ఒక ఆమ్నిబస్ స్టాక్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి?

ఒక సర్వైవల్ స్టాక్ ప్లాన్లో ఉద్యోగి, ఎగ్జిక్యూటివ్, బోర్డు సభ్యుడు మరియు కన్సల్టెంట్ ప్రోత్సాహకాలు ఉంటాయి. ఈ కవర్ సాధారణ మరియు ఇష్టపడే స్టాక్, ఎంపికలు మరియు బోనస్ సాధారణంగా ప్రదర్శన ముడిపడి. వాటాదారుల సంస్థతో పనిచేసే సంస్థలందరికీ ఆర్థిక ప్రయోజనాలను సమకూర్చుకోవడం ఈ ప్రణాళికల కీలకమైన డ్రైవర్. కొన్ని కంపెనీలు అగ్ర కార్యనిర్వాహకులు మరియు బోర్డు సభ్యులకు అటువంటి ప్రణాళికలను పరిమితం చేస్తున్నప్పడు, ఎక్కువ కార్పొరేషన్లు ఆమ్నిబస్ స్టాక్ ప్రణాళికల ప్రయోజనాలను తెలుసుకుంటాయి.

షేర్ల సంఖ్య

ప్రణాళికా కింద కేటాయించబడిన గరిష్ట సంఖ్యలో వాటాల ప్రతి ఒక్కటి స్టాక్ ప్లాన్ ప్రారంభమవుతుంది, ఇది నియంత్రిత స్టాక్ను కలిగి ఉంటుంది, మునుపటి ప్రణాళికలు, వాటా పునర్ కొనుగోళ్లు మరియు అదనపు అధికారం కలిగిన స్టాక్ల నుండి మిగిలిన అవార్డులు ఉంటాయి. ఈ వాటా పరిమితి కీలకమైన పరిశీలనను సూచిస్తుంది, తద్వారా అన్ని ప్రణాళిక భాగస్వాములు మరియు వాటాదారులకు సమాచారం పెట్టుబడి నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు. స్టాక్ పరిమితులు లేని ఒక ఓపెన్-ఎండ్ ప్లాన్, ఇప్పటికే ఉన్న వాటాదారులచే పెట్టిన వాటాలలో విరుద్ధమైన వాటాను తగ్గించవచ్చు.

స్టాక్ ఆప్షన్స్ మరియు పరిమిత స్టాక్ అవార్డులు

స్టాక్ ఎంపికల కేటాయింపు, ఒక సమిష్టి సమయ పరిధిలో ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యలో వాటాలను కొనుగోలు చేయడానికి ఒక గ్రహీత స్టాక్ ప్లాన్ క్రింద ఒక కార్పొరేషన్ సమస్యలను సూచిస్తుంది, ఇది గ్రహీత హక్కును ఇస్తుంది కానీ బాధ్యత కాదు. ఉదాహరణకు, కంపెనీ A ఉద్యోగి B ని ప్రస్తుతం $ 40 లో వర్తకం చేస్తూ ప్రస్తుతం మూడు సంవత్సరాల వరకు వాటాదారులకు $ 50 కు 100 షేర్లను కొనుగోలు చేసే హక్కును మంజూరు చేయవచ్చు. స్టాక్ తరువాత సంవత్సరంలో $ 70 కు పెరిగినట్లయితే, ఎంపికల మంజూరు $ 2,000 విలువైనది - $ 50 వ్యాయామం ధర మరియు ప్రస్తుత మార్కెట్ ధర మధ్య వ్యత్యాసం. అదేవిధంగా, నియంత్రిత స్టాక్ అవార్డు సంస్థ యొక్క వాటాలలో ముందుగా నిర్ణయించిన పెరుగుదల లేదా భవిష్యత్లో ఒక నిర్దిష్ట బిందువు వద్ద మాత్రమే ప్రభావితమౌతుంది.

ప్రదర్శన అవార్డులు మరియు బోనస్ షేర్లు

ఆమ్నిబస్ స్టాక్ ప్రణాళికలు సంస్థ యొక్క విజయానికి అన్ని ఆసక్తులను దగ్గరగా అమర్చటానికి రూపొందించబడ్డాయి; వ్యాపారాన్ని బాగా చేస్తే, ప్రణాళిక పాల్గొనేవారు మరియు ఇతర వాటాదారులు చేయండి. సంస్థ నిర్దిష్ట రాబడి లక్ష్యాలను లేదా శాతం వాటా ఆదాయంలో శాతం పెరుగుదలని సాధించినట్లయితే ప్రదర్శనల ప్రదాతలు స్టాక్ నిధుల రూపంలో ఉండవచ్చు. బోనస్ వాటాలు ఇతర ప్రదర్శన ఆధారిత ప్రోత్సాహకాల పైన అవార్డులకి వస్తాయి, ఇవి ఆర్థిక పురస్కారాల కోసం మరింత కుండను తీసివేస్తాయి.

స్టాక్ అప్రిసియేషన్ రైట్స్

స్టాక్ ప్రశంస హక్కులు కొన్ని ఆమ్నిబస్ స్టాక్ ప్లాన్స్ యొక్క మూలకాన్ని సూచిస్తాయి, అందులో పాల్గొనేవారికి రెవెన్యూ మరియు నికర ఆదాయం లక్ష్యాలు అవసరం లేదు, కానీ పబ్లిక్ ట్రేడెడ్ కంపెనీ స్టాక్ పెరుగుదలపై. ప్రస్తుత ఫైనాన్షియల్ రిపోర్టుల కంటే స్టాక్లు లేదా సంస్థల ఆఫర్లు, కొత్త ఉత్పత్తులు మరియు సేవలు లేదా సాధారణ ఆర్థికాభివృద్ధి ఊహలు వంటి స్టాక్లకు ఎలాంటి కారణాలుగా ఇది స్టాక్ పెరుగుతుంది. ఈ సందర్భాల్లో, వాస్తవ ఆదాయాలు మందమైనవి కావచ్చు కానీ స్టాక్ ప్రశంస హక్కులను కలిగి ఉన్నవారు గణనీయంగా ప్రయోజనం పొందగలరు.