403 (బి) పదవీ విరమణ పధకాలు ఏమిటి?

దశ

యజమానులు సాధారణంగా వారి యజమాని ద్వారా నేరుగా 403 (బి) ప్రణాళిక కోసం సైన్ అప్. కాంట్రిబ్యూషన్లు సాధారణంగా పేరోల్ తగ్గింపుల ద్వారా తయారు చేయబడతాయి మరియు చాలామంది యజమానులు కప్పబడిన మొత్తానికి సరిపోయే సహకారాన్ని అందిస్తారు. Contributions ముందు పన్ను. ఒక వ్యక్తి పదవీ విరమణ వయసు చేరుకున్నప్పుడు, తన 403 (b) ఖాతా నుండి అతని ఉపసంహరణలు ఆ సమయంలో పన్ను విధించబడుతుంది.

403 (బి) ప్లాన్ వర్క్ ఎలా పనిచేస్తుంది?

అర్హత

దశ

401 (k) ప్రణాళికలు లేదా IRA లు కాకుండా, లాభాపేక్షలేని సంస్థలు పాల్గొనే ఉద్యోగులు మాత్రమే 403 (బి) ఖాతాలను తెరవవచ్చు. మరింత ప్రత్యేకంగా, ప్రభుత్వ పాఠశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలు 403 (బి) ప్రణాళికలను అందించడానికి అర్హులు. అదనంగా, U.S. పన్ను కోడ్ ప్రకారం 501 (c) (3) సంస్థగా వర్గీకరించబడిన ఏ సంస్థ కూడా 403 (b) ప్రణాళికలకు అర్హమైనది. సాధారణంగా, 501 (c) (3) స్థితిని స్వచ్ఛంద సంస్థలకు కేటాయించారు, హ్యుమానిటీకి హాబిటాట్ వంటివారు, స్వచ్ఛంద రంగంలో వెలుపల కొన్ని కాని లాభాలు 501 (c) (3) హోదాను కూడా నిర్వహిస్తున్నాయి.

ప్రయోజనాలు

దశ

ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు 403 (బి) ప్రణాళికల నుండి రెండు ప్రయోజనాలను పొందగలరు. ఉద్యోగులు విరమణ కోసం పన్ను వాయిదా వేసిన రచనలతో సేవ్ చేసుకోవచ్చు. అంతేకాకుండా, ఎక్కువమంది ప్రజలు విరమణ సమయంలో తక్కువ ఆదాయాన్ని పొందుతారు కాబట్టి, తక్కువ పన్ను పరిధిలో ఉంటారు, రచనలపై చెల్లించిన చివరి పన్ను తక్కువగా ఉంటుంది. యజమానులు 403 (బి) పధకాల నుండి లబ్ది పొందుతారు, ఎందుకంటే వారు అధిక-స్థాయి ఉద్యోగులకు ఆకర్షణీయంగా ఉంటారు, వారు ఉద్యోగ-ప్రాయోజిత మార్గం విరమణ కోసం సేవ్ చేయాలని కోరుకుంటారు. అలాగే, 403 (బి) ప్రణాళికలు యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య 403 (b) ప్రణాళికలు నిధులు ఖర్చు ఎందుకంటే పాత పెన్షన్ ప్రణాళికలు కంటే తక్కువ ఖర్చు యజమానులు.

403 (బి) ప్లాన్స్ రకాలు

దశ

మూడు రకాల 403 (బి) ప్రణాళికలు ఉన్నాయి: అవి వార్షిక ఒప్పందం, నిర్వహణ బాధ్యత మరియు రిటైర్మెంట్ ఆదాయం ఖాతా. యాన్యువిటీ కాంట్రాక్ట్ ప్లాన్ భీమా సంస్థతో తయారు చేయబడుతుంది మరియు ఇది అత్యంత సాధారణమైన 403 (బి) ప్రణాళిక. ఖాతా యజమాని కంటే లబ్ధిదారునికి ఒక పరిరక్షక ఖాతా సాధారణంగా స్థాపించబడింది. విరమణ ఆదాయం ఖాతా చర్చిలు లేదా ప్రత్యేకంగా నియమించబడిన లాభరహిత సంస్థలకు ప్రత్యేకించబడింది. ఆర్థిక సలహాదారు ఒక ప్రత్యేక పెట్టుబడిదారుడికి ఉత్తమమైనదిగా నిర్ణయించడానికి మూడు రకాలు మధ్య ఉన్న నిర్దిష్ట వ్యత్యాసాలను చర్చించగలడు.

403 (బి) వర్సెస్ 401 (కి) ప్లాన్స్

దశ

403 (బి) ప్రణాళికలు మరియు మరింత సాధారణ 401 (కె) పధకాల మధ్య ప్రాధమిక తేడా ఏమిటంటే, ప్రణాళికను ప్రోత్సహించే యజమాని. లాభాపేక్ష యజమానులు 401 (k) ప్రణాళికలను అందించవచ్చు, కాని లాభాపేక్షలేని యజమానులు 403 (b) ప్రణాళికలను అందిస్తారు. లేకపోతే, రెండు పధకాలు చాలా బాగా పని చేస్తాయి - ఉద్యోగులు వారి పదవీ విరమణ కోసం పన్ను-వాయిదా వేసిన వాటాను చేస్తాయి. కొన్ని పరిస్థితులలో, 403 (బి) ప్రణాళికలు 401 (k) ప్రణాళికలు వలె అదే చట్టపరమైన అవసరాలకు లోబడి ఉండవు, కానీ ఈ అవసరాలు ఖాతాల మొత్తం పనితీరును మార్చవు. మరియు పెద్ద, రెండు ప్రణాళికలు అదే విధంగా పనిచేస్తాయి కానీ వివిధ రకాల యజమానులు అందిస్తారు.