీకు అవసరమైనప్పుడు కార్మికుల పరిహారం మీకు కాపాడుతుంది, కానీ అది ఎలా లెక్కించబడుతుంది? కొన్ని విభిన్నమైన అంశాలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడ్డాయి.

దశ

గాయం కారణంగా బాధ పడుతున్న వేతనాల మొత్తంను నిర్ణయించండి. ఉదాహరణకు, మీరు 6 వారాలు పనిచేయలేమని డాక్టర్ చెప్పినట్లయితే, మీరు 6 వారాల విలువ కోల్పోయిన వేతనాలను లెక్కించవచ్చు. గంటలు వేతనాలు మారుతూ ఉంటే, గత 52 వారాల నుండి సగటు వేతన మొత్తాన్ని మీరు పని చేయలేని వారాల సంఖ్యతో తీసుకోవాలి.

దశ

ఏ రకమైన వర్కర్స్ పరిహారం ప్రయోజనాలను మీరు దరఖాస్తు చేస్తారనే దాన్ని నిర్ణయించండి. తాత్కాలిక మొత్తం వైకల్యం ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, గాయపడినవారికి వారు కాలానికి పని చేయడానికి తిరిగి రాలేరు, తాత్కాలిక పాక్షిక వైకల్యం ప్రయోజనాలు, తిరిగి పని చేసేవారికి, కానీ వారి మునుపటి ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లు ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడం లేదు; లేదా ప్రయోజనాలు రెండు రకాల శాశ్వత రూపాలు, గాయం ప్రభావాలు దూరంగా వెళ్ళి ఎప్పటికీ అర్థం.

దశ

మొత్తం మరియు పాక్షిక తాత్కాలిక ప్రయోజనాలు రెండింటి కోసం మీరు అర్హత పొందారని గుర్తించడానికి మీ సగటు వార్షిక వేతనంలో 66 2/3 ను లెక్కించండి. ఇది వర్కర్ యొక్క పరిహారం ద్వారా మీరు వారానికి చెల్లించే మొత్తం.

దశ

మీరు అనుమతించబడిన పాక్షిక శాశ్వత వీక్లీ కవరేజ్ గరిష్ట మొత్తం $ 220 ద్వారా, శాశ్వత పాక్షిక వైకల్య ప్రయోజనాల కోసం మీరు కవరేజ్కు (300 వరకు) అర్హత ఉన్న వారాల మొత్తాన్ని గుణించండి. ఇది పాక్షిక వైకల్యానికి మీరు స్వీకరించే మొత్తం. భవిష్యత్తులో పని చేసే సామర్థ్యాన్ని మీరు తిరిగి పొందలేనంతవరకూ ప్రయోజనాలు ఎలా చెల్లించాలో ఎంతమాత్రం పరిమితి లేకుండా, మీ జీవితకాలంలో శాశ్వత మొత్తం వైకల్యం ప్రయోజనాలు చెల్లించబడతాయి.