ఎవర్ ఉత్తమ వార్షిక సమీక్షకు మీ 6 స్టెప్ గైడ్

వార్షిక సమీక్షలు చాలా ఒత్తిడితో కూడుకొని ఉంటాయి మరియు తరచూ పూర్తిస్థాయిలో పెరిగిన పెద్దలు నాడీ విద్యార్థుల వలె ప్రవర్తించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. చాలామంది కార్మికులు వారి అంచనాలు మరియు వీలైనంత త్వరగా పూర్తి చేయాలని కోరుకుంటున్నారు మరియు అందువల్ల వారి పనితీరు మెరుగుపరచడానికి, చెల్లించడానికి లేదా ప్రయోజనాలను పొందడానికి ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించరు. వాస్తవానికి, ఫోర్బ్స్ ప్రకారం, కేవలం 55% ఉద్యోగులు పనితీరు సమీక్షలు సమర్థవంతంగా ఉంటుందని భావిస్తారు.

ఉద్యోగ అంచనాలు సంస్థకు మీ సహకారాన్ని కొలిచేందుకు మీ యజమాని కోసం ఒక అవకాశం. కానీ మీ పాత్రలో మరింత ఉత్పాదక, విజయవంతమైన మరియు సంతోషంగా ఉండటానికి మీకు అవసరమైన మార్పుల కోసం మీ పర్యవేక్షకుడికి మరియు న్యాయవాదికి ప్రత్యక్ష అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి వారికి అవకాశాన్ని కూడా అందిస్తుంది.

జాగ్రత్తగా వినండి

చాలా సమీక్షలు అందంగా ప్రామాణిక ఫార్మాట్ను అనుసరిస్తాయి, మీ యజమాని లేదా పర్యవేక్షకుడు మీ టైటిల్, పాత్ర, చరిత్ర మరియు సంస్థలో నిలబడి సమీక్షిస్తారు. వారు మీ పరిశీలనను పరిశీలించడానికి లేదా మీ పనిని దగ్గరగా పరిశీలించడానికి వెళ్తారు. మీ రచనలు మరియు విజయాలు మరియు మీరు మెరుగుపరచడానికి పని కోసం హైలైట్ చేసిన ప్రాంతాలు గురించి ఎక్కువగా సానుకూల పాయింట్లు ఉంటాయి. ఇది విమర్శలను వినడం కష్టం మరియు ఒక డిఫెన్సివ్ ఫాషన్లో తక్షణమే స్పందించడం కష్టంగా ఉంటుంది, కనుక తయారు చేయాలి. ఈ ప్రక్రియ యొక్క భాగం ముందుకు మెరుగుపరచడానికి మరియు ముందుకు వెళ్ళడానికి మార్గాలను హైలైట్ చేయడం. ప్లస్, అంచనా దారితీసింది వ్యక్తి బహుశా వారు తమ సొంత మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి అంచనా మీరు లక్ష్యాలను ఇవ్వడానికి. వారు సరికానివి కానట్లయితే, జాగ్రత్తగా వినండి మరియు మర్యాదపూర్వకంగా పోటీ పడే పాయింట్లు మరియు మీరు లేకపోతే నిరూపించవచ్చు.

క్రమంలో మీ గమనికలను సిద్ధం చేయండి మరియు కలిగి ఉండండి

దురదృష్టవశాత్తు, చాలామంది ఉద్యోగులు ఈ సమీక్షలను వారి యజమాని వారి చెప్పటానికి మరియు ఏ పాయింట్లను సిద్ధం చేయకుండా ఉండటానికి అవకాశంగా భావిస్తారు వారు అడ్రస్ చేయదలిచారు. మీరు పాయింట్లను సిద్ధం చేయడం ద్వారా సంభాషణ ప్రవాహాన్ని నిర్వహించగలరు మీరు వ్యక్తిగత సాధించిన ప్రదేశాలు, చర్చించాలనుకుంటున్నాను మీరు హైలైట్ చేయాలనుకుంటున్నాను, మరియు దీనిలో మార్గాలు మీరు లక్ష్యాలను సాధించాయి లేదా కంపెనీ విజయానికి దోహదం చేసింది. మీరు చేస్తున్న పాయింట్లను వివరించడానికి పటిష్టమైన ఉదాహరణలను కలిగి ఉంటాయి, ఇవి లాభాల యొక్క గ్రాఫ్లు, లక్ష్య డేటా, మీ గురించి కస్టమర్ పొగడ్తలు లేదా సరఫరాదారుల నుండి టెస్టిమోనియల్లు కావచ్చు.

స్వీయ మూల్యాంకనం నిర్వహించండి

మీ విజయాలన్నింటినీ అర్థం చేసుకోవడానికి మంచి మార్గం మరియు మీరు కంపెనీకి జోడించే మీ స్వంత పనితీరు సమీక్షను నిర్వహించడం. మీరు రాబోయే నెలల్లో మీ దృష్టిని పరిమితం చేయాలనుకుంటున్న గత సంవత్సరం మరియు ప్రాంతాల్లో మీరు అద్భుతంగా చేసిన అన్ని మార్గాల్లో హైలైట్ చేయండి. మీ కెరీర్ ఎక్కడికి వెళ్లాలని మీరు కోరుకునే ప్రణాళికను రూపొందించడానికి మరియు మీరు అక్కడ పొందడానికి తీసుకోవలసిన దశలను రూపొందించడానికి దీనిని ఉపయోగించండి.

మీరు అడగకపోతే, మీరు పొందరు

మీరు మీ పాత్రలో మీరు రాణించిన అన్ని మార్గాల్లో వివరించిన తర్వాత, మీరు జీతం పెరుగుదల, అదనపు ప్రయోజనాలు లేదా కొత్త శీర్షికను చర్చించడానికి ఒక అద్భుతమైన స్థానంలో ఉన్నారు. చాలామంది వ్యక్తులు వారి యజమానులతో ఈ చర్చలను కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడతారు మరియు వారి పని పరిస్థితిని మెరుగుపర్చడానికి కోరుతూ అసహనంతో బాధపడుతున్నారు. అయితే, మీరు సానుకూల అభిప్రాయాన్ని స్వీకరిస్తే ప్రత్యేకంగా మీ కేసును మెరుగుపరుచుకునే పనితీరు అంచనాలు సరైన సమయం. క్షణం స్వాధీనం!

మీరు సమీక్షను ఎవరు ఇచ్చారో గుర్తుంచుకోండి

మీరు మీ పరిశీలనను పంపిణీ చేస్తున్న వ్యక్తిని మీరు గౌరవిస్తూ ఉంటే, అప్పుడు మీరు వారి వ్యాఖ్యానాలు ఉపయోగపడిందా లేదా కనీసం అవసరమైనవాటిని కనుగొనగలవు - వారు అన్ని సానుకూలమైనప్పటికీ. అయితే, మీరు మీ ఉన్నతాధికారులతో ప్రతికూల చరిత్ర కలిగి ఉంటే లేదా సమీక్షను అందించే వ్యక్తిని ఆరాధించకపోతే, ఏ విమర్శలను తేలికగా తీసుకోవడం కష్టమవుతుంది. ఏదైనా ప్రతికూల వ్యాఖ్యలు తరచూ కేవలం ఒక వ్యక్తి అభిప్రాయమని గుర్తుంచుకోండి, కాని మీరు తీసుకోవలసిన పనులను తీవ్రంగా లేపండి మరియు మీకు సరళమైనవి మరియు విమర్శలకు బాగా స్పందిస్తాయని చూపించడానికి మెరుగుదలలు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాయి.

అనుసరించండి

మీ సమీక్ష సమయంలో వాగ్దానాలు చేసినట్లయితే, ఏ సమయంలోనైనా మార్పులు జరుగుతున్నప్పుడు సరిగ్గా చెప్పేటప్పుడు ఒక సమయ పట్టిక ఏర్పాటు చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. వారు జరగకపోతే, అప్ అనుసరించండి మరియు ఒక నవీకరణ కోసం అడుగుతారు.

అధికారిక అంచనాలు ఆందోళన కలిగించగలవు, కానీ ఉత్తమ దిశలో మీ కెరీర్ను నడపడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించడానికి గుర్తుంచుకోండి. మీ ఏకైక రచనలు మరియు విజయాలు హైలైట్ చేయడానికి మీ సమయాన్ని ఉపయోగించండి. వారు మీ ప్రతిభను ప్రదర్శించడానికి మరియు మీరు ఎంత బాగున్నారన్నది అద్భుతమైన మీ బాస్కు నిరూపించడానికి ఒక అద్భుతమైన వేదికగా చెప్పవచ్చు.