ఒక దేశంగా, మేము ఇప్పుడు కనీసం రెండు సంవత్సరాలు ఇమెయిల్స్ గురించి జోకులు మైనింగ్ ఉన్నాను. అయితే వ్యక్తిగత స్థాయిలో, మేము సాధారణంగా ఎలక్ట్రానిక్ మెయిల్ నుండి చాలా ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటాము. మనం దీనిని ఉంచకపోవచ్చు, అంటే, కృత్రిమ సమాచార ప్రసారం అనేది చాలా కాలం తరువాత జీవితాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
ఇల్లినాయిస్ యూనివర్శిటీ విశ్వవిద్యాలయ పరిశోధకులు అర్బనా-ఛాంపాయిన్ ఇప్పుడే పిలిచే "ఇ-మెయిల్ ఇరివేలిటీ" ను పరిశీలిస్తున్న ఒక అధ్యయనాన్ని ప్రచురించింది లేదా ఇమెయిల్ను ప్రభావితం చేసే యాంటిసోషల్ మార్గాలు. ఉదాహరణలలో "అధిక ప్రాధాన్యత" నోటీసును దుర్వినియోగం చేయడం, సమయ-సెన్సిటివ్ పదార్ధాలను సరిగ్గా సూచించడంలో వైఫల్యం మరియు సరళమైన మొండితనం, కొన్నిసార్లు సందర్భోచిత సూచనల కారణంగా కృతజ్ఞతలు. సాధారణంగా, ఇమెయిల్ మీరు పని వద్ద భావోద్వేగంగా నిర్వహించడానికి అవసరం ఏదో మారింది, అలాగే ఆచరణాత్మకంగా, మరియు మేము నిజంగా దాని గురించి మంచి, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నియమాలు లేదు.
ఈ స్థిరమైన ఒత్తిడి, ఇప్పటికే అవరోధాలు ద్వారా మా దృష్టిని విస్తరించింది wavaging ఇది, మేము గడియారం తర్వాత హోమ్ మాకు అనుసరించండి ఉంటుంది. "స్వల్పభేదాన్ని ఇమెయిల్లో కోల్పోతుంది - ఇది మొద్దుబారిపోతుంది, ఇది కేవలం సామాన్యమైనది కావచ్చు, అది తటస్థంగా ఉండవచ్చు" అని యువరాజ్ పార్క్, ఉపాధ్యాయుల ఉపాధి మరియు ఉపాధి సంబంధాల రచయిత అన్నారు. "మీకు తెలియదు, మరియు పంపేవారి యొక్క ఉద్దేశ్యం యొక్క సందిగ్ధత కారణంగా గ్రహీతలు దాని గురించి మరింతగా రుజువు చేస్తారని ఎందుకంటే దానికి ఎలా స్పందిస్తారో తెలియదు." వారాంతానికి కార్మికులు వారి బాధను వీలుపడకపోయినా, వారు దానిని భార్య లేదా భాగస్వామికి ప్రసారం చేయవచ్చు, ఇది వారి ప్రతికూల భావాలను మాత్రమే పెంచుతుంది.
అంతిమంగా, పార్క్ వీలైనంత స్పష్టంగా మరియు ఉద్దేశ్యపూర్వకంగా కమ్యూనికేట్ ఎలా కోసం ఆఫీసు లో మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు సూచించింది. ప్రత్యేకంగా, ప్రతికూల అభిప్రాయాలను వ్యక్తి-సమావేశాలకు కేటాయించారు. ఇది సాపేక్షంగా చిన్న సర్దుబాటు, కానీ ఆఫీసు లో ప్రతి ఒక్కరూ ఇమెయిల్ చుట్టూ అంచనాలను వాస్తవానికి రాసినప్పుడు ఉపశమనం ఒక నిట్టూర్పు శ్వాస ఉంటుంది అవకాశం ఉంది.