విషయ సూచిక:
పుట్టబోయే పక్షి పురుగుకు వస్తుంది, కాని ఆమె ఎక్కువగా పత్రాలు సంపాదించి, గెలుస్తుంది. డిసెంబర్ క్రీప్స్ దగ్గరగా, ఇప్పుడు ఆ ఘనమైన అంతిమ బోనస్ గురించి మీరు ఎంతో గొప్పగా అర్హురాలని కోరడం కోసం ఇప్పుడు మీ గేమ్ ప్రణాళికను పొందడానికి సమయం ఉంది. మీ యజమానులని మీరు మరియు మీ పనిని అభినందిస్తున్నాము ఎందుకంటే ఇది మీ ల్యాప్లో పడటానికి ఆశించకండి - ఎలా అడగాలి అనేది తెలుసుకోండి.
బోనస్ గురించి నిశ్శబ్దంగా ఉంచడం వలన మీకు $ 1,800 ఖర్చు అవుతుంది మరియు ఇది పరిశ్రమల సగటున సగటు. ఇది సగటు సెలవు బోనస్ కేవలం $ 1,100 కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పుడు 2016 నుండి కూడా భారీ పెరుగుదల ఉంది. మరిన్ని సంస్థలు ముగింపు సంవత్సర బోనస్లను అందిస్తున్నాయి - 10 కంటే ఎక్కువ మంది నియామక నిర్వాహకులు, 1,000 డాలర్ల లేదా అంతకంటే ఎక్కువ బోనస్లను ఇవ్వాలని ప్రణాళిక వేసిన అకౌంటింగ్ ప్రిన్సిపల్ వద్ద పరిశోధకులకు చెప్పారు.
ఇది మీ యజమానికి వర్తిస్తుంది, లేదా ఒక బోనస్ డబ్బు రూపంలో వస్తుందని కూడా భావించడం ఉత్తమం కాదు. కొన్ని కంపెనీలు నగదు బదులు దాతృత్వ విరాళాలను అందిస్తున్నాయి Moneyish, లేదా పెరిగిన ఉద్యోగి ప్రయోజనాలకు యాక్సెస్. కేవలం 63 శాతం మేనేజర్లను బోనస్లు అందజేయాలని భావిస్తున్నారు. కానీ దాని కోసం ఒక చక్కని ప్రత్యామ్నాయం ఉంది: జస్ట్ అడగండి.
పరిశోధన, పరిశోధన, పరిశోధన
విలువైన ఏ సర్దుబాటు సాక్ష్యం అవసరం, కాబట్టి మీరు మీ అసలు పని నిజంగా విలువ చూపే అన్ని పేపర్ సేకరించడానికి. ఇది గ్లాడూర్ వంటి వనరుల నుండి పరిశ్రమ సగటు జీతాలు కలిగి ఉంటుంది, కానీ మీ సొంత సాధనల గురించి సమగ్రమైన డాక్యుమెంటేషన్, మీరు ఒక ఉద్యోగిగా ఎలా అభివృద్ధి పెట్టాడు, మీరు ప్రాజెక్ట్లను ఎలా కాపాడారని మరియు సంస్థకు మరియు దాని బాటమ్ లైన్కు మీ విలువను ప్రదర్శించే ఏదైనా.
గదిలోని వస్తువులు
మొత్తం సంభాషణ ఇమెయిల్ లేదా స్లాక్ ద్వారా జరుగుతుంది. మీ మేనేజర్ ఆఫీసు ద్వారా డ్రాప్ చేసి వ్యక్తిని అడుగుతుంది. మీరు మీ సూపర్వైజర్లతో ముఖాముఖిగా కమ్యూనికేట్ చేస్తే షఫుల్లో కోల్పోయే అవకాశం తక్కువ.
మీ కోసం న్యాయవాది
మీ బోనస్ పరిధిని అధిగమించి (లేదా చర్చలు) మితిమీరిన దూకుడు లేదా కృతజ్ఞత లేనిది కాదు. సహేతుకంగా ఉండండి, మీ యజమాని ఏమి చేయగలరో ఇచ్చిన దాన్ని ఇవ్వండి, కానీ మీరు చేసిన పనిని సరిగ్గా బహుమతిగా ఇచ్చేటప్పుడు పట్టికలో డబ్బుని వదలకండి.