విషయ సూచిక:
దశ
చెల్లింపుదారుని నిర్వహించడానికి, 401A ప్రణాళిక ఉన్న సంస్థ కోసం ఉద్యోగి ఇక పనిచేయకూడదు. ఒక సంస్థ ఒక 401A ప్రణాళికను స్థాపించినప్పుడు, అది ఒక వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ను సూచిస్తుంది, అనగా ఉద్యోగులు పూర్తిస్థాయిలో ఆస్తులను కలిగి ఉండటానికి మరియు "100 శాతం స్వాధీనం" గా కనీస కాలం సేవలను పొందాలి. ఒకవేళ ఒక ఉద్యోగి 100 శాతం నిధులు లేకుంటే, 401 ఎ ఆస్తుల భాగాన్ని మాత్రమే స్వీయ-దర్శకత్వం వహించిన IRA గా మార్చబడుతుంది. ఉపయోగించని అనారోగ్యం సెలవు చెల్లింపు 401A ప్రణాళిక మరియు చెల్లింపులో దోహదపడవచ్చు.
ఉపాధి ముగింపు
కనీస పంపిణీలు అవసరం
దశ
ఒక 401A భాగస్వామి డబ్బును చెల్లించే ముందు, అవసరమైన కనీస పంపిణీలను తీసుకోవాలి. మీరు 70 1/2 ఏళ్ళకు చేరితే, ఐఆర్ఎస్ తప్పనిసరిగా ఆస్తుల శాతాన్ని ప్రతి సంవత్సరం పదవీ విరమణ నుండి పంపిణీ చేయాలి. డబ్బును తీసుకోవటానికి ముందు మీరు చెల్లింపును నిర్వహించితే, IRS ప్రతి సంవత్సరమునకు ప్రతి సంవత్సరము ఆరు సంవత్సరములుగా జరిమానా విధించుకొనుటకు అది అదనపు చందా పొందింది. మీరు మొత్తం సంవత్సరానికి దానిని పంపిణీ చేయకపోతే, మొత్తం విలువలో 50 శాతం మరింత జరిమానా విధించబడుతుంది.
403B కు నిరోధించబడింది
దశ
IRS ఒక యజమాని నుండి ఒక 403B ప్రణాళికలో ఉన్న ఆస్తులను అనుమతిస్తుంది, మరొక యజమాని యొక్క ప్రణాళికలో ఒక 403B ను అందిస్తుంది మరియు "రోల్-ఇన్" ను అనుమతిస్తుంది. వాస్తవానికి, కొందరు ప్రొవైడర్లు 4013 ప్లాన్ 403B ప్లాన్లోకి వెళ్లడానికి అనుమతిస్తారు. అయినప్పటికీ, 401 ఎ ప్రణాళికలో ఆస్తులు 403B ప్రణాళికలో చేరటానికి అనుమతించబడవు. ఇది ఒక IRS నియంత్రణ మరియు ఒక ప్రణాళిక ప్రదాత పాలన కాదు. 401A భాగస్వామికి మాత్రమే అందుబాటులో ఉన్న ఎంపిక, డబ్బును స్వీయ-దర్శకత్వం వహించిన IRA గా మార్చడం.
జనరల్ రిలోవర్ రూల్స్
దశ
ఐఆర్ఎస్ ఒక మీరు 401A సహా ఏ విరమణ ఆస్తి, పన్నెండు నెల కాలానికి ఒక చెల్లింపులో నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది. రెండు రకాల rollovers, ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్ష ఉన్నాయి. డైరెక్ట్ అనేది ఒక సాధారణ ప్రక్రియ, అయితే 401A అడ్మినిస్ట్రేటర్ డబ్బును కొత్త IRA సంరక్షకుడికి పంపుతాడు, పరోక్ష చెల్లింపుదారు ప్రణాళికలో ఒక చెక్ ను పంపుతాడు. ఈ తనిఖీ జరిమానాలను నిరోధించడానికి 60 రోజుల్లోపు ఒక చెల్లింపుదారు IRA లోకి వెళ్లాలి.