విషయ సూచిక:
మీరు మీ వృద్ధ తల్లి యొక్క ఏకైక సంరక్షకురాలిగా ఉన్నట్లయితే, ఆమెకు ఉత్తమ ఆరోగ్య బీమా ప్రయోజనాలను ఎలా అందించాలి అనేదాని గురించి మీకు ప్రశ్నలు ఉండవచ్చు. మెడికేర్ మరియు మెడికైడ్ ఎంపికలు కావచ్చు, కానీ ఆమె ఆరోగ్య సంరక్షణ అవసరాలను తగినంత సమగ్ర ఉండకపోవచ్చు. మీ యజమానిని బట్టి, మీరు మీ తల్లిని మీ పని-ప్రాయోజిత ఆరోగ్య బీమా పాలసీకి చేర్చవచ్చు.
తల్లి ఆరోగ్య బీమా పాలసీకి కలుపుతోంది
వృద్ధులకు ఆరోగ్య భీమా ప్రయోజనాలను అందించడంలో ముడిపడిన వ్యయం మరియు హాని కారణంగా, కొంతమంది యజమానులు వారి ఉద్యోగులు వారి తల్లులు లేదా తండ్రులు వారి ఆరోగ్య భీమా పాలసీలపై ఆధారపడిన వారిని అనుమతించగలరు. అదృష్టవశాత్తూ, తమ ఉద్యోగులను వారి తల్లిదండ్రులను వారి తల్లిదండ్రులను వారి తల్లిదండ్రులను జతచేసే ఎంపికను ఇచ్చే యునైటెడ్ స్టేట్స్లో కొంతమంది యజమానులు ఉన్నారు - మరియు అలాంటి ప్రయోజనాల పెరుగుదలకు డిమాండ్ పెరుగుతూనే ఉంది.
మీరు మీ తల్లిదండ్రుని మీ ఆరోగ్య భీమా పాలసీపై ఆధారపడినట్లుగా మీ యజమానిని అనుమతించాలా వద్దా అని మీకు తెలియకుంటే, మీకు కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి. మొదట, మీ ప్లాన్ తల్లిదండ్రులను ఆధారపడినవారికి జోడించటానికి మీ ప్లాన్ అనుమతిస్తుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీ ప్రయోజనాల సారాంశాన్ని సూచించవచ్చు. మీరు మీ యజమానితో ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ను ఎన్నుకోవడంపై ఈ సారాంశాన్ని అందుకోవాలి.
మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని మీరు కనుగొనలేకపోతే, మీరు మీ కంపెనీ మానవ వనరుల శాఖను కూడా సంప్రదించవచ్చు. ఆరోగ్య భీమా సంస్థ కాదు - మీ తల్లిదండ్రులని తల్లిదండ్రులను చేర్చే నిర్ణయం మీ యజమానిచే నిర్ణయించబడుతుంది.
మీ కంపెనీ మీ తల్లిని ఒక డిపెండెంట్గా జోడించటానికి అనుమతిస్తే, మీ ఆరోగ్య బీమా పాలసీపై ఆధారపడి మీ కంపెనీ యొక్క అర్హతలు ఆమెను కలిగి ఉన్నాయో లేదో నిర్ధారించాల్సిన అవసరం ఉంది. తల్లిదండ్రులు తమను తాము అనుబంధంగా చేర్చటానికి అనుమతించే ప్రతి కంపెనీ వయస్సు, ఆధారపడి స్థితి మరియు ఇతర ఆరోగ్య బీమా పథకాలకు అర్హతను కలిగి ఉన్న వారి స్వంత అర్హత అవసరాలు.