విషయ సూచిక:
వేతన గౌరవార్ధం కాకుండా, మీరు మరియు క్రెడిట్ మధ్య ఒక స్వచ్ఛంద ఒప్పందం ఉంది. మీరు వేతన అప్పగింతకు అంగీకరిస్తున్నప్పుడు, మీ వేతనాల యొక్క కొంత డాలర్ మొత్తాన్ని లేదా శాతంగా, రుణ సంతృప్తి వైపు రుణగ్రహీతకు చెల్లించాలని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. వేతన కేటాయింపు స్వచ్ఛందంగా ఉన్నందున, ఉపసంహరించుకోవాలని మీ ఉద్దేశ్యం యొక్క మీ యజమానిని తెలియజేయడం ద్వారా ఎప్పుడైనా మీరు చట్టబద్దంగా ఉపసంహరించవచ్చు.
దశ
సూచన కోసం అసలు వేతన కేటాయింపు యొక్క ఒక కాపీని గుర్తించండి. వేతన పనులను సాధారణంగా పేడే రుణ లేదా టైటిల్ రుణ ఒప్పందం యొక్క భాగం.
దశ
మీ యజమానికి లేదా మీ సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగానికి ఒక లేఖను రూపొందించండి, మీరు వేతన నియామకాన్ని ఉపసంహరించాలని కోరుకుంటున్నారని సూచిస్తుంది.
దశ
అసలైన అసైన్మెంట్ తేదీ, అప్పగింత మొత్తం మరియు మీరు మీ జీతాలను కేటాయించిన లేఖలో చేర్చండి. లేఖ ముగింపులో, మీరు "పైన పేర్కొన్న మునుపటి వేతన నియామకాన్ని రద్దు చేయాలనుకుంటున్నారా" లేదా ఇలాంటి భాషని స్పష్టంగా తెలుపుతుంది.
దశ
లేఖ రెండు కాపీలు చేయండి. మెయిల్ లేదా అసలు మీ యజమానికి బట్వాడా చేసి, రుణదాతకు కాపీని మెయిల్ చేయండి. మీ రికార్డులకు ఇతర కాపీని సేవ్ చేయండి.