విషయ సూచిక:
FMLA గా పిలువబడే ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్, దీర్ఘకాలిక వ్యక్తిగత లేదా కుటుంబ అనారోగ్య పరిస్థితిలో ఉద్యోగి 12 వారాల చెల్లించని సెలవుని అనుమతిస్తుంది. ప్రయోజనం కోసం క్వాలిఫైయింగ్ వారికి పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు చెల్లించని సెలవు ముందు 12 నెలల కాలం ద్వారా కనీసం 1,250 గంటల పని. ఒక అనారోగ్యం దీర్ఘకాలం ఉన్నప్పుడు, 12-వారాల వ్యవధికి మించి కొనసాగుతుంది, యజమాని ఒక స్థానం తెరిచేందుకు లేదా ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందజేయడానికి కట్టుబడి ఉండదు. అయితే, కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి.
విరామ సమయం
12-వారాలు చెల్లించని సెలవుని ఉపయోగించుటకు ముందు FMLA ను అభ్యర్దించే ఉద్యోగులు ఎటువంటి సంసిద్ధులైన అనారోగ్య, వ్యక్తిగత మరియు వార్షిక సెలవుల సమయాన్ని ఉపయోగిస్తారని చాలామంది యజమానులు నొక్కి చెప్పారు. ఇది వ్యక్తిగత లేదా కుటుంబ అనారోగ్యం కారణంగా ఉద్యోగి పని నుండి దూరంగా ఉండగల సమయాన్ని ఇది విస్తరించింది. వీలైనప్పుడల్లా యజమానులు సెలవు తీసుకునే ముందు 30 రోజుల నోటీసు ఇవ్వండి, ఉదాహరణకు షెడ్యూల్ శస్త్రచికిత్స కారణంగా సెలవు. సెలవు సమయం అవసరాన్ని మీ వైద్యుడి పత్రం కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి. ఒక ఉద్యోగి మరియు యజమాని కలిసి పనిచేయడం వలన విడిగా వ్యక్తి కోసం సజావుగా నడుపుతుంది మరియు వ్యాపారం చేస్తుంది.
కోబ్రా ప్రయోజనాలు
12 వారాల చెల్లించని సెలవు తర్వాత మీరు తిరిగి పని చేయలేకపోతే, మీ కంపెనీ అందించే సాధారణ ఆరోగ్య భీమా కోసం మీరు ఇకపై అర్హత పొందలేదని మీ యజమాని మీకు తెలియజేయవచ్చు. అయితే, యజమాని మీరు కోబ్రా లాభాలను అందించవచ్చు, కనుక మీరు ఆరోగ్య భీమా కొనసాగించవచ్చు. కోబ్రా ప్రయోజనాలు సమూహ ఆరోగ్య రేట్లు వద్ద మాజీ ఉద్యోగులు కొన్ని తాత్కాలిక నిరంతర కవరేజ్ ఇవ్వాలని. FMLA సెలవును తీసుకోవడానికి ముందు, ఈ ప్రయోజనం అందుబాటులో ఉంటే మీరు తిరిగి పని చేయలేకపోతే, మీ మానవ వనరుల విభాగం అడగండి.
ఇంటి నుండి పని చేస్తోంది
12 వారాల చెల్లించని సెలవు తర్వాత మీరు తిరిగి పని చేయలేరని మీకు తెలిసిన వెంటనే మీ యజమానిని తెలియజేయండి. మీరు తిరిగి పని చేయలేకపోతున్నారని చెప్పే వైద్య పత్రాలను సమర్పించమని మీరు కోరవచ్చు. ఉద్యోగస్తుడు 12 వారాల వ్యవధిలో మీ స్థానానికి కొనసాగించాల్సిన అవసరం లేదు, ఉద్యోగి ఉద్యోగికి కీ పరిపాలనా స్థానం ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగి ఇంటి నుండి పని చేయగల మార్గాల్లో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటాడు. మీరు చేయగల చర్యల పరిధిని మరియు మీరు ఇంట్లో పని చేయగల గంటల సంఖ్యను తెలియజేసే డాక్టర్ నుండి క్లియరెన్స్ యొక్క పత్రాన్ని చూపించమని మీరు కోరవచ్చు.
వైకల్యం ప్రయోజనాలు కోసం దరఖాస్తు
మీ అనారోగ్యం లేదా గాయం మీరు డిసేబుల్ అయ్యి ఉంటే, మరియు మీరు 12 వారాల చెల్లించని సెలవు తర్వాత తిరిగి పని చేయలేరు, మీరు కొన్ని స్వల్ప- లేదా దీర్ఘకాలిక వైకల్య ప్రయోజనాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క స్థానిక శాఖ కార్యాలయాలు ప్రయోజనాలకు దరఖాస్తు చేయడంలో మీకు సహాయపడటానికి రూపాలు మరియు కౌన్సెలర్లు అందుబాటులో ఉన్నాయి. మీరు అవసరమైతే వైద్య, ఆహార మరియు జీవనోపాధి ప్రయోజనాలకు దరఖాస్తు కోసం మీ స్థానిక మానవ సేవల విభాగం నుండి సహాయం పొందవచ్చు.