మనం విషయాలను మనం చుట్టుముట్టే. ఇది స్నేహితుల కోసం చేసే విధంగా సహోద్యోగులకు ఎక్కువగా వెళ్తుంది. మీరు చుట్టూ ఉంచడానికి ఉత్తమమైన వాటిని గుర్తించడానికి ఒక షార్ట్కట్ కోసం చూస్తున్నట్లయితే, సామాజిక శాస్త్రానికి సమాధానం వస్తుంది.
అమెరికాలోని అత్యంత ప్రముఖ వ్యాపార పాఠశాలల్లోని కొంతమంది పరిశోధకులు విశ్వసనీయతను పరిశీలిస్తున్న ఒక అధ్యయనాన్ని విడుదల చేశారు. అత్యంత ఘన విశిష్ట ప్రిడిక్టర్ - వ్యక్తిత్వ మదింపులకి వెళ్ళే ఏవైనా అంశాలను కంటే ఎక్కువ - ఒక అపరాధం గురైనట్లయితే అది మారుతుంది. ఇది వాస్తవానికి నేరాన్ని అనుభవిస్తున్న వ్యక్తుల నుండి కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటుంది: అపరాధభావంతో ఉన్నవారు తాము అతిక్రమించినా లేదా అలా చేయాలనే దాని గురించి ఆందోళన చెందే అవకాశం ఉంది.
"నేరారోపణ లో అధిక ర్యాంకులు వ్యక్తులు అప్పగించారు ఉన్నప్పుడు వ్యక్తిగత బాధ్యత ఎక్కువ భావం అనుభూతి," ఒక పత్రికా ప్రకటన ప్రకారం, "మరియు వంటి, ఇతరులు వారిలో ట్రస్ట్ దోపిడీ అవకాశం తక్కువగా ఉన్నాయి."
అభ్యర్థుల నియామకం కోసం మంచి వార్త ఉంది, అయితే ఇది అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్లో కోరుకునే సున్నితమైన అంశం కావచ్చు. ఇతర రంగాలలో ఇది ఉపయోగకరమైన రబ్బర్గా ఉంది. గత సంవత్సరం విడుదలైన రీసెర్చ్ ఆర్థిక విశ్లేషకులు మరియు హృదయ నిధుల నిర్వాహకులు, వారి సామాజికవేత్తకు బదులుగా తాదాత్మ్యం చూపించే హెడ్జ్ ఫండ్ నిర్వాహకులు వారి ఖాతాదారులకు పెట్టుబడులు పెట్టే ఉత్తమ రాబడిని పొందారు. తక్కువ అకారణంగా, యజమానులు ఈ డేటాను కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క బలాన్ని సూచించడానికి ఉపయోగించవచ్చు. వారి ప్రవర్తనకు అన్ని కార్మికులు బాధ్యత వహిస్తారు, వాస్తవానికి వారు సంస్థాగత ట్రస్ట్కు తగినట్లుగా నేరాన్ని చూపుతున్నారు. వాటిని పట్టుకోవడమే బహుశా దానికి తగినట్లు పనిచేస్తుంది.