ఒక అప్లికేషన్ పై చరిత్ర తిరిగి ఎలా పని చేయాలి?

చాలా ఉద్యోగ అప్లికేషన్లు మీ గత మూడు ఉద్యోగాలు జాబితా మరియు మీరు అనుకుంటే అదనపు పని చరిత్ర జోడించడం ఎంపికను మీరు అడుగుతుంది. మీరు సుదీర్ఘ పని చరిత్ర కలిగి ఉంటే, మీ యజమాని కళ్ళు మెరుస్తూ ఉండవచ్చు మరియు మీ దరఖాస్తును చదవవచ్చు. మీరు ప్రతి ఉద్యోగమును జాబితా చేయకుండానే మీ భవిష్యత్ యజమాని యొక్క భావాన్ని ఇవ్వడానికి తగినంత పని చరిత్రను చేర్చండి.

10-ఇయర్ ప్రామాణిక

మీ పని చరిత్రను జాబితా చేసేటప్పుడు ఎంత దూరం వెళ్లిందనే దానిపై ఖచ్చితమైన నియమం లేనప్పటికీ, వింటర్ & వైమాన్ల యొక్క ఫ్రాంక్ డాడా మీరు 10 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ తిరిగి వెళ్లాలని చెప్తున్నారని చెబుతున్నాను, ఇది careerbuilder.com ప్రకారం. మీరు ఎక్కువ పని చరిత్రను కలిగి ఉంటే, మీరు మీ కాబోయే యజమానిని అధికం చేస్తూ, ఇంటర్వ్యూ కోసం పిలుపునివ్వరు. అందువలన, మీరు 10 సంవత్సరాలలో దీనిని తొలగించాలి. ఏదేమైనా, మీరు 10 సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ ఒక ఉద్యోగంలో పని చేస్తే, ఆ ఉద్యోగం యొక్క సరైన ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీలను ఉంచండి, తద్వారా యజమానులు మీ కంపెనీ విశ్వసనీయతని పొందగలరు.

మీ పునఃప్రారంభం

మీరు కలిగి ఉన్న మొత్తం పని అనుభవం కంటే సంబంధిత పని అనుభవాన్ని ప్రదర్శించడం చాలా ముఖ్యం. చాలా జాబ్ అప్లికేషన్లలో రిసూమ్ ఉన్నాయి, కాబట్టి మీరు అప్లికేషన్ లో మీరు నిర్వహించిన చివరి మూడు ఉద్యోగాలను పేర్కొనవచ్చు మరియు మీరు నియమించబడిన నిర్దిష్ట ఉద్యోగ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించే పని అనుభవాన్ని హైలైట్ చేయడానికి మీ పునఃప్రారంభాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు ప్రస్తుతం దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి మీరు సంబంధితంగా చేయకపోతే మీరు ఇతర రంగాలలో పని అనుభవాన్ని వదిలివేయవచ్చు.

యజమాని ఎక్స్పెక్టేషన్లను నిర్ణయించడం

మీ దరఖాస్తు యజమాని మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగ రకాన్ని బట్టి మీరు సుదీర్ఘ పని చరిత్రను కలిగి ఉండాలని అనుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు నిర్వహణ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీ యజమాని మీకు ఎన్నుకోబడిన ఫీల్డ్లో అనుభవము లేకపోయినప్పటికీ, కొన్ని దశాబ్దాలు గడిపాడు. మీరు మీ యజమాని యొక్క అంచనాలను ఉత్తమంగా చేయగలిగేలా మీ పని చరిత్రను సరిచేసుకోండి. చాలా అనుభవం అవసరం లేని ఉద్యోగాల కోసం తక్కువ పునఃప్రారంభం మరియు చాలా ఎక్కువ అనుభవం అవసరమయ్యే ఉద్యోగాల కోసం సుదీర్ఘ పునఃసృష్టిని ఉపయోగించండి.

ఇతర ప్రతిపాదనలు

యజమానులు తరచూ ఉపాధి కాలాల మధ్య సుదీర్ఘ అంశాలపై కోపంగా ఉన్నారు, కాబట్టి మీ పునఃసృష్టిలో పెద్ద రంధ్రాలను వదిలివేయకూడదు. దీర్ఘ-కాల ఉద్యోగాల ఖర్చుతో మాత్రమే చిన్న లేదా తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు జాబితా చేయవద్దు; ఇది చాలా కాలం పాటు మీరు ఒక ఉద్యోగంతో ఉండలేనట్లు అనిపిస్తుంది. సంతులనం కోసం లక్ష్యం; చాలా ఉద్యోగాలు జాబితా చేయవద్దు, కాని మీ పునఃప్రారంభం అననుకూలమైన మార్గాల్లో తగ్గించవద్దు.