కొన్నిసార్లు ఉద్యోగం వేట, డేటింగ్, లేదా ఏదో కోసం అయినా, అన్ని చాలా dispiriting సలహా "ఇది ఒక సంఖ్యలు గేమ్." ప్రపంచంలోని అన్ని నెట్ వర్కింగ్లతో మీ తదుపరి ఎత్తుగడలు చాలా అదృష్టానికి వస్తాయి, మీరు ఎంత మంచి మ్యాచ్ అయి ఉంటారో మీరు తెలుసుకోవచ్చు. అయితే, ఒక పైకి ఉంది: సంఖ్యలు పని చేసినప్పుడు మీరు తయారు చేయవచ్చు.
మానవ వనరుల నిపుణులు చెబుతున్నారు, కార్పోరేట్ ఉద్యోగం కోసం 250 దరఖాస్తుల్లో కేవలం నాలుగు నుండి ఆరు అభ్యర్థులు ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నారు. 2014 లో, మార్కెట్ పరిశోధకులు కనుగొన్నారు ఉద్యోగార్ధులు కేవలం 2 శాతం ఇంటర్వ్యూ దశకు పొందుటకు. ఈ రోజుల్లో నిరుద్యోగం దిగువస్థాయికి చేరినప్పటికీ, ఆ సంఖ్య గణనీయంగా తక్కువగా ఉన్నవారికి లేదా ఉద్యోగుల నుండి పూర్తిగా తొలగించబడిన వ్యక్తులను పరిగణనలోకి తీసుకోదు - మరియు ఇప్పటికీ చూస్తున్నవారు తరచూ ఆ ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేవు.
అంతిమంగా మీరు చివరకు వచ్చిన కాల్ వచ్చినప్పుడు మీ అవకాశాలు పూర్తిగా అభినందించగలవు అంటే ఇంటర్వ్యూ స్టేజికి చేరేందుకు మీరే బహుమతినిచ్చే ఉత్తమ మార్గం ఇది. మీరు D- డే ప్రారంభించాలని ప్రణాళికలు వేయడానికి లేదు, కానీ అది వంటి "కొన్ని ఉద్యోగం ఎందుకు మీరు కోసం చూస్తున్నాయి" వంటి, కొన్ని కీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఎలా ఇప్పటికే సహాయపడింది సహాయపడుతుంది మరియు "నీ గురించి నాకు చెప్పండి." ఇంటర్వ్యూ కోసం మార్గదర్శకులు ప్రాక్టీస్, మరియు వారు అడిగే లేదు ఏమి తెలుసు. చివరగా, మీ సొంత ప్రశ్నలను అడగకుండా వదిలిపెట్టవద్దు. మీరు ఈ స్థానం మీ కోసం పనిచేస్తుందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీకు అరుదైన అవకాశం ఉంది. మీ పూర్తిస్థాయిలో దాన్ని ఉపయోగించండి.