పవన విరమణ పన్ను ఎలా పనిచేస్తుంది?

పదవీ విరమణ తొలగింపు నిబంధన ఒక విశ్రాంత యొక్క సాంఘిక భద్రతా ప్రయోజనాలను తగ్గించింది లేదా రద్దు చేస్తుంది. విశ్రాంత కొన్ని రాష్ట్ర పెన్షన్లు, రాష్ట్ర లేదా స్థానిక ప్రభుత్వం లేదా లాభాపేక్షలేని పెన్షన్ వంటి వాటిని సేకరించినట్లయితే. ఈ సంస్థల ఉద్యోగులు సోషల్ సెక్యూరిటీని నిలిపివేయడం నుండి మినహాయించబడవచ్చు ఎందుకంటే వారి యజమాని ప్రత్యామ్నాయ పదవీ విరమణ పధకాన్ని అందిస్తుంది.

కాంట్రిబ్యూషన్ ఇయర్స్

పన్ను చెల్లింపుదారు సాంఘిక భద్రతలో చెల్లించే సంవత్సరాల సంఖ్య ఆధారంగా, ప్రయోజనం తగ్గింపు మొత్తం మారుతూ ఉంటుంది. పన్నుచెల్లింపుదారుడు కనీసం 10 సంవత్సరాలు సామాజిక భద్రతకు చెల్లిస్తే, అతను కొన్ని ప్రయోజనాలను పొందుతాడు. 20 నుండి 29 సంవత్సరాలుగా సాంఘిక భద్రతకు చెల్లించే ఒక పన్ను చెల్లింపుదారుడు మరింత లాభాలను పొందుతాడు, పన్ను చెల్లింపుదారుడు 30 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు సామాజిక భద్రతలో చెల్లించినట్లయితే అతను మరొక పెన్షన్ పొందుతున్నప్పటికీ అతను పూర్తి ప్రయోజనాలను పొందుతాడు.

ఆదాయం విభాగాలు

సోషల్ సెక్యూరిటీ తన పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను లెక్కించడానికి కార్మికుల సగటు ఆదాయాన్ని మూడు విభాగాలుగా వేరు చేస్తుంది. 2010 లో, మొదటి విభాగం నెలవారీ ఆదాయం $ 761 గా ఉంది, రెండవ విభాగం నెలవారీ ఆదాయం $ 761 మరియు $ 5,347 మధ్య ఉంటుంది, మరియు మూడవ విభాగం $ 5,347 పైన ఆదాయం. సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ నెలవారీ లాభం లెక్కించడానికి వేరే కారకం ద్వారా ఆదాయం యొక్క ప్రతి విభాగం పెంచుతుంది. ఈ వ్యవస్థ విరమణ మరింత లాభాలను సంపాదించడానికి తక్కువ వేతనాలను సంపాదించే కార్మికులను అనుమతిస్తుంది, ఎందుకంటే మొదటి విభాగం యొక్క అంశం 90 శాతం, రెండవ అంశం 32 శాతం, మరియు మూడవ అంశం 15 శాతం.

ఫాక్టర్ తగ్గింపు

చెత్త తొలగుట సదుపాయం ఆదాయం యొక్క మొదటి విభాగానికి మాత్రమే వర్తిస్తుంది మరియు ఇది ఈ ఆదాయానికి వర్తించే కారకం యొక్క పరిమాణాన్ని తగ్గిస్తుంది. కార్మికుడు 10 నుండి 20 సంవత్సరాల వరకు సామాజిక భద్రతకు చెల్లించినట్లయితే, ఈ అంశం 40 శాతం. కారకం 20 సంవత్సరాల తర్వాత ప్రతి సంవత్సరం 5 శాతానికి పెరుగుతుంది, 40 శాతం నుండి 90 శాతానికి, సోషల్ సెక్యూరిటీకు 25 సంవత్సరాల పాటు దోహదపడిన కార్మికుడు మరో పెన్షన్ పొందుతుంది.

ఇతర సర్దుబాట్లు

పదవీ విరమణ వయస్సు కోసం సర్దుబాటు సహా, సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలకు ఇతర సర్దుబాట్లు ముందు windfall తొలగింపు సదుపాయం వర్తిస్తుంది. 62 ఏళ్ళ వయస్సులో ప్రయోజనాలను సేకరిస్తున్న ఒక కార్మికుడు చిన్న శిక్షను పొందుతాడు మరియు 70 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసిన కార్మికుడు తక్కువ అదనపు ప్రయోజనాలను పొందుతాడు. ప్రతి ద్రవ్యోల్బణం కారణంగా ప్రతి సంవత్సర సంవత్సరానికి లాభాలు పెంచే జీవన సర్దుబాటు వ్యయం కూడా చిన్నది.